Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практика_комплекс.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
466.94 Кб
Скачать

2.2 Анализ фонда оплаты труда ооо «Комплекс»

Абсолютное отклонение фонда заработной платы ООО «Комплекс» отражено в таблице 10.

Таблица 10

Абсолютное отклонение ФЗП ООО «Комплекс»

Показатель

Годы

2012

2013

Откл-е

ФЗП, тыс. руб.

19654

17030

-2624

Переменная сумма ФЗП, тыс. руб.

3894

2704

-1190

Постоянная сумма заработной платы, тыс. руб.

15760

14326

-1434

На основании данных таблицы можно определить относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом изменения объема производства. Расчет представлен в таблице 11.

Таблица 11

Относительное отклонение ФЗП, с учетом изменение объема производства

Показатель

2012г.

2013г.

ФЗП, тыс. руб., в том числе

19654

17030

Переменная сумма ФЗП, тыс. руб.

3894

2704

Постоянная сумма заработной платы, тыс. руб.

15760

14326

Объем оказанных услуг , тыс. руб.

348562

154211

Индекс объема оказанных услуг

х

0,44

ФЗП, скорректированный на индекс объема выпуска продукции, тыс. руб.

х

17473

Относительное отклонение ФЗП с учетом изменения объема производства, тыс. руб.

х

-1442

На основании полученных результатов видно, что фонд заработной платы на предприятии с учетом изменения объема производства имеет экономию в размере 1442 тыс. руб.

Для более полного анализа необходимо проанализировать состав премиальных выплат ООО «Комплекс» » (таблица 12).

Таблица 12

Анализ премиальных выплат

Вид премии

2012г.

2013г.

Откл-е

Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности

2932

1521

1411

За выполнение работ на отдельных участках производства, требующих особого качества и повышенной ответственности

1274

645

629

выполнение дополнительных или сверхнормативных работ без увеличения численности персонала

688

547

141

Итого

3894

2704

1990

Основную долю в премиальных выплатах составляют премии за основные результаты хозяйственной деятельности, наблюдается рост данных показателей.

Для того чтобы оценить эффективность затрат на персонал необходимо исчислить соотношение их с показателями работы фирмы (таблица13)

Таблица 13

Показатели эффективности затрат на персонал

Показатель

Годы

2012

2013

Откл-е

ФЗП, тыс. руб.

19654

17030

-2624

Объем оказанных услуг, тыс. руб.

348562

154211

-194351

Прибыль от продаж, тыс. руб.

47308

19688

-27620

Сумма чистой прибыли, тыс. руб.

86432

66971

-19461

Выручка на рубль затрат на персонал

17,7

9,0

-8,7

Прибыль от продаж на рубль затрат на персонал

2,4

1,2

-1,2

По результатам расчетов видно, что показатель выручки на рубль затрат на персонал снижается год от года, но чистая прибыль напротив увеличивается, В целом анализ свидетельствует о не эффективности использования затрат.