- •Содержание
- •Глава 1. Особенности систем передачи информации лазерной связи
- •1.1 Технология лазерных сетей связи
- •1.2 Преимущества систем лазерной связи
- •1.3 История создания и развития лазерной технологии
- •1.4 Основные результаты
- •Глава 2. Анализ принципов построения лазерных связей
- •2.1 Принцип работы лазеров
- •2.2 Работа систем алс
- •2.3 Промышленные системы алс
- •2.4 Применение лазеров
- •2.5 Космические системы связи
- •2.6 Применение лазеров в космических системах связи
- •2.7 Влияние атмосферы
- •2.8 Основные результаты
- •Глава 3. Fso-системы
- •3.1 Структура локальной вычислительной сети с применением атмосферных оптических линий связи
- •3.2 Структура системы передачи данных с открытым атмосферным каналом
- •3.3 Анализ возникающих проблем при использовании систем с открытым атмосферным каналом передачи данных для удаленного доступа
- •Глава 4. Имитационное моделироание исследуемой системы
- •4.1 Основные результаты
- •Глава 5. Экономическая часть
- •5.1 Резюме
- •5.2 Анализ положения дел в отрасли
- •5.3 Суть разрабатываемого проекта
- •5.3.1 Назначение
- •5.3.2Форма реализации
- •5.4 Производственный план
- •5.5 Организационный план
- •5.6 Финансовый план
- •5.7 Вывод
- •Глава 6. Безопасность и санитарно-гигиенические условия труда на рабочем месте
- •6.1 Микроклимат рабочего помещения
- •6.1.1. Расчет микроклимата в холодный период года
- •6.1.2 Расчет систем воздушного отопления
- •6.1.4 Расчет и оптимизация системы кондиционирования в теплый период года
- •6.2 Исследование комплекса мероприятий по защите от внешнего шума
- •6.3 Расчет и анализ опасности поражения электрическим током
- •6.4 Режим труда и отдыха при работе с пэвм
- •6.5 Выводы
- •Заключение
- •Список используемой литературы
6.4 Режим труда и отдыха при работе с пэвм
Вопросы рабочего времени и времени отдыха работников регулируются законодательством Российской Федерации.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания.
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Перерыв не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья работников на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. Продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов, при работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) независимо от категории и вида трудовой деятельности продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.
При 8-часовой рабочей смене и работе на ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать в следующем соответствии:
для I категории работ – через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
для II категории работ – через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 – 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
для III категории работ – через 1,5 – 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5 – 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 минут.
В случаях возникновения у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха, следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ПЭВМ коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ПЭВМ.