Решение.
Заработок составит:
З.п. = Дневная ставка * Количество отработанных смен*(100%+Ежемесячная премия за выполнение производственных показателей) /100% = 680*19*(100+17)/100=15116,4 руб.
Задача № 8.
Для срочного выполнения заказа введена как временная мера сдельно-прогрессивная система оплаты труда. Рабочий-сдельщик перевыполнил норму выработки. В соответствии с договором оплата изделий, произведенных сверх нормы, производится в двойном размере к сдельным расценкам. На основе исходных данных, представленных в таблице, определите, сколько составит заработная плата рабочего?
Таблица 8.
|
Показатели: | |
|
5 | |
|
Норма выработки, % |
125 |
|
Зарплата по прямым сдельным расценкам, руб. |
9 200 |
Решение.
При прямой индивидуальной сдельной оплате труда заработная плата рабочего (3) зависит непосредственно от количества произведенных им изделий или выполненных операций и определяется по формуле:
,
где Р — сдельная расценка за единицу продукции или работы, грн.; Nпр.ф. — фактическое количество произведенной продукции или выполненной работы за установленный период.
Сдельная расценка оплаты труда (Р) рассчитывается по формуле:
,
или 
,
где Ст — тарифная ставка разряда за смену, руб..; Тв. — норма выработки, ед.; Ст.ч. — часовая тарифная ставка, руб..; Нв.р. — норма времени, ч.
Сдельная расценка определяется исходя из тарифной ставки работы, а не из тарифной ставки разряда, установленного рабочему.
При сдельно-премиальной оплате труда заработок рабочего (Зсд) по основным сдельным расценкам дополняется специальными премиями; его можно рассчитать по формуле:
,
где Кп.р. — коэффициент премирования за качественное выполнение сменного задания, %.
Sсд.пр. = 9200+9200*2*0,25 = 13800 руб.
Ответ: 13800 руб.
Задача № 9.
На основе исходных данных, представленных в таблице, определите постоянные, переменные издержки фирмы, а также прибыль.
Таблица № 9
|
Показатели | |
|
5 | |
|
1. Суммарный доход фирмы от продаж составил, млн. руб |
16 |
|
2.Затраты на приобретение сырья, млн. руб. |
1,6 |
|
3. Затраты на оплату электроэнергии, млн. руб. |
1,2 |
|
4. Стоимость оборудования составляет, млн. руб |
9 |
|
5. норма амортизации равна, %. |
25 |
|
6. Рабочим выплачена заработная плата, млн.руб. |
1,6 |
|
7. Заработная плата управленческого персонала, млн. руб. |
1,4 |
Решение.
Постоянные издержки (FC) – это издержки, величина которых в краткосрочном периоде не изменяется с увеличением или сокращением объема производства.
К постоянным издержкам относятся издержки, связанные с использованием зданий и сооружений, машин и производственного оборудования, арендой, капитальным ремонтом, а также административные расходы.
Амортизация = 0,25*9=2,25 млн. руб.
FC= Амортизация + Заработная плата управленческого персонала = =2,25+1,4 = 3,65 млн. руб.
Переменные издержки (VC) – это издержки, величина которых изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения объема производства.
К переменным издержкам относятся затраты на сырье, электроэнергию, вспомогательные материалы, оплату труда.
VC= Затраты на оплату электроэнергии + Затраты на приобретение сырья + Заработная плата рабочих = 1,2+1,6+1,6=4,4 млн. руб.
Прибыль = Выручка – Постоянные издержки – Переменные издержки =
=16-3,65-4,4 = 7,95 млн. руб.
Задача № 10 .
Определите рентабельность производства, рентабельность продукции и рентабельность продаж, если:
Таблица 10.
|
Показатели | |
|
5 | |
|
1. Валовая прибыль предприятия за отчетный год, тыс. руб. |
350 |
|
2. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. |
290 |
|
3. Оборотные средства, тыс. руб. |
240 |
|
4. Полная себестоимость продукции, тыс.руб. |
1400 |
|
5. Объем реализованной продукции (без НДС), тыс. руб. |
1600 |