Семинар 3. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства Вопросы для обсуждения

1. Специфика российского федерализма: этнический, территориальный и геополитический аспекты.

2. Характеристика основных типов субъектов Российской Федерации в Южном федеральном округе.

Доклады

1. Влияние различий в реализации федеральных принципов на структуру и функционирование государственной и муниципальной службы.

2. Принципиальное отличие условий формирования кадровой политики в унитарном СССР и федеративном государственном устройстве России.

Основная литература

1. Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).

2. Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).

3. Конституция РФ.

4. Березина Н.С.Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.

5. Вечер Л.С.Государственная кадровая политика и государственная служба: Практикум. Минск, 2008.

6. Гапоненко А.Л., Иванов В.Н., Мельников С.И. Муниципальная кадровая политика. Подготовка команд профессиональных региональных и муниципальных менеджеров: Учебное пособие. М., 2006.

7. Понеделков А.В.Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.

8. Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.

9. Трудовой кодекс РФ.

10. Черепанов В.В.Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов. 2-е изд. М., 2010.

Дополнительная литература

1. Анисимов В.М.Кадровая политика России: философская и функциональная основы //Вопросы философии. 2010. №4.

2. Латыпов Р.Ф. Государственная кадровая политика как механизм реализации федеративных отношений // Вестник Башкирского университета. 2009. Т.14. №4.

3. Магомадов А.М.Государственная кадровая политика как регулятор этносоциальных конфликтов на Северном Кавказе. Дис….канд.соц.наук. М., 2008.

Семинар 4. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты

(федеральный и региональный уровни)

Занятие 1

Вопросы для обсуждения

1. Концепция ГКП: научные подходы к определению.

2. Функции и сущностные принципы ГКП.

3. Цели, приоритеты и стратегические направления реализации ГКП.

Доклады

1. Проблемы и направления государственной кадровой политики.

2. Государственная кадровая политика как подсистема государственного управления.

Занятие 2

Вопросы для обсуждения

1. Источники и условия реализации Концепции кадровой политики в органах государственной власти региона.

2. Принципы анализа качественного состава работающих, опыта кадровой работы и перспектив кадрового обеспечения организаций, учреждений и предприятий.

Доклады

1. Кадровый процесс как управленческая деятельность в специфической сфере: содержание, этапы и уровни.

2. Особенности прошлого опыта решения методологических проблем кадровой политики.

Основная литература

1. Федеральный закон №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. ФЗ № 204-ФЗ от 11.07.2011).

5. Федеральный закон №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).

2. Березина Н.С.Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.

3. Вечер Л.С.Государственная кадровая политика и государственная служба: Практикум. Минск, 2008.

4. Государственная кадровая политика в вопросах и ответах. Ростов н/Д, 2008.

6. Понеделков А.В.Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.

9. Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.

10. Черепанов В.В.Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов. 2-е изд. М., 2010.