Государственной и муниципальной службы

Сущность и модели организационного поведения. Управление организационным поведением государственных служащих.

Нормы конституционного права в управлении персоналом. Нормы административного права в управлении персоналом. Нормы трудового права в управлении персоналом. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы. Правовое обеспечение прохождения государственной и муниципальной службы. Особенности нормативного регулирования управления персоналом в субъектах РФ.

Тема 3. Концепции мотивации персонала в системе государственной службы. Нравственные отношения в управлении персоналом

Особенности мотивации персонала в системе государственной службы. Принципы организации и функции денежного содержания государственных

служащих. Система социальных и финансовых гарантий для государственного служащего.

Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений. Взаимоотношения руководителя и подчиненного. Взаимоотношения между сотрудниками как объект управления персоналом. Морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом. Нравственные аспекты методов управления персоналом. Обучение этичному поведению.

Тема 4. Кадровые технологии в системе государственной службы. Критерии профессионализма государственных служащих. Управление карьерой государственного служащего

Содержание и основные функции кадровых технологий. Специфика кадровых технологий. Нормативные и правовые основы применений кадровых технологий. Диапазон управления. Компьютеризация и автоматизация кадровых технологий и кадровых процессов. Зарубежный опыт применения кадровых технологий в государственной и муниципальной службе.

Критерии профессионализма и профессиональной культуры. Типология уровней профессионализма государственного служащего. Факторы, влияющие на уровень профессионализма государственных служащих.

Понятие и классификация карьеры. Процесс карьерного продвижения государственного служащего. Условия управления карьерой персонала. Технология управления карьерой персонала.

Тема 5. Методы отбора, изучения, оценки и подготовки кадров государственной службы. Подготовка и проведение аттестации государственных служащих

Отбор персонала и способы замещения должностей. Принципы конкурсного отбора персонала. Основные понятия и положения об оценке персонала государственной службы. Оценка индивидуальных качеств государственных служащих. Формализация, представление и обработка кадровой информации.

Подготовка и оформление документов для проведения аттестации государственных служащих. Классные чины государственных служащих.

Сроки аттестации, технологии порядка ее организации, формирование комиссий, утверждение графиков, составление списков аттестуемых, подготовка отзывов. Принятие выводов и решений. Оформление результатов аттестации.

Тема 6. Обеспечение управления персоналом

Государственной и муниципальной службы.

Подготовка, организация и принятие кадровых решений