9. Производительность труда.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в процессе производства. В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда. Важнейшими из них являются: 1) производительность общественного труда;

2) производительность индивидуального труда (живого труда).

Труд, затраченный на производство какого-либо продукта (Т), складывается из затрат живого труда (Т₁), непосредственно затраченного в процессе производства, и прошлого труда, овеществленного в предметах труда (Т₂) и средствах труда Т₃. Эффективность затрат живого и прошлого труда на единицу продукции называется производительностью общественного труда.

Производительность общественного труда в целом по народному хозяйству определяется косвенным путем по формуле: ПТ_об.тр. = НД / Ч_{ср.спис.}, где НД – национальный доход; Ч_{ср.спис.} – среднесписочная численность работников, занятых в сфере материального производства.

Национальный доход - новая стоимость, созданная производительным трудом населения страны за определенный период.

Национальный доход составляет разницу между стоимостью произведенного за этот период общественного продукта, выраженного в деньгах и стоимостью израсходованного на его производство сырья, топлива, вспомогательных материалов, износа машин и оборудования.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость). Выработка определяется по формуле В = V/T, где V – объем произведенной продукции;Т – время, затраченное на ее производство.

Трудоемкость является показателем обратно пропорциональным выработке предприятия и определяется по формуле: t = T/V.

В зависимости от принятой единицы измерения времени, выделяют следующие виды выработки:

1) выработка годовая В_год = V/Ч_ср.ппп, где Ч_срппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала за год, чел.;

2) выработка дневная В_дн=V/(Ч_ср.пппД_р), где Д_р – количество рабочих дней в году, дни;

3) выработка часовая В_час = V/(Ч_ср.пппД_рСЧ_с), где С – количество смен; Ч_с – количество часов работы в смену.

Роль повышения производительности труда в экономике народного хозяйства состоит в следующем:

1. С увеличением производительности труда должен возрастать абсолютный размер заработной платы работников. Однако при этом темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста средней заработной платы.

2. При вышеуказанном условии затраты по заработной плате на единицу продукции снижаются, т.е. уменьшается себестоимость продукции, а сле-но, возрастает прибыль.

3. Рост производительности живого труда в конечном итоге приводит к сокращению овеществленного труда на единицу продукции. Это сопровождается снижением себестоимости, и, следовательно, увеличением прибыли.

Пути повышения производительности труда:

Производительность труда является величиной комплексной, включающей экстенсивную и интенсивную величину. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда (экстенсивная величина) и его интенсивности, эффективности каждой единицы труда (интенсивная величина).

Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это экстенсивный путь ее повышения.

Если производительность труда растет за счет снижения трудоемкости продукции, то это интенсивный путь ее повышения.

Интенсивный: Внедрение новой и совершенствование действующей техники, Совершенствование технологии производства, Освоение наиболее рациональных приемов работы и улучшения организации производства и труда (повышение квалификации), Улучшение конструкций изделий

Экстенсивный: Ликвидация внутрисменных потерь, Ликвидация целодневных потерь рабочего времени, Уменьшение численности вспомогательных рабочих и перевод их в основные, Увеличение числа смен работы (изменение режима работы), Устранение непроизводительных затрат труда (брак, простои и др.)