4 Расчет планового среднемесячного фонда оплаты труда

Фонд заработной платы - сумма денежных средств, выплачиваемая работникам в соответствии с затраченным трудом в течение планового периода. В состав фонда зарплаты входит основная и дополнительная заработная плата.

К основной относится плата за время работы: по тарифу, приработок сдельщика, производственная премия, доплата (за работу в ночь, праздники, за переработку по графику, сменность, вредность, по районному коэффициенту).

К дополнительной относится оплата за время, не связанное с выполнением работы: оплата отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей.

Метод 1:

Расчёт фонда заработной платы проводится с Тст=137,36 руб./ч., 25% премии, графиком работы № 1 (в соответствии со штатным расписанием).

Для этого рассчитывается баланс времени работы рабочего по заданному графику по следующей схеме:

гр.1 гр. 5

1. календарное время, сут., (Тк); 31 31

2. число смен в сутки, (n); 3 1

3. продолжительность смены, час, (tсм ); 8 8

4. количество бригад, (бр); 4 1

5. выходные, сут; 8 10

6. праздничные, сут; - 1

7. номинальное время, сут., (Тн); 13 20

8. номинальное время, час, (Тн) 184 160

9. подлежит отработать в планируемом

периоде, чел. - час, (В) 160 160

(12)

где ч - численность рабочих одной профессии.

Праздничных

(13)

где D- число праздничных дней;

n- число смен в сутки;

t- длительность смены;

Бр - число бригад.

Расчет заработка. Расчет повременно-премиальной оплаты труда Определяем заработок по тарифу

З_т = Т_ст * В (14)

где Т_ст - тарифная ставка, руб/час.

З_т = 137,6*160=21920,6 руб

Премия

З_прем=З_сд*(15)

где П - процент производственной премии (из штатного расписания).

З_прем =21920,6 *()=5480,15 руб

Доплата за работу в праздничные дни

З_пр= Т_ст * Впр (16)

З_пр= 137,36*24(3/100)=98,89 руб

Доплата за вредность

З_вр=D_вр*В*Т_ст (17)

где D_вр - % доплаты за вредность (из штатного расписания)

З_вр=8791,04 руб

Доплата за сменность

З_см=D_см*В*Т_ст (18)

где D_см - % доплаты за сменность (из штатного расписания)

З_см=1098,88 руб

Доплата по районному коэффициенту

З_рк = 0,15*(3_т +З_прир+ З_прем+ З_см+З_вр+ З_пр) (19)

З_рк=5604,288 руб

7. Всего основная зарплата

(20)

З_осн =42966,21 руб

Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной

З_доп = З_осн * (21)

где D - % дополнительной заработной платы

D=(22)

где Тн - номинальное время, сут;

Тотп – длительность отпуск, сут;

Тгос – время исполнения государственных обязанностей

Тн,Тотп, Тгос – определяются на основании годового баланса из раздела «Расчет списочного штата»

D = 0 %

З_доп = 0 руб

Весь фонд заработной платы

ФЗП = З_осн + З_доп (23)

ФЗП =42966,21 руб

Среднемесячная зарплата на одного человека

Зп =(24)

где n - число месяцев в календарном периоде

Ч - численность рабочих

Зп = 42966,21 руб

Аналогично производятся расчеты для других специальностей. Результаты расчётов сводятся в таблицу 3.

Таблица 3 - Сводная по труду

професия	отношениекпроизводству	разряд	Шифр тарифной сетки	тарифная ставка	система опаты труда	нормер графика работы	количество смен работы в сутки	длительность смены	Количество рабочих по местам сподменой на выхдни	Количество,чел-дней работы	Уровень выполнения Нвыр,%	По тарифу	Сумма	За вредность	За сменность	По районному коэффициенту	Основная	Дополнительная	весь фонд,з/пл	Средняя з/пл 1-го человека
1	РУК	12	1	137,36	ПП	5	1	8	1	160	103	21977,6	5494,4	8791,04	1098,88	5604,288	42966,21	0	42966,21	42966,21
2	ПР	8	1	97,47	ПП	1	3	8	4	736	103	71737,92	17934,48	28695,168	21521,38	20983,34	160872,3	24130,84	185003,1	46250,78
3	РУК	12	1	137,36	ПП	1	3	8	4	736	103	101097	25274,24	40438,784	30329,09	29570,86	226709,9	34006,49	260716,4	65179,11
4	ПР	6	1	76	ПП	1	3	8	8	1472	103	111872	27968	44748,8	33561,6	32722,56	250873	37630,94	288503,9	36062,99
5	ПР	8	1	97,47	ПП	1	3	8	12	2208	103	215213,8	53803,44	86085,504	64564,13	62950,02	482616,9	72392,53	555009,4	46250,78
Итого	ПР											521898,2	130474,6	208759,296	151075,1	151831,1	1164038	174605,7	1332199	47341,97