3 Бухгалтерский учет труда и расчетов по его оплате

Основными нормативными документами, регулирующими трудовые отношения в филиале «Коопторг №2» Поставского райпо, являются:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь – закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З (в редакции закона от 30 декабря 2010 г., № 225-З);

• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г., № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (в редакции Постановления от 24 окт. 2011 г., № 1418);

• Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г., № 1290 (в ред. Постановления от 9 дек. 2011г., № 1663);

• Указ Президента Республики Беларусь от 18 декабря 2006 г., № 726 «Об исчислении социальных выплат»;

• Закон Республики Беларусь  от 29 февраля 1996 г., № 138-XІІІ «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (в редакции закона от 6 января 2009 г., № 6-З);

• Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г., №1297 (в редакции Постановления от 17 февраля 2012 г., № 157);

• Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г., № 115 (в ред. Постановления от 31 марта 2009 г., № 397);

• постановление правления Белкоопсоюза от 30 июля 2009 г., №311/35 «Об оплате труда работников организаций потребительской кооперации»;

• другие нормативные документы.

Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы в филиале «Коопторг №2» Поставского райпо осуществляется также в соответствии с локальными документами:

• Коллективным договором между Поставским райпо и первичной профсоюзной организацией профсоюза работников потребительской кооперации на 2012-2014 годы;

• Положением об условиях оплаты труда работников филиала «Коопторг №2» Поставского райпо на 2013 год (приложение С).

Порядок расчета и уплаты подоходного налога в Кпыльском райпо регулируется особенной частью Налогового кодекса Республики Беларусь – законом Республики Беларусь от 29 декабря 2009 г., № 71-3 (в редакции Закона от 4 янв. 2012 г., № 337-З).

Филиал «Коопторг №2» Поставского райпо осуществляет расчеты по оплате труда со своими работниками. В организации применяется, в основном, повременно-премиальная система оплаты труда (по окладам и по тарифным ставкам). Сдельно-премиальная система оплаты труда применяется для начисления заработной платы производственным рабочим, частично заготовителям и продавцам. При сдельной форме оплаты труда используются сдельные расценки за 1000 руб. товарооборота, заготовленное живсырье, сельхозпродукты, продукцию общественного питания, услуги. При повременной форме начисление заработной платы производится по окладам с учетом фактически отработанного времени. К начисленной сумме заработной платы применяются доплаты за работу в праздничные и выходные дни, за выслугу лет, за заведование, премии.

Основными первичными документами для начисления заработной платы в организации являются:

- документы по учету рабочего времени – табель учета рабочего времени, путевой лист, отражающий работу водителей;

- документы по учету выработки – наряды, ведомости на закупку сельхозпродукции, приемные квитанции, справки по товарообороту, товарные отчеты, (отчеты МОЛ общественного питания), накладные-отвес и др.;

- листок временной нетрудоспособности – для начисления пособия по временной нетрудоспособности;

- приказ о предоставления отпуска – для начисления заработной платы за дни отпуска и др.

Начисление заработной платы, удержания из нее производятся в бухгалтерии с помощью системы автоматизации. Бухгалтер при начислении заработной платы оформляет следующие документы: лицевой счет по каждому работнику, расчеты начисления заработной платы и расчеты удержаний из заработной платы, сводную расчетную ведомость за месяц, где отражены суммы начислений и удержаний, расчетный листок (приложение Т), платежную ведомость, расчет заработной платы за отпуск или расчет начисления компенсации за отпуск и др. По итогам электронной базы данных формируются машинограммы: оборотная ведомость по аналитическому учету и оборотная ведомость по синтетическому учету по счету 70 «Расчеты по оплате труда» (приложение У).

В филиале «Коопторг №2» сдельно-премиальная система используется для оплаты труда продавцов. Основной заработной платой данной категории работников является сдельный заработок, исчисленный с применением расценка за 1000 рублей товарооборота, объема оказанных услуг.

Приведем пример начисления заработной платы продавцам магазина «Хлеб». Расценка за 1000 р. товарооборота установлена 25 р. (таблица 3.1).

Таблица 3.1 – Расчет заработной платы торговым работникам

Ф.И.О.	Должность	Должностной оклад	Отработано дней	Должностной оклад за фактически отработанное время	Начислено сдельного заработка за реализацию товаров населению		За заведование магазином 20%	Премия 20%		Итого начис-лено
Лихо Е. П.	Зав.маг. 1 кат.	1047039	22	1047039	1253295		209407	209407		1672109
Алышева Е.А.	Прод. 3 к.	541647	22	541647	648346			108329		756675
Кушнерова Н.Н.	Прод 3 к.	541647	22	541647	648346			108329		756675
Итого		2130333	66	2130333	2549987			426065		3185459
Расчет сдельного заработка		Товарооборот			102000000
		Сдельные расценки				25 р.
		Сдельный заработок бригады				2550000
		Коэф. распределения сдельного заработка				1,19699

Сдельный заработок: 10200000025=2550000 р.

Коэффициент распределения: 2550000:2130333=1,19699

Начислено сдельного заработка Лихо Е. П.: 10470391,19699=1253295 р.

Основная корреспонденция счетов филиала «Коопторг №2» Поставского райпо по оплате труда приведена в таблице 3.2.

Таблица 3.2 – Корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание операции	Корреспонденция счетов
	дебет	кредит
Начислена заработная плата работникам розничной торговли, общественного питания, заготовок	44.2, 44.3, 44.4	70
Произведены отчисления в фонд социальной защиты от суммы начисленной заработной платы	44.2, 44.3, 44.4	69.1
Произведены удержания подоходного налога	70	68.4
Произведены удержания в фонд социальной защиты	70	69.2
Удержано по исполнительным документам	70	76.1

Источник: собственная разработка на основании данных приложения У.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности производится на основании листа временной нетрудоспособности.

Пример. Работница предоставила лист по временной нетрудоспособности за период с 26 марта по 31 марта (выходной 31). Заработная плата за два предшествующих месяца составила 5377799 р. (февраль, март). Количество отработанных дней – 47. Среднедневной заработок составил 5377799:47= 114421 р. Сумма пособия составит: 51144210,8 =572100 р.

Начисление ПВН на счетах отражается по дебету 69 кредиту 70. Отпускные начисляются работникам на основании расчета заработной платы за дни отпуска. Начисление отпускных отражается по дебету счетов 44 «Расходы на реализацию» и др. кредиту 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Удержания из заработной платы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В учете делаются записи:

Таблица 3.3 – Корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание операции	Корреспонденция счетов
	дебет	кредит
Произведены удержания подоходного налога	70	68.2
Произведены удержания в фонд социальной защиты	70	69.2
Удержаны алименты	70	76.1
Удержание профвзносов	70	76.7
Удержание по возмещению недостач	70	73.2,3

Источник: собственная разработка на основании данных приложений У, Ф.

От фонда заработной платы производятся отчисления в фонд социальной защиты населения – 34% и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве – по установленным ставкам. В учете они отражаются по дебету 44 и др. кредиту 69, 76/2.

На основании сводной ведомости начисления заработной платы, расчетов составляются мемориальные ордера по начислению заработной платы, удержаниям из нее и отчислениям от фонда заработной платы.