Вопрос 4. Источники формирования оборотных средств

Оборотные средства строительной организации формируются за счет собственных и заемных средств.

С о б с т в е н н ы е о б о р о т н ы е с р е д с т в а – предназначены для обеспечения минимально-необходимой потребности по созданию производственных запасов, а также для поддержания ритмичной работы строительной организации.

Источниками собственных оборотных средств являются:

• УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ, который представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации при ее создании в размерах, установленных учредительными документами;

• ДОБАВОЧНЫЙ КАПИТАЛ, который формируется за счет переоценки основных фондов, безвозмездного поступления различных активов и продажи собственных ценных бумаг (доход от продажи акций сверх их номинальной стоимости); эмиссионный доход по акциям(дополнительный выпуск акций).

• РЕЗЕРВНЫЙ КАПИТАЛ, который образуется в размере, определенном уставом организации за счет прибыли. Используется для покрытия непредвиденных потерь, а также выплаты дивидендов по привилегированным акциям в случае, когда для этих целей недостаточно прибыли.

К З А Е М Н Ы М И С Т О Ч Н И К А М О Б О Р О Т Н Ы Х С Р Е Д С Т В- относятся кредиты банков, кредиторская задолженность и прочие пассивы.

Лекция № 6. Трудовые ресурсы строительной организации.

1. Кадры в строительстве.

В зависимости от срока, на который заключается договор найма, все работники в строительстве подразделяются на постоянных, временных и сезонных.

Постоянные работники– это те, которые поступили на работу без указания срока.

Временные работники– это те, которые поступили на работу на определенный срок.

Сезонные работники– это те, которые были приняты на работу на период сезонных работ.

Персоналстроительной организации – это состав постоянно работающих в этой организации работников.

В зависимости от сферы деятельности работники строительной организации делятся на персонал, занятый основной деятельностью (занятый на СМР), и работники обслуживающих хозяйств.

Работники подсобных производств– это работники производств, находящихся на балансе строительной организации (ремонтные мастерские, работники бетонных и растворных производств)

Работники обслуживающих хозяйств– это работники транспортных организаций, складов, проектных бюро, строительных лабораторий и т.д.

В зависимости от выполняемых функций выделяют 2 категории работников каждого вида производств:

• рабочие

• служащие

Служащие по должностным обязанностям подразделяются на руководителей, специалистов, технических исполнителей.

Технические исполнители– это работники, обеспечивающие необходимые условия для работы специалистов и руководителей (кассиры, табельщики, учетчики)

Для определения качественной характеристики персонала организации исчисляют списочную, явочную и среднемесячную численность работников.

Списочная численность– это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших на этот день работников.

Явочная численность– это списочная численность за минусом работников, находящихся в отпусках или по болезни.

Средняя списочная численность– определяется за определенный период путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день периода (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней в этом периоде.

Задача.Определить среднемесячную численность рабочих за месяц, если рабочие фактически отработали 8309 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 3554 человеко-дней, неявки по другим причинам 1690 человеко-дней.

Решение.

Характерной особенностью строительства является то, что большинство работ выполняется не отдельными рабочими, а звеньями или бригадами.

Специализированные бригады– это те, которые состоят из рабочих одной профессии, и которые выполняют однородные виды работ (бригады каменщиков, маляров, штукатуров и т.д.)

Комплексные бригады– объединяют рабочих различных профессий и квалификаций для выполнения комплекса взаимосвязанных работ, но которые отличаются по виду и технологии.