226. Запас наркотических средств в приемном отделении стационара не должен превышать потребности:

1. Трехдневной

2. Пятидневной

3. Месячной

4. Трехдневный и пятидневный резерв

5. Полугодовой резерв.

227. Инвентаризация ЛС, находящихся на ПКУ, производится с пе­риодичностью:

1. Ежемесячно

2. Ежеквартально

3. Не реже двух раз в год

4. Не реже одного раза в год

5. На усмотрение местной администрации.

228. Оплата стоимости ЛС, отпущенных в системе ОНЛС, производится через территориальные отделения ФОМС:

1. По мере выписывания рецептов

2.По мере отпуска ЛС

3.В порядке предоплаты

4.По результатам экспертизы представленной отчетности об отпуске ЛС

5.В течении 180 дней с момента поставки в аптечную сеть.

229. Для городской аптеки установлен норматив запасов на нарко­тические ЛС:

1.5 дней

2.1 месяц

3.10 дней

4. 3 месяца

5. В размере норматива товарных запасов в днях.

230. Уровень устойчивости к взлому сейфа для хранения НС и ПВ в помещениях 2й категории:

1. 1й

2. 2й

3. 3й

4. 4й

5. 5й

231. Сигнальным цветом на штангласах с ядовитыми ЛС является:

1. Красный на белом фоне

2. Белый на черном фоне

3. Черный на белом фоне

4. Белый на красном фоне

5. Черный на красном фоне.

232. Запасы лекарственных средств (кроме ядов, наркотических ле­карственных средств) в отделении не должны превышать:

1.10-дневной потребности

2. 5-дневной потребности

3. 3-дневной потребности

4. Месячной потребности

5. Двухнедельной потребности.

233. Ответственность за составление заявки на ЛС в системе ОНЛС возложена на:

1. Руководителя МО

2. Врача, руководителя МО, руководителя органа управления здра­воохранения

3. Руководителя МО, зав. аптекой

4. Лечащего врача, врачебную комиссию

5. Зав. аптекой.

234. Запасы наркотических средств и психотропных веществ в от­делениях (кабинетах) ЛПУ не должны превышать потребности:

1.3-дневной

2.5-дневной

3.10-дневной

4. Месячной

5. 2-месячной.

235. В аптеках ЛПУ запас наркотических ЛС не должен превышать потребности:

1. 3-дневной

2. 5-дневной

3.10-дневной

4. Месячной

5.2-месячной.

236.В ассистентской комнате аптек запасы наркотических средств и психотропных веществ не должны превышать потребности.

1.3-дневной

2.5-дневной

3.10-дневной

4. Месячной

5. 2-месячной.

237. Получение из аптеки наркотических лекарственных средств в МО осуществляется по доверенности:

1. Действительной в течении 5 дней

2. Разовой

3. Квартальной

4. Действительной в течении 1 месяца

5. Действительной в течении 1 года.

238. Расчеты между участниками лекарственного обеспечения в рамках системы ОНЛС осуществляются посредством расчетов между ТФОМС:

1. и Аптеками, производителями ЛС

2. и Аптеками, МО

З. и УФО- уполномоченная фарморганизация, во как)), тоже с СВ уточняла тогда

4. и Аптеками, МО, УФО

5. и УФО, производителями ЛС.

239. Легковоспламеняющиеся жидкости в количестве свыше 100 кг необходимо хранить:

1. В изолированном помещении в аптеке

2. В отдельно стоящем здании

3. В материальной комнате аптеки

4. В металлическом шкафу

5. Хранение не допускается.

240. Действия аптеки при поступлении неправильно выписанного рецепта предполагают:

1. Погашение штампом «Рецепт недействителен», выдача Л С

2. Погашение штампом «Рецепт недействителен», рецепт остается в аптеке

3. Решение вопроса с врачом об отпуске ЛС больному по телефону

4. Направление больного в лечащему врачу

5. Погашение штампом «Рецепт недействителен», регистрация в журнале, и возвращение больному на руки.

241. Степень заполнения тары для хранения легковоспламеняющихся жидкостей должна быть не более:

1.75% объема

2. 80% объема

3. 90% объема

4. 95% объема

5. 97% объема.

242. К легковоспламеняющимся веществам относят:

1. Глицерин

2. Серебра нитрат

3. Калия перманганат

4. Спиртовые и эфирные экстракты

5. Нитроглицерин.

243. В МО на месте хранения наркотических ЛС должны находиться:

1. Перечень наркотических Л С

2. Перечень ЛС с указанием ВРД и ВСД

3. Перечень ЛС с указанием ВРД и ВСД, таблица противоядий

4. Перечень ЛС и надпись Venena

5. Перечень противоядий

244. Расчетные нормативы потребности НСПВ для амбулаторных и стационарных больных установлены нормативным документом:

1. Постановлением № 681 от 1998 г.

2. Приказом МЗ РФ № 382 от 15.12.2002

3. Приказом МЗ РФ № 330 от 12.11.1997

4. Приказом МЗ РФ № 284 от 20.07.2001

5. ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах».

245. Проверка целесообразности назначения лечащими врачами наркотических лекарственных средств проводится:

1. Не чаще 1 раза в месяц

2. Не реже 1 раза в месяц

3. Ежеквартально

4. Ежегодно

5. По мере необходимости.

246. Одна из функций аптечной организации в программе ОНЛС:

1. Закупки необходимых для ОНЛС лекарственных препаратов

2. Формирование списка врачей, принимающих участие в ОНЛС

3. Осуществление отпуска ЛС по рецептам ОНЛС

4. Формирование Перечня ЛС, отпускаемых бесплатно

5. Назначение ЛС по программе ОНЛС

247. Одна из функций МО в программе ОНЛС:

1. Закупки необходимых для ОНЛС лекарственных препаратов

2. Формирование списка врачей, принимающих участие в ОНЛС

3. Обеспечение надлежащих условий хранения ЛС

4. Формирование Перечня ЛС, отпускаемых бесплатно

5. Осуществление отпуска ЛС по рецептам ОНЛС

248. Перечень ЛП, содержащих малые количества НС и ПВ, а также другие фармакологические активные вещества, и выписываемые на бланке формы 148-1/у-88, указан в нормативном документе:

1.ПП РФ от 30.06.1998 №681

2.ПП РФ от 29.12.2007 №964

3.Приказ МЗ СР РФ от 17.05.2012 №562н

4.Приказ МЗ СР РФ от 14.12.2005 №785

5.Приказ МЗ СР РФ от 18.09.2006 №665

249. Срок хранения журнала регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ:

1.10 лет

2. 8 лет

3. 7 лет

4. 5 лет

5. 1 год.

250. Федеральный регистр льготников в системе ОНЛС формируется;

1. На календарный год

2. На квартал

3. По мере необходимости

4. С ежемесячным обновлением

5. С ежедневным обновлением.

251. Кто имеет право назначать и выписывать лекарственные препараты?

1. врач, фельдшер и акушерка в случае возложения на них полномочий лечащего врача

2. фельдшер

3. акушерка

4. фельдшер и акушерка в случае возложения на них полномочий лечащего врача

5. врач, фельдшер и акушерка в случае возложения на них полномочий лечащего врача, индивидуальный предприниматель, осуществляющий медицинскую деятельность

252. Запрещается выписывать рецепты

1. На лекарственные средства, не разрешенные к медицинскому применению Минздравом России

2. При отсутствии медицинских показаний

3. На наркотические средства и психотропные вещества списка 2 больным наркоманией

4. На психотропные вещества списка 3 больным наркоманией

5. Все выше перечисленное

253. В начале рецепта пишут названия:

1. Наркотических средств

2. Психотропных веществ

3. Ядовитых веществ

4. Сильнодействующих веществ

5. ЛС списка Б

254. Сомбревин выписывается:

1. На бланке формы 107/у

2. На бланке формы 148-1/у-88

3. На специальном рецептурном бланке

4. В накладной-требовании

5. На бланке формы 148-1/у-04(л)

255. В случае выписывания врачом ЛС в дозе, превышающей высший однократный прием без соответствующего оформления рецепта, работник аптеки обязан отпустить его:

1. В дозе, которая установлена как высшая разовая

2. В дозе, которая установлена как высшая суточная

3. В половине высшей разовой дозы

4. В половине высшей суточной дозы

5. Не имеет права отпустить

256. В течение 5 дней действительны рецепты на ЛС, содержащие:

1. Наркотические средства

2. Психотропные вещества списка

3. Психотропные вещества списка3

4. Прекурсоры

5. Лекарственные средства Списка А

257. Не разрешается врачам устанавливать срок действия рецепта в пределах до 1 года при выписывании хроническим больным рецептов на:

1. ЛС, подлежащие предметно-количественному учету.

2. ЛП. обладающие анаболической активностью.

3. ЛС отпускаемые по льготным и бесплатным рецептам.

4. Спиртосодержащие ЛС индивидуального изготовления.

5. Все выше перечисленное

258. Хранение рецептов в аптеке должно осуществляться:

1. В отдельном шкафу под замком

2. В металлическом шкафу

3. В сейфе

4. В материальной комнате

5.В кабинете заведующей

259. При выписывании хроническим больным рецептов на фенобарбитал на курс лечения до 1 месяца на рецепте должны быть:

1. Пометка «Хроническому больному», скрепленная подписью и личной печатью врача

2. Подписью «По специальному назначению», скрепленная подписью

3. Подпись «По специальному назначению», скрепленная подписью и личной печатью врача

4. Количество указано прописью

5. Пометки никакие не делаются

260. Норма отпуска этилового спирта в чистом виде по рецептам врача:

1. 50 г. независимо от указанной концентрации

2. 50 г. в пересчете 960 спирт

3. 100 г. независимо от указанной концентрации

4. 100 г. в пересчете на 960 спирт

5. 150 г. независимо от указанной концентрации

261. Предметно-количественный учет этилового спирта в аптеке ведется в:

1. Килограммах

2. Литрах

3. Миллимолях

4. Граммах в пересчете на 960 спирт

5. Граммах в пересчете на чистый (безводный) спирт

262. Этиловый спирт выписывается:

1. На бланке формы 107/у

2. На бланке формы 148-1/у-88

3. На специально рецептурном бланке

4. На бланке формы 148-1/у-04(л)

5. На бланке формы 148-1/у-06(л)

263. В счет нормативов чистого спирта учреждениям здравоохранения входит отпуск:

1. Борного спирта

2. Камфорного спирта

3. Ментолового спирта

4. Салицилового спирта

5. Этилового спирта в составе ЛС внутриаптечного изготовления

264. Доступ в комнату, где хранятся наркотические ЛС в аптеке имеют:

1. Только материально-ответственные лица

2. Фармацевтический персонал

3. Лица, непосредственно работающие с ними и имеющие допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами

4. Любой сотрудник аптеки

5. Заведующий аптекой

265. Деятельность с ЛС, являющимися прекурсорами, осуществляется аптекой при наличии лицензии на:

1. Оборот прекурсоров

2. Фармацевтическую деятельность

3. Оборот НС и ПВ

4. Лицензия не нужна

5. Все выше перечисленное

266.Список лиц, допущенных к работе с ПВ, утверждается:

1. 1 раз в год

2. 1 раз в 2 года

3. 1 раз в 5 лет

4. 1 раз в полгода

5. Единовременно

267. Представление отчетов о деятельности с НС и ПВ осуществляется в соответствии с:

1. ПП РФ № 892 от 1998 г

2. ПП РФ № 644 от 2006 г

3. Приказ ФСКН № 231 от 2005 г

4. Приказом МЗ РФ № 110 от 2007 г

5. Приказом МЗ РФ № 823 от 2006 г

268. Уничтожение пустых ампул из-под ЛС, содержащих НС, производится:

1. 1 раз в 5 дней

2. 1 раз в 10 дней

3. 1 раз в 15 дней

4. 1 раз в 30 дней

5. 2 раза в неделю

269. К нормативным документам, регламентирующим лицензирование видов деятельности, связанных с оборотом НС и ПВ, относятся все, кроме:

1. ФЗ РФ от 08.01.1998г №3

2. ФЗ РФ от 04.05.2011 №99

3. ПП РФ от 16.03.1996г. №278

4. ПП РФ от 22.12.2011 №1085

5. ПП РФ от 21.11.2011 №957

270. Журнал регистрации НС и ПВ хранится:

1. 1 год

2. 2 года

3. 5 лет

4. 7 лет

5. 10 лет

271.Тариф за изготовление лекарственных форм, реализованных по амбулаторным рецептам, не отражается:

1. В рецептурном журнале

2. В журнале учета ядовитых, наркотических и других медикаментов и этилового спирта 3. В журнале учета рецептуры

4. В справке о дооценке и уценке по лабораторно-фасовочным работам, реализации работ и услуг

5. В товарном отчете

272. Отпуск товара в аптечный пункт документально оформляется:

1. По счету

2. По доверенности

3. По накладной-требованию

4. По заказу-требованию

5. По товарно-транспортной накладной

273. В случае расхождения фактического наличия товаров с количеством, указанным в счете, составляется документ:

1. Справка

2. Товарно-транспортная накладная

3. Акт

4. Дополнительный счет

5. Нет правильного ответа

274. Списание товаров, израсходованных на хозяйственные нужды аптеки, производится на основании:

1. Ведомости

2. Акта

3. Товарного отчета

4. Накладной

5. Справки

275. Списание товаров по бою, браку и порче производится на основании:

1. Ведомости

2. Справки

3. Накладной

4. Акта

5. Товарного отчета

276. Списание товаров по бою, браку и порче товаров, произошедших во время хранения или при подготовке товара к реализации, производится в следующие сроки:

1. В момент установления факта боя, брака, порчи товаров

2. Во время инвентаризации

3. Ежемесячно

4. 1 раз в квартал

5. 1 раз в год

277.Бой, брак и порча товаров относится:

1. К безрецептурному отпуску

2. К мелкооптовому отпуску

3. К недостачам

4. К товарным потерям

5. К естественной убыли

278. Бой, брак и порча товаров учитывается:

1. В книге учета мелкооптового отпуска и расчетов с покупателями

2. В книге расхода товаров на хозяйственные нужды

3. В кассовой книге

4. В товарном регистре месячного отчета

5. В ведомости

279. Составление документа на списание товарных потерь от боя, брака и порчи производится:

1. Руководителем аптеки

2. Бухгалтером

3. Материально ответственным лицом

4. Специальной комиссией

5. Администрацией аптеки

280. Суммы списания товаров по бою, браку и порче отражаются:

1. В кассовой книге

2. В книге мелкооптового отпуска и расчетов с покупателями

3. В реестре

4. В ведомости

5. В товарном регистре месячного отчета

281. Расход товаров на оказание первой медицинской помощи относится:

1. К безрецептурному отпуску

2. К мелкооптовому отпуску

3. К недостачам

4. К товарным потерям

5. К прочему документированному расходу

282. Учет товаров на оказание первой медицинской помощи отражается:

1. В специальной книге учета

2. В справке

3. В товарном отчете

4. В книге движения тары и других материальных ценностей

5. В кассовой книге

283. Допускается приходовать товар в исправленной сумме с уведомлением об этом поставщика в случае:

1. Обнаружения недостачи, боя брака

2. Выявления излишков

3. Обнаружения в товарно-транспортных накладных арифметической ошибки в подсчете стоимости товара

4. Не допускается ни в коем случае

5. Нет правильного ответа

284. Приемку товара в аптеке ведут:

1. Заведующий отделом

2. Бухгалтер

3. Комиссия

4. Дежурный фармацевт

5. Материально-ответственное лицо

285. Количество и стоимость лекарств, отпущенных бесплатно на льготных основаниях, определяются:

1. По сводным реестрам

2. По рецептурному журналу

3. По чекам

4. По особой ведомости

5. По актам отпуска

286. Назвать неправильно выписанный платежный документ, который не может быть уничтожен:

1. Платежное поручение

2. Платежное требование-поручение

3. Чеки из чековой книжки

4. Заявление об открытии аккредитива

5. Нет правильного ответа

287. Обязанности работника отвечать перед предприятием за совершение им виновных действий с причинением ущерба имуществу предприятия и возместить причиненный им ущерб в установленном порядке - это:

1. Материальная ответственность

2. Уголовная ответственность

3. Гражданская ответственность

4. Должностная обязанность

5. Обязанность руководителя предприятия

288. Укажите нормы естественной убыли по изготовлению гомеопатических лекарственных средств:

1. 1,8 %

2. 0,8 %

3. 0,65 %

4. 0,95 %

5. 0,5 %

289. При обнаружении повреждения груза при его перевозке необходимо составить:

1. Коммерческий акт

2. Акт

3. Справку

4. Новую накладную

5. Реестр

290. Укажите нормы естественной убыли ваты при ее расфасовке по 100,0:

1. 0,4 %

2. 0,8 %

3. 0,65 %

4. 0,95 %

5. 0,85%

291. Итоговые данные по учету рецептуры не отражаются:

1. В рецептурном журнале

2. В журнале учета ядовитых, наркотических, дефицитных медикаментов и этилового спирта

3. В журнале учета рецептуры

4. В ведомости регистрации розничных оборотов

5. В отчете

292. При получении товаров из хозрасчетной аптеки работник ЛПУ предъявляет доверенность:

1. Разовую

2. Постоянную

3. Сроком не более чем на текущий квартал

4. Сроком не более чем на один месяц

5. На календарный год

293. Рассмотрением вопроса в случае возникновения разногласий между покупателем и поставщиком занимается:

1. Вышестоящая организация

2. Арбитражный или третейский суд

3. Комиссия

4. Мировой суд

5. Департамент здравоохранения

294. Прочий расход товарно-материальных ценностей в аптеке складывается:

1. Из реализации товара

2. Из прочего документированного расхода

3. Из мелкорозничной реализации

4. Из оптового товарооборота

5. Из розничного товарооборота

295. Расход товаров на хозяйственные нужды относится:

1. К безрецептурному отпуску

2. К отпуску по безналичным расчетам

3. К прочему документированному расходу

4. К отпуску по рецептам

5. К мелкооптовому отпуску

296. Списание товаров, израсходованных на хозяйственные нужды аптеки, производится на основании:

1. Ведомости

2. Акта

3. Товарного отчета

4. Накладной

5. Справки

297. Списание товаров, израсходованных на хозяйственные нужды аптеки, производится в сроки:

1. Ежемесячно

2. 1 раз в квартал

3. В момент составления товарных отчетов

4. Во время инвентаризации

5. В момент выдачи товаров на хозяйственные нужды

298. Естественная убыль (трата) товаров относится:

1. К мелкооптовому отпуску

2. К безрецептурному отпуску

3. К недостачам

4. К товарным потерям

5. К хищениям

299. Списание естественной убыли производится в сроки:

1. ежемесячно

2. 1 раз в квартал

3. В момент обнаружения недостачи

4. Во время инвентаризации

5. В момент составления товарных отчетов

300. Расчет естественной убыли медикаментов производится в соответствии с приказом МЗ РФ:

1. № 286 от 19.07.99 г.

2. № 1325 от 17.11.83 г.

3. № 284 от 20.07.01 г.

4. № 326 от 30.08.00 г.

5. № 229 от 17.02.86 г.

301. По характеру используемых данных маркетинговые исследования разделяются на

1. Кабинетные и полевые

2. Общие и заказные

3. Долговременные и разовые

4. Производственные и сбытовые

5. Аналитическая и контролирующая

301. Письменная форма опроса, осуществляемого в процессе непосредственного контакта с респондентом

1. Анкетирование

2. Стандартный опрос

3. Интервьюирование

4. Нестандартный опрос

5. Экспертный опрос

301. Медицинские работники, назначающие лекарственный препарат или выписывающие рецепт на него, - это … потребители

1. Институциональные

2. Конечные

3. Промежуточные

4. Государственные

5. Социальные

301. Потребители-организации, приобретающие товары для дальнейшего использования в рамках организации или перепродажи другим потребителям, - это … потребители

1. Институциональные

2. Конечные

3. Промежуточные

4. Государственные

5. Социальные

301. Обработка данных проводится на следующем этапе маркетинговых исследований

1. Определение проблемы

2. Разработка концепции сбора данных

3. Кабинетные исследования

4. Полевые исследования

5. Анализ собранных данных

301. Укажите документ, регламентирующий рекламную деятельность в российской федерации

1. ФЗ РФ № 61-ФЗ

2. ФЗ РФ № 181-ФЗ

3. ФЗ РФ № 3-ФЗ

4. ФЗ РФ № 38-ФЗ

5. ФЗ РФ № 99-ФЗ

301. Укажите, какая реклама используется на таких стадиях жизненного цикла товара, как внедрение (выведение на рынок)

1. Напоминающая

2. Информационная

3. Убеждающая

4. Сравнительная

5. Реклама отсутствует

301. Укажите, какая реклама используется на стадии роста жизненного цикла товара

1. Напоминающая

2. Информационная

3. Убеждающая

4. Сравнительная

5. Реклама отсутствует

301. Укажите, какая реклама используется на стадии зрелости жизненного цикла товара

1. Напоминающая

2. Информационная

3. Убеждающая

4. Сравнительная

5. Реклама отсутствует

301. Укажите, какая реклама используется на стадии спада

1. Напоминающая

2. Информационная

3. Убеждающая

4. Сравнительная

5. Реклама отсутствует

301. Если реклама вводит потребителя в заблуждение, относительно рекламируемого, то она является

1. Недобросовестной

2. Недостаточной

3. Неэтичной

4. Контррекламой

5. Недостоверной

301. Какие запреты не распространяются на рекламу лекарственных средств, применяемых для профилактики заболеваний

1. Обращения к несовершеннолетним

2. Создания впечатления ненужности обращения к врачу

3. Создания у здорового человека впечатления о необходимости применения

4. Гарантии положительного действия, безопасности, отсутствия побочных действий

5. Содержания ссылки на конкретные случаи излечения от заболеваний

301. Подход, относящийся к классической школе управления

1. Бихевиористский подход

2. Административный подход

3. Системный подход

4. Экономический подход

5. Органический подход

301. Подход, относящийся к школе «человеческих отношений»

1. Бихевиористский подход

2. Административный подход

3. Системный подход

4. Экономический подход

5. Органический подход

301. Подход, относящийся к школе науки управления

1. Бихевиористский подход

2. Административный подход

3. Системный подход

4. Экономический подход

5. Органический подход

301. Основатель школы научного менеджмента

1. Фредерик Тейлор

2. Анри Файоль

3. Мери Паркер

4. Честер и. Бернар

5. Питер Друкер

301. Разработка и применение на практике научных подходов, принципов и методов управления людьми для достижения поставленных целей – это

1. Маркетинг

2. Менеджмент

3. Управление

4. Субъект управления

5. Объект управления

301. Согласно мотивационной концепции А.Маслоу, на низшей ступени потребностей находятся

1. Уверенность в завтрашнем дне

2. Социальные контакты

3. Физиологические потребности

4. Самореализация

5. Самовыражение

301. Процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления для достижения намеченных результатов – это

1. Маркетинг

2. Менеджмент

3. Управление

4. Субъект управления

5. Объект управления

301. Организация как социальная система, использование в управлении как о человеческом поведении являются признаками следующей школы управления

1. Школа количественных методов

2. Школа системного подхода

3. Школа человеческих отношений

4. Школа научного управления

5. Административная школа

301. Научная организация труда и процессов производства, хронометраж рабочего времени, использование научного анализа для повышения результатов выполнения работы являются признаками следующей школы управления

1. Школа количественных методов

2. Школа системного подхода

3. Школа научного управления

4. Административная школа

5. Школа человеческих отношений

301. Описание функций управления, принцип построения структуры организации и управления работниками, разработка рациональной системы управления организацией являются признаками следующей школы управления

1. Школа количественных методов

2. Школа системного подхода

3. Школа научного управления

4. Административная школа

5. Школа человеческих отношений

301. Приложение теории систем, принятия решений. Информатики и кибернетики к управлению организацией, использование вычислительной техники и информационных систем являются признаками следующей школы управления

1. Школа количественных методов и системного подхода

2. Школа научного управления

3. Административная школа

4. Школа человеческих отношений

5. Классическая школа

301. Достоинства функциональной структуры управления

1. Персонифицированная ответственность

2. Чёткая система взаимных связей между руководителями и подчинёнными

3. Профессиональная специализация руководителей

4. Вовлечённость руководителей всех уровней в творческую деятельность

5. Оптимальный баланс линейного и функционального руководства

301. Достоинства матричной структуры управления

1. Персонифицированная ответственность

2. Чёткая система взаимных связей между руководителями и подчинёнными

3. Профессиональная специализация руководителей

4. Вовлечённость руководителей всех уровней в творческую деятельность

5. Оптимальный баланс линейного и функционального руководства

301. Достоинства линейно-штабной структуры управления

1. Персонифицированная ответственность

2. Чёткая система взаимных связей между руководителями и подчинёнными

3. Профессиональная специализация руководителей

4. Вовлечённость руководителей всех уровней в творческую деятельность

5. Оптимальный баланс линейного и функционального руководства

301. Передача полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение, - это

1. Делегирование

2. Субординация

3. Координация

4. Управление

5. Межличностные коммуникации

301. Процесс обмена информацией между членами организации – это

1. Делегирование

2. Субординация

3. Координация

4. Управление

5. Межличностные коммуникации

301. Отношения между структурными подразделениями одного уровня или разных уровней в порядке согласования их совместных действий – это

1. Делегирование

2. Субординация

3. Координация

4. Управление

5. Межличностные коммуникации

301. Интенсивность оборота персонала находят как частное от деления

1. Излишнего оборота на среднесписочную численность персонала за период

2. Числа работников, состоящих в списках организации в течение всего периода на среднесписочную численность персонала за период

3. Числа принятых (выбывших) за период на среднесписочную численность персонала за период

4. Излишнего оборота на число принятых (выбывших)

5. Среднесписочная численность персонала за период на излишний оборот

301. Коэффициент постоянства персонала находят как частное от деления

1. Излишнего оборота на среднесписочную численность персонала за период

2. Числа работников, состоящих в списках организации в течение всего периода на среднесписочную численность персонала за период

3. Числа принятых (выбывших) за период на среднесписочную численность персонала за период

4. Излишнего оборота на число принятых (выбывших)

5. Среднесписочная численность персонала за период на излишний оборот

301. Коэффициент текучести персонала находят как частное от деления

1. Излишнего оборота на среднесписочную численность персонала за период

2. Числа работников, состоящих в списках организации в течение всего периода на среднесписочную численность персонала за период

3. Числа принятых (выбывших) за период на среднесписочную численность персонала за период

4. Излишнего оборота на число принятых (выбывших)

5. Среднесписочная численность персонала за период на излишний оборот

301. Виды численности персонала

1. Реальная и прогнозируемая

2. Нормативная и списочная

3. Социальная и должностная

4. Необходимая и излишняя

5. Учётная и реальная

301. Оборот персонала может быть

1. Реальным и прогнозируемым

2. Нормативным и списочным

3. Социальным и должностным

4. Необходимым и излишним

5. Учётным и реальным

301. Сертификат специалиста подтверждается каждые

1. 3 года

2. 5 лет

3. 7 лет

4. 10 лет

5. Не требует подтверждения

301. Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетентности, - это

1. Структура персонала

2. Специальность

3. Должность

4. Квалификация

5. Профессия

301. Комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности, - это …

1. Структура персонала

2. Специальность

3. Должность

4. Квалификация

5. Профессия

301. Документ, утвержденный первым руководителем и содержащий сведения о численности работников соответствующих категорий по каждой должности; наименованиях должностей; должностных окладах и надбавках к ним, - это

1. Штатное расписание

2. Функционально-должностная инструкция

3. Табель учета рабочего времени

4. Реестр личных карточек работников

5. Учётный лист

301. Повторный инструктаж проводится с периодичностью

1. 1 раз в месяц

2. 1 раз в квартал

3. 1 раз в полгода

4. 1 раз в год

5. 1 раз в 2 года

301. Первичный инструктаж с работником проводит:

1. Руководитель организации

2. Заместитель руководителя

3. Начальник отдела кадров

4. Специалист отдела кадров

5. Непосредственный руководитель работника

301. Повторный инструктаж с работником проводит:

1. Руководитель организации

2. Заместитель руководителя

3. Начальник отдела кадров

4. Специалист отдела кадров

5. Непосредственный руководитель работника

301. График отпусков, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков сотрудникам аптеки, должен быть составлен и утвержден не позднее указанного срока до наступления календарного года

1. За 2 недели

2. За месяц

3. За 2 месяца

4. За 3 месяца

5. За 6 месяцев

301. По функциональному содержанию управленческие решения подразделяют на

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Единоличные, коллегиальные и коллективные

4. Оперативные, информационные, организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. По организации разработки управленческие решения подразделяют на

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Единоличные, коллегиальные и коллективные

4. Оперативные, информационные, организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. По сфере действия управленческие решения подразделяют на

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Единоличные, коллегиальные и коллективные

4. Оперативные, информационные, организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. По решаемым задачам управленческие решения подразделяют на

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Единоличные, коллегиальные и коллективные

4. Оперативные, информационные, организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. По причинам возникновения управленческие решения подразделяют на:

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Принимаемые в отделе аптеки, на уровне аптеки, на уровне центральной районной аптеки, межрайконторы и т.д.

4. Оперативные, информационные,организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. По уровню управляющей системы управленческие решения подразделяют на:

1. Плановые, организационные, стимулирующие, регулирующие и контрольные

2. Экономические, социальные, организационные и технологические

3. Принимаемые в отделе аптеки, на уровне аптеки, на уровне центральной районной аптеки, межрайконторы и т.д.

4. Оперативные, информационные,организационные и стратегические

5. Ситуационные, инициативные, принятые по распоряжению вышестоящих органов

301. Постановкой задачи в процессе подготовки и принятия управленческого решения занимается

1. Вышестоящий руководитель

2. Руководитель с привлечением специалистов

3. Секретариат (работники)

4. Коллектив работников

5. Сам работник

301. Документальным оформлением управленческого решения занимается

1. Вышестоящий руководитель

2. Руководитель с привлечением специалистов

3. Секретариат (работники)

4. Коллектив работников

5. Сам работник

301. Сбором и обработкой исходной информации при принятии управленческого решения занимается

1. Вышестоящий руководитель

2. Руководитель с привлечением специалистов

3. Секретариат (работники)

4. Коллектив работников

5. Сам работник

301. Укажите, какой этап в процессе принятия управленческого решения лишний в данном списке

1. Определение проблемы

2. Разработка альтернативных решений и выбор альтернативы

3. Тестирование альтернативы

4. Осуществление решения

5. Оценка результатов

301. Укажите, какая модель принятия управленческого решения представляется в графической форме:

1. Принцип безубыточности

2. Моделирование

3. Дерево решений

4. Деловая игра

5. Метод экспертных оценок

301. Организационные решения можно классифицировать на:

1. Запрограммированные и незапрограммированные

2. Общие и частные

3. Умные и глупые

4. Хорошие и плохие

5. Релевантные и альтернативные

301. Обмен информацией между индивидами через посредство общей системы символов – это

1. Коммуникация

2. Субординация

3. Коммуникационная сеть

4. Координация

5. Беседа

301. Служебное подчинение младшего старшему, основанное на правилах служебной дисциплины, - это

1. Коммуникация

2. Субординация

3. Коммуникационная сеть

4. Координация

5. Беседа

301. Функция управления, состоящая в согласовании и установлении функциональной взаимозависимости действий и средств достижения целей – это

1. Коммуникация

2. Субординация

3. Коммуникационная сеть

4. Координация

5. Беседа

301. Канал распространения слухов представляет собой

1. Оценочную беседу

2. Субординацию

3. Неформальную коммуникацию

4. Межличностную коммуникацию

5. Совещание

301. Процесс обмена информацией между членами организации называется

1. Оценочной беседой

2. Субординацией

3. Неформальной коммуникацией

4. Межличностной коммуникацией

5. Совещанием

301. Коммуникации между различными отделами – это

1. Горизонтальные коммуникации

2. Вертикальные коммуникации

3. Диагональные коммуникации

4. Неформальные коммуникации

5. Межличностные коммуникации

301. Средство передачи информации – это

1. Отправитель

2. Сообщение

3. Канал

4. Получатель

5. Посредник

301. Морально-психологический настрой в коллективе, складывающийся в процессе совместной работы и проявляющийся во взаимоотношениях сотрудников, называется

1. Стилем руководства

2. Жизненным циклом организации

3. Социально-психологическим климатом

4. Неформальной структурой

5. Организационной структурой

301. Развитию коллектива соответствуют следующие стадии, кроме

1. Старение

2. Зрелости

3. Роста

4. Становление

5. Ликвидация/обновление

301. Соблюдение каких условий в первую очередь способствует достижению психологической совместимости сотрудников в коллективе

1. Совместимость темперамента, характера и высокий профессиональный уровень работников

2. Совместимость темперамента и характера

3. Совместимость профессионального уровня работников и их материального положения

4. Совместимость социального и материального статуса работников

5. Достаточно совместимости профессионального уровня

301. На предприятии каких организационно-правовых форм распространяются требования о проведении аттестации рабочих мест

1. Только на государственных и муниципальных предприятия, а также на акционерные общества с долей государства в уставном капитале более 25 %

2. На предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, кроме товариществ

3. На предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, кроме обществ с ограниченной ответственностью

4. На предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, кроме обществ с дополнительной ответственностью

5. На предприятиях любых форм, кроме производственных кооперативов

6. На предприятиях всех организационно - правовых форм и видов собственности

301. С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда

1. Ежегодно

2. Не реже одного раза в пять лет, вопрос решается руководством организации

3. Не реже одного раза в пять лет, вопрос решается министерством (ведомством)

4. Не реже одного раза в три года, вопрос решается министерством (ведомством)

5. Не реже раза в два года, вопрос решается руководством организации

301. Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации

1. Приказом руководителя в зависимости от вида деятельности и режима работы организации

2. Кодексом законов о труде

3. По решению профсоюза

4. По коллективному решению работников

5. Правилами внутреннего трудового распорядка

301. Функции руководителей фармацевтических организаций

1. Стратегическая, административная, экспертно-инновационная, лидерская

2. Административная, коммуникационная, социальная

3. Стратегическая, административная, социальная, лидерская

4. Административная, экспертно-инновационная, коммуникационная, социальная, лидерская

5. Стратегическая, административная, экспертно-инновационная, коммуникационная, социальная, лидерская

301. Укажите стадию развития коллектива, на которой образуются сплоченные микрогруппы, способные эффективно решать организационные вопросы

1. Становление

2. Развитие

3. Рост

4. Зрелость

5. Угасание

301. Укажите стадию развития коллектива, на которой члены группы еще разобщены, каждый решает свои задачи

1. Становление

2. Развитие

3. Рост

4. Зрелость

5. Угасание

301. Укажите стадию развития коллектива, на которой начинают появляться микрогруппы

1. Становление

2. Развитие

3. Рост

4. Зрелость

5. Угасание

301. Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации – это …

1. Лидерство

2. Харизма

3. Влияние

4. Власть

5. Авторитет

301. Власть, построенная на силе личных качеств или способностей лидера – это

1. Лидерство

2. Харизма

3. Влияние

4. Власть

5. Авторитет

301. Возможность влиять на поведение других – это

1. Лидерство

2. Харизма

3. Влияние

4. Власть

5. Авторитет

301. Укажите стиль руководства, при котором руководитель безынициативен, ожидает указаний сверху, не желает принимать на себя ответственность за решения и их последствия, не может отстаивать свою позицию, не дает критической оценки действиям подчиненных, не желая портить с ними отношения

1. Автократ

2. Организатор

3. Демократ

4. Либерал

5. Манипулятор

301. Укажите стиль руководства, при котором руководитель стремится к творческому сотрудничеству с подчиненными, способствует созданию атмосферы взаимного доверия и сотрудничества

1. Автократ

2. Организатор

3. Демократ

4. Либерал

5. Манипулятор

301. Выберите, какая функция документа обеспечивает внешние связи учреждений, организаций, аптеки

1. Информационная

2. Нормативная

3. Коммуникативная

4. Научно-историческая

5. Научно-популярная

301. Выберите, какая функция документа дает возможность анализировать деятельность организации

1. Информационная

2. Нормативная

3. Коммуникативная

4. Научно-историческая

5. Научно-популярная

301. Выберите, какая функция документа обеспечивает исследование истории организации, ее взаимосвязи, место и значение в обществе

1. Информационная

2. Нормативная

3. Коммуникативная

4. Научно-историческая

5. Научно-популярная

301. Обязательный элемент, присущий определенному виду документа, - это

1. Формуляр образец

2. Реквизит

3. Индекс

4. Документ

5. Резолюция

301. Материальный носитель информации – это

1. Формуляр образец

2. Реквизит

3. Индекс

4. Документ

5. Резолюция

301. Совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем видам документов, - это

1. Формуляр образец

2. Реквизит

3. Индекс

4. Документ

5. Резолюция

301. Цифровое, буквенное или комбинированное обозначение документа, которое указывает место его составления (исполнения), хранения, - это …

1. Формуляр образец

2. Реквизит

3. Индекс

4. Документ

5. Резолюция

301. Для внутреннего согласования документов и ознакомления с ними используется следующий реквизит:

1. Виза

2. Заголовок

3. Резолюция

4. Подпись

5. Индекс

301. Реквизит документа, включающий наименование должности лица, подписывающего документ, личная подпись и ее расшифровка, - это …

1. Виза

2. Заголовок

3. Резолюция

4. Подпись

5. Индекс

301. Реквизит документа, включающий в себя указания по исполнению документа, - это

1. Виза

2. Заголовок

3. Резолюция

4. Подпись

5. Индекс

301. Стандартный лист бумаги, на котором воспроизводится постоянная информация документа и отводится место для переменной информации, - это

1. Устав

2. Бланк документа

3. Штатное расписание

4. Трудовая книжка

5. Формуляр образец

301. По виду документы подразделяют на

1. Официальные и личные

2. Секретные и несекретные

3. Организационно-распорядительные, справочно-информационные, по личному составу

4. Индивидуальные, типовые, трафаретные

5. Простые и сложные

301. По форме документы подразделяют на

1. Официальные и личные

2. Секретные и несекретные

3. Организационно-распорядительные, справочно-информационные, по личному составу

4. Индивидуальные, типовые, трафаретные

5. Простые и сложные

301. В течение какого срока должна быть осуществлена замена возвращённого в аптеку товара ненадлежащего качества

1. На следующий день от даты покупки

2. В течение 3 дней

3. В течение 7 дней

4. В течение 20 дней

5. В течение 30 дней

301. В течение какого времени работник аптечного предприятия обязан сообщить администрации о том, что посетителем аптеки в книге отзывов и предложений сделана запись

1. Немедленно

2. 1 дня

3. 3-х дней

4. 1 недели

5. Не обязан сообщать

301. Срок действия лицензии

1. 1 год

2. 3 года

3. 5 лет

4. 10 лет

5. Бессрочно

301. Переоформление лицензии со дня получения лицензирующим органом соответствующего заявления осуществляется в течение

1. 5 дней

2. 10 дней

3. 30 дней

4. 1,5 месяцев

5. 2 месяцев

301. Правила лицензирование производства лекарственных средств устанавливает

1. Федеральный закон от 04.05.2011 №99-фз

2. Постановление правительства рф от 06.07.2012 №686

3. Постановление правительства рф от 06.08.1998 №892

4. Постановление правительства рф от 22.12.2011 №1081

5. Постановление правительства рф от 22.12.2011 №1085

301. Порядок допуска лиц к осуществлению деятельности, связанной с оборотом НС и ПВ устанавливает

1. Федеральный закон от 04.05.2011 №99-фз

2. Постановление правительства РФ от 06.07.2012 №686

3. Постановление правительства РФ от 06.08.1998 №892

4. Постановление правительства РФ от 22.12.2011 №1081

5. Постановление правительства РФ от 22.12.2011 №1085

301. Срок действия допуска лица к работе с наркотическими средствами, психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров, ограничивается

1. Сроком действия соответствующих заключений и справок о допуске

2. Сроком действия трудового договора

3. Сроком действия сертификата специалиста

4. 5 годами

5. Не имеет срока ограничения

301. Лицензия на фармацевтическую деятельность аннулируется

1. По решению лицензиата

2. По решению руководителя Росздравнадзора федерального управления

3. По решению руководителя Росздравнадзора территориального управления

4. По решению суда

5. По совместному решению руководителей Росздравнадзора федерального и территориального управления

301. Долгосрочный бизнес-план составляется на период

1. Более20 лет

2. 15-20 лет

3. 5-10 лет

4. 1-5 лет

5. До года

301. Краткосрочный бизнес-план составляется на период

1. Более 20 лет

2. 15-20 лет

3. 5-10 лет

4. 1-5 лет

5. До года

301. Оперативный бизнес-план составляется на период

1. Более 20 лет

2. 15-20 лет

3. 5-10 лет

4. 1-5 лет

5. До года