- •2014 Г.
- •1.Пояснительная записка
- •2.Организация практики
- •3.Практика для получения профессиональных навыков (производственная, преддипломная)
- •4. Основная деятельность студента-практиканта во время прохождения профессиональной практики
- •I. Управление Пенсионного Фонда рф Общее ознакомление со структурой и организацией работы в упфрф
- •1). Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами:
- •2). Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц:
- •4). Отдел выплаты пенсий:
- •II. Управление социальной защиты населения Общее ознакомление со структурой и организацией Управления социальной защиты населения города (района):
- •2). Организация работы по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций:
- •3.) Деятельность отдела по труду и социальным вопросам:
- •4). Организация правовой работы в усзн города (района):
- •5). Документационное обеспечение деятельности усзн города (района):
- •III. Муниципальные учреждения социального обслуживания.
- •5. Методические указания студенту для прохождения производственной и преддипломной практики и составлению отчета о прохождении практики
- •6. Требования к содержанию отчёта о прохождении производственной и преддипломной практики
- •Путевка и содержание практики
- •Отчет о прохождении производственной/ преддипломной практики
- •Характеристика студента
- •Нормативно-правовая документация
- •Правила оформления презентаций
- •2. Требования к оформлению заголовков:
3.Практика для получения профессиональных навыков (производственная, преддипломная)
Практика для получения профессиональных навыков проводится для студентов в соответствии с учебным планом на третьем курсе, в объеме четырех недель производственная практика и четырёх недель преддипломная практика.
Планирование и организация практики для получения профессиональных навыков предусматривают работу студентов по следующим направлениям:
- закрепление навыков в изучении законодательства и приобретение практики его применения, ориентировании в специальной литературе;
- получение профессиональных умений и навыков;
- осознание сущности и социальной значимости своей будущей профессии;
- применение на практике знаний, полученных при изучении курса документационного обеспечения управления;
- освоение психологических особенностей и специфики делового общения, правил этики в работе юриста;
- привитие стремления к систематическому повышению своей профессиональной квалификации и совершенствованию навыков общения с людьми;
- формирование устойчивых навыков владения вычислительной техникой, работы в информационно-справочной сети.
Практика для получения профессиональных навыков направлена на закрепление и расширение полученных теоретических знаний, получение студентами навыков выполнения отдельных элементов профессиональной деятельности, формирование устойчивых навыков владения вычислительной техникой, работы в информационно-справочной сети.
На организационном собрании по практике студенты получают направление на практику (путевку), дневник практики. В путевке указываются места и сроки прохождения практики для получения профессиональных навыков.
На протяжении практики каждый студент ежедневно ведет дневник, в котором он описывает конкретные ситуации, дела, документы. В случае невыполнение какого-либо задания следует сделать отметку о причинах этого.
По результатам текущего контроля и представленному руководителю дневнику с отчетом студенты получают оценку.
4. Основная деятельность студента-практиканта во время прохождения профессиональной практики
I. Управление Пенсионного Фонда рф Общее ознакомление со структурой и организацией работы в упфрф
Формируемые умения и навыки:
Навыки работы с нормативно-правовыми актами и иной документацией:
-Положение об управлении Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующего города или района.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности специалистов УПФР.
В период прохождения практики студент-практикант:
- изучает содержание основных положений нормативно-правовых актов о деятельности УПФР;
- изучает план работы УПФР;
- знакомится с режимом работы и правилами внутреннего распорядка, основными обязанностями его должностных лиц и взаимоотношениями Управления и соответствующих учреждений предприятий и организаций;
- составляет план прохождения практики;
- участвуют в приеме обращений граждан;
- ознакомление с процедурой приема и рассмотрения обращений граждан;
- составление проектов ответа на полученные обращения граждан;
- исследование и анализ реализации текущего и годового планирования организации, динамикой изменений основных показателей;
- ознакомление с внутренней организацией
и деятельностью структурных подразделений
пенсионного фонда России;
- изучение основных форм взаимодействия
Пенсионного фонда РФ и негосударственных
пенсионных фондов (изучение
документов);
- рассмотрение специфики персонифицированного
учета;