Заключение
В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. - M.: Научный эксперт, 2008. - 232 с.
2. Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. - 1997. - № 7-8. - С. 66-72.
3. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: Кнорус, 2010. - 400 с.
4. Сосновская Л.Н. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование: Автореф. дисс.... д.экон.наук. - СПб: Изд-во CПбГУЭФ, 1993. - 39 с.
5. Кульман А. Экономические механизмы: учебник для вузов. — М., 1993. — с. 118.
6. Алонкина Л.И. Государственное регулирование занятости населения // Вестник Московского университета МВД РФ. — 2007. — № 6. — С. 141—144.
7. Капелюшников Р.И. Трудовой кодекс: изменил ли он поведение предприятия? Препринт WP/2004/03. — М.: ГУ ВШЭ, 2004. — 52 с.
8. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник для вузов. В 2 т. Т 2. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабыкина / под общ. ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 921 с.
9. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2013 г. № 1144. "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения".
10. Вукович Г. Г, Горланова А . Э. Общество: политика, экономика, право. — 2011. — № 2. —54 c.
11. Закон Краснодарского края от 29 апреля 2008 г. N 1465-КЗ «О стратегии социально- экономического развития Краснодарского края до 2020 года».
12. http://shefdostal.org/
13. Топилин М.А. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. 2003, №1. 40.
14. https://ru.wikipedia.org/
15. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
16. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. Серия «Высшее образование». —2005. —256 с.
17. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели./ Экономика и управление.2006.-№5. с. 16-24.
18. Воробьева, Е. Социальные программы. / Е. Воробьёва. // Экономика и Жизнь. 2002. - №7. - С.З
19. Дадашев, А.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации. / А.З. Дадашев. / Вопросы экономики. 2003.-№12, с.21-27
20. Шишкин А.Р. Экономическая теория.М. "Владос",2006.