Методичка правоведенье

21

Трудовой договор заключается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Для заключения трудового договора необходимы документы, перечисленные в ст.65 ТК РФ. Испытательный срок – дополнительное условие трудового договора (ст.ст. 70-71 ТК РФ)

Тема 14. Рабочее время

1.Нормальная продолжительность рабочего времени.

2.Сокращенная продолжительность рабочего времени.

3.Продолжительность ежедневной работы (смены).

4.Продолжительность работы накануне праздничных дней.

5.Сверхурочная работа.

6.Режим рабочего времени.

[1, 2, 6, 7, 9, 10, 16, 21, 22]

В нашей стране согласно ТК РФ рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей недели. Режим рабочего времени может быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с федеральными законами, действующими на предприятиями соглашениями и коллективным договором, а так же индивидуальным трудовым договором. Сокращенное рабочее время установлено ТК РФ для отдельных категорий работников. Действующее трудовое законодательство регламентирует особенности отдельных режимов рабочего времени: ненормированный рабочий день; работа в режиме гибкого рабочего времени; сменная работа; суммированный учет рабочего времени; разделение рабочего дня на части.

Тема 15. Время отдыха

1.Виды времени отдыха.

2.Перерывы в работе.

3.Выходные и нерабочие праздничные дни.

4.Отпуска.

[1, 2, 6, 7, 9, 10, 16, 21, 22]

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и, которое он использовать по своему усмотрению. ТК РФ определяет следующие виды отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежеднев-

22

ный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Ежегодный основной оплачиваемый отдых предоставляется работником продолжительностью 28 календарных дней. Удлиненный основной отпуск предоставляется в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

Тема 16. Ответственность сторон в трудовом праве

1.Понятие трудовой дисциплины.

2.Поощрения за труд.

3.Понятие и порядок применения дисциплинарной ответственности.

4.Материальная ответственность работодателя перед работ-

ником.

5.Материальная ответственность работника.

6.Полная материальная ответственность.

7.Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

[1, 2, 6, 7, 9, 10, 16, 21-23]

Дисциплина труда – обязательные для всех работников правила поведения, определенные в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового договора. Дисциплине труда регулируется главой 30 ТК РФ. В ст. 191 ТК РФ определены методы поощрения трудовой дисциплины. За совершение дисциплинарного проступка работником, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ). Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в ст. 192 ТК РФ. Студентам следует обратить предельное внимание на основания, в соответствии с которыми работодатель имеет право уволить работника, и основания, в соответствии, с которыми работодатель вправе при-

23

менить только замечание или выговор, как меру дисциплинарного взыскания. Так же следует рассмотреть порядок наложения вторичного дисциплинарного взыскания и основания для снятия дисциплинарной ответственности.

Материальной ответственности сторон посвящены главы 37-39 ТК РФ.

Контрольные вопросы

1.Понятие, признаки и функции государства.

2.Характеристика основных форм правления.

3.Характеристика типов государственного устройства.

4.Социальные нормы. Понятие и признаки права.

5.Источники права. Нормативно-правовые акты.

6.Действие нормативно-правовых актов.

7.Понятие и субъекты правоотношений.

8.Объекты и содержание правоотношений.

9.Основания возникновения правоотношений.

10.Понятие правомерного поведения и правонарушение.

11.Юридический состав правонарушения.

12.Понятие, принципы и виды юридической ответственно-

сти.

13.Основы конституционного строя РФ.

14.Конституционно-правовой статус личности в РФ.

15.Конституционно-правовой статус Президента РФ.

16.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания

РФ.

17.Избирательная система высших органов государственной

власти.

18.Судебная система РФ. Конституционно-правовой статус судьи в РФ.

19.Предмет и принципы гражданского права.

20.Физические лица как субъекты гражданского права.

21.Ограничение дееспособности совершеннолетних.

22.Понятие, признаки и правосубъектность юридических

лиц.

23.Индивидуализация юридических лиц и результатов их деятельности.

24

24.Возникновение, реорганизация и ликвидация юридических лиц.

25.Объекты гражданских правоотношений и их классифика-

ция.

26.Понятие и условие действительности сделки.

27.Виды и формы совершения сделок.

28.Недействительность сделки: понятие, виды, последствия.

29.Понятие, содержание и формы права собственности.

30.Основание возникновения права собственности.

31.Основание прекращения права собственности.

32.Понятие и виды общей собственности.

33.Понятие, стороны, содержание и виды обязательств.

34.Основания возникновения обязательств. Исполнение обязательств.

35.Основания прекращения обязательств. Гражданскоправовая ответственность.

36.Сроки в гражданском праве. Исковая давность.

37.Предмет и принципы трудового права.

38.Понятие и стороны трудовых отношений.

39.Трудовой договор: понятие, содержание и виды.

40.Заключение и изменение трудового договора.

41.Прекращение трудового договора.

42.Понятие и виды рабочего времени. Режимы рабочего вре-

мени.

43.Время отдыха: понятие и виды.

44.Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.

45.Трудовые споры и их разрешение.

46.Материальная ответственность сторон трудовых отноше-

ний.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Основы конституционного права

1. Решите следующие юридические задачи:

Задача 1. По результатам выездной налоговой проверки, налоговой инспекцией в отношении ООО žКонфетти¤ было вынесено решение о привлечении к ответственности за неполную уплату налога на прибыль. ООО žКонфетти¤ обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным реше-

25

ния налоговой инспекции. В каком составе суд обязан рассмотреть данное дело?

Задача 2. Иванов, услышав по радио, что вышел новый Федеральный закон žО трудовых пенсиях в РФ¤, купил газету žПравда¤, где этот закон был опубликован. В каких изданиях СМИ публикация текстов законов РФ является официальной? Является ли опубликование закона в газете žПравда¤ официальным?

Задача 3. Предприниматель Иванов старается при осуществлении своей деятельности учитывать все изменения действующего законодательства. Зная о том, что федеральные законы публикуются в прессе, он регулярно покупает žРоссийскую газету¤. Однажды, прочитав один из вновь принятых федеральных законов, Иванов не нашел в нем сроков вступления его в силу, в связи с чем обратился за консультацией к юристу. Какой ответ должен дать юрист по вопросу о сроках вступления в силу федеральных законов?

Задача 4. ЗАО žМолком¤ занимается производством кисломолочных продуктов. Продукция этого предприятия вызвала подозрение у работников госсанэпиднадзора, поскольку срок годности товара не истек, а продукт уже был испорчен. Должностные лица из центра госсанэпиднадзора на территорию предприятия, где размещалось производство ЗАО žМолком¤, не были допущены, хотя они и предъявляли служебные удостоверения. Вправе ли должностные лица из государственного санитарноэпидимиологического надзора беспрепятственно посещать территории, подлежащие проверке?

Задача 5. Указ Президента РФ от 17 мая, имеющий нормативный характер, был опубликован в žРоссийской газете¤ 22 мая, а в žПарламентской газете¤ – 20 мая. Предприниматель Семенов и предприниматель Тимофеев разошлись во мнениях, когда данный Указ Президента РФ вступил в силу. Семенов считает, что указ вступил в силу по истечении семи дней после его опубликования, т.е. с 28 мая, а Тимофеев полагает, что Указ вступил в си-

26

лу с 30 мая. Кто прав в возникшем споре, и по каким основаниям?

Основы гражданского права РФ

1.Приведите примеры ограничения правоспособности субъектов права:

физических лиц ________________

юридических лиц _______________

2.Установите соответствие:

между характеристикой граждан как субъектов гражданского права и их возрастом:

1	правоспособность		а)	с 18 лет до смерти
2	ограниченная дееспособность		б)	с 14 до 18 лет
3	дееспособность		в)	с рождения до смерти
	между возрастом и дееспособностью гражданина:
1	до 14 лет		а)	недееспособен
2	от 14	до 18 лет	б)	) дееспособен
3	от 18	лет	в)	ограниченно дееспособен
	3.	Решите следующие юридические задачи.

1.ООО žСибстрой¤ осуществило постройку здания бизнесцентра. ЗАО žКрылья¤ обратилось к директору ООО žСибстрой¤

спредложением продать построенное здание. Директор ООО

žСибстрой¤ согласился, после чего ЗАО žКрылья¤ попросили предъявить им правоустанавливающие документы на здание. Когда ООО žКрылья¤ стало собственником здания?

2.Руководители строительных организаций Комаров, Смирнова и Щукин, учредили благотворительный фонд žАссоль¤ и передали в его собственность офисное имущество. Через 2 года из-за неэффективности своей деятельности фонд был ликвидирован. Будут ли иметь права на офисное имущество вышеуказанные предприниматели после ликвидации благотворительного фонда?

3.Травкин заключил договор подряда с бригадиром строительной бригады Пузиковым на постройку и покраску сарая на своем земельном участке. Строительный материал для работы он предоставил. Пузиков после выполнения работы остатки строительного материала продал на сторону, а вырученные деньги

27

пропил вместе с бригадой. Все это произошло на виду у соседей. Узнав об этом, Травкин уменьшил цену работы на величину стоимости похищенного материала и пригрозил Пузикову, что может подать на него в суд за воровство.

4.ООО žСтройдизайн¤ (Продавец) и ЗАО žСистемы¤ (Покупатель) заключили договор купли-продажи стройматериалов. Стороны согласовали в договоре наименование и количество продаваемого товара. Однако не определили его стоимость.

Можно ли считать такой договор заключенным? Если да, то, как определять стоимость такого товара?

5.Между ООО žСтройремонт¤ и ЗАО žКолосок¤ был заключен договор подряда на ремонт помещений. После того как

ОООžСтройремонт¤ выполнило часть работ, ЗАО žКолосок¤ отказалось от исполнения договора и оплатило подрядчику фактически выполненные работы. ООО žСтройремонт¤ обратилось с иском в суд с требованием оплатить всю работу, так как им понесены убытки от неправомерного отказа заказчика от договора подряда. Имело ли право ЗАО Колосок¢ отказаться от договора подряда? Какое решение должен вынести суд?

Правомерны ли действия Травкина? Свой ответ подтвердите нормами ГК РФ.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Согласно учебному плану, студенту необходимо выполнить контрольную работу по дисциплине žПравоведение¤, которая состоит из двух теоретических вопросов и предлагаемой для решения юридической задачи.

В настоящих методических указаниях предлагается десять вариантов контрольных работ. Вариант контрольной работы определяется индивидуально по последней цифре номера зачетной книжки. Например, номер зачетной книжки 096345, следовательно, студенту необходимо выполнить контрольную работу по варианту № 5.

К оформлению контрольной работы предъявляются следующие требования:

1. титульный лист должен содержать полное наименование учебного заведения, дисциплины, по которой выполняется кон-

28

трольная работа; имя, отчество студента; номер зачетной книжки, шифр группы; фамилию, имя, отчество проверяющего;

2.все страницы контрольной работы должны быть пронумерованы и иметь поля для заметок рецензента при проверке работы;

3.текст контрольной работы должен быть читабелен, аккуратно оформленный, без грамматических и стилистических ошибок;

4.при оформлении контрольной работы листы должны быть скреплены скоросшивателем или иным должным образом; работа, скрепленная ненадлежащим образом, к проверке не принимаются!

5.задание переписывать в контрольную работу обязательно;

6.в работе обязательно должны быть указаны ссылки на использованный источник литературы в квадратных скобках, например, [5, с.33];

7.в работе необходимо составить план (содержание) контрольной работы с указанием соответствующих страниц.

8.в конце работы должен быть правильно оформлен список использованной литературы, соответствующий требованиям ГОСТа.

Компьютерный текст должен быть не менее 10 страниц (формат – А4, межстрочный интервал – 1,5, шрифт Times New Roman 14, поля 2,5Á2,5 см, выравнивание текста по ширине, отступ первой строки – 1,25, заглавия – по середине страницы, автоматическая расстановка переносов).

Приступая к выполнению контрольной работы, студенту необходимо осмыслить предлагаемые задания, подобрать рекомендуемую учебно-методическую литературу, необходимые нормативные правовые акты и комментарии к ним. Можно использовать не только рекомендованную литературу в настоящих методических указаниях, но и иные учебные издания, монографии, статьи. После анализа как минимум двух-трех источников литературы можно приступать к изложению требуемого варианта.

Решение юридической задачи необходимо начать с анализа

ееусловий. Затем следует изучить теоретическую часть предполагаемого решения, исследуя, прежде всего, нормативноправовые акты. Отвечать на поставленные вопросы следует в той

29

же последовательности, как они предложены в методических указаниях. Ответы необходимо подтвердить ссылками на нормы правовых актов. Завершать решение задачи следует выводом.

В ходе выполнения контрольной работы проявите творческий подход и покажите уровень знаний. Автоматическое списывание материала с учебно-методической литературы, а так же списывание нормативно-правовых актов не допускается! Такие работы к зачету не принимаются! Работы, не соответствующие требованиям по выполнению контрольной работы, к проверке не принимаются!

К итоговой аттестации студенты допускаются только с проверенной и зачтенной контрольной работой.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

ВАРИАНТ № 0

Теоретические вопросы:

1.Система права РФ: понятие, структура и характеристика.

2.Конституционно-правовые отношения.

ЗАДАЧА Котова работала в ЗАО žГипростекло¤ по трудовому дого-

вору, в котором был установлен режим работы с 9-00 до 18-00. В августе Котова три дня подряд опоздала на работу на 1 час. Через неделю она ушла с работы на два часа раньше. Узнав о нарушении Котовой режима рабочего времени, генеральный директор ЗАО žГипростекло¤ потребовал от Котовой объяснений ее поведения. Давать какие либо объяснения Котова отказалась в присутствии двух других работников акционерного общества, в подтверждение чего был составлен акт. После этого генеральный директор, руководствуясь п.5 ст.81 ТК РФ, уволил Котову за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ

1.Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены трудовым законодательством?

2.Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

30

3.Соответствует ли законодательству РФ приказ генерального директора ЗАО žГипростекло¤, если до увольнения Котова не имела дисциплинарных взысканий?

4.Какое дисциплинарное взыскание следует применить к Котовой?

ВАРИАНТ № 1

Теоретические вопросы:

1.Правовые отношения. Содержание правоотношений.

2.Характеристика конституционного строя РФ.

ЗАДАЧА На фабрике по производству спецодежды, принадлежащей

индивидуальному предпринимателю Кирееву, происходили регулярные задержки выплат заработной платы. Кроме того, предлагалось получать заработную плату изделиями фабрики. ИП Киреев мотивировал это тем, что предприятие частное, и он может устанавливать свои правила. Работники предприятия обратились в суд за защитой своих прав.

ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ

1.Как действует трудовое законодательство в отношении различных работодателей и различных форм собственности?

2.Какие требования могут быть выдвинуты в исковом заяв-

лении?

3.Каков порядок, формы, сроки оплаты труда и выдачи заработной платы на частном предприятии?

ВАРИАНТ № 2

Теоретические вопросы:

1.Правовой статус субъектов гражданско-правовых отно-

шений.

2.Принцип разделения властей: понятие, значение и реализация в Российской Федерации.

ЗАДАЧА 15 июля Гриднев был уволен по собственному желанию из

ООО žНестор¤. По причине отсутствия в кассе организации наличных денежных средств, причитающиеся Гридневу, суммы вместе с трудовой книжкой были выданы ему через неделю после увольнения.