pravovedenie_shpory

25.Юридические лица: понятие, признаки, виды. . ЮР. ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ. (ГК РФ часть 1, глава 4, статья 48: Понятие юр. лица): Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Можно выделить 4 признака юр. лица: 1) организационное единство – обязательное условие для существования организации как субъекта права, поскольку в противном случае станет невозможным определение того, кто же явл-ся носителем гражданских прав и обязанностей. В случае юр. лиц носителем прав и обязанностей явл-ся не участники, к-рые создали юр. лицо, а само юр. лицо в целом. Организационное единство юр. лица закрепляется в его уставе, штатном расписании. 2) Обязательной предпосылкой участия в имущественных отношениях явл-ся наличие у юр. лица обособленного имущества. Под имуществом понимаются вещи, включая деньги и ценные бумаги, а также имущественные и иные права, имеющие ден. оценку. Об обособленности имущества юр. лица свидетельствует самостоятельность его баланса (сметы), наличие счета в банке. 3) самостоятельная имущественная ответственность явл-ся следствием его имущественной обособленности. По своим долгам юр. лицо должно отвечать принадлежащим ему имуществом. 4) обособленность имущества и принцип его имущественной ответственности обусловливают наличие у юр. лица признака – выступление в гражданском обороте от своего имени. Участники имущественных отношений должны точно знать, кому принадлежат те или иные права или обязанность. Для этого установлено правило, что юр. лица должны действовать от своего имени. Виды юр. лиц: юр. лица разделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

26.Российская Федерация как субъект гражданского права Понятие субъекта гражданского права Термин «субъекты гражданского права» отсутствует в гражданском законодательстве. В цивилистической и современной литературе мало работ под таким названием. Между тем это понятие имеет право на существование. Оно не тождественно термину «участник гражданского правоотношения», так как последний все же означает носителя конкретного права или обязанности[2]. Такое отождествление допущено авторами учебника ЛГУ «Гражданское право», где говорится следующее: «Участники гражданских правоотношений именуются их субъектами»[3]. В учебнике «Гражданское право» авторского коллектива МГУ[4] понятие субъекта гражданского права отождествлено с понятием субъекта гражданского правоотношения, раскрываемым через закрепленное в ГК РФ понятие «лицо», выделяя следующие субъекты: ·     Граждане России, иностранные граждане и лица без гражданства; ·     Российские и иностранные юридические лица; ·     Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования. Такого же отождествления придерживается большинство авторов. Термин «субъекты гражданского права» имеет право на самостоятельную жизнь по нескольким причинам. Прежде всего, в соответствии с ГК РФ и иным гражданским законодательством некоторые его участники возникают как субъекты, предусмотренные этим законодательством, раньше, чем они приобретают статус юридического лица. Например, хозяйственные общества возникают с момента признания этого факта общим собранием учредителей, которые заключают договор, именуемый учредительным, и утверждают устав общества. Юридическим же лицом они становятся только после их регистрации в качестве таковых. Аналогичной является ситуация и с общественными объединениями и иными некоммерческими организациями. Можно, конечно, спорить, являются ли предусмотренные гражданским законодательством права органов управления АО или ООО в сфере управления ими гражданско-правовыми, в частности по утверждению отчетов и балансов, принятию решений об эмиссии акций, увеличению или уменьшению уставного капитала, по определению стратегии развития общества и его текущему руководству без выхода на внешний рынок. Тем не менее, нельзя отрицать, что эти правомочия предусмотрены ГК РФ, а потому принадлежат, например, хозяйственным обществам как субъектам этого законодательства. Подобные аспекты деятельности хозяйственных обществ изучаются гражданским правом и отражены во всех учебниках. Можно утверждать также, что сферы гражданского права и гражданского законодательства, так же как сферы этого законодательства и учебной дисциплины, не совпадают. Тем не менее, нельзя отрицать, что правосубъектность хозяйственных обществ, других названных в ГК РФ организаций значительно шире, чем их правосубъектность в качестве юридического лица. Далее, в ГК РФ предусмотрены такие образования, как филиалы и представительства юридических лиц. Они не юридические лица. Однако они наделяются частью имущества создавшего их юридического лица и, следовательно, владеют им и пользуются, т. е. самостоятельно осуществляют ряд правомочий, которые принадлежат собственнику. На представительство возложена обязанность представлять интересы юридического лица и их защищать[5]. Но обязанность не может не принадлежать конкретному субъекту. Итак, какие-то права и обязанности, не отождествляемые с правами и обязанностями юридического лица, все же могут принадлежать филиалам и представительствам юридических лиц. Следовательно, они также являются в соответствующем объеме субъектами гражданского права, не будучи юридическими лицами. Несовпадающими являются понятия «организация» и «юридическое лицо», хотя ГК РФ их отождествляет. Существуют такие сложные структуры, как, например, железные дороги, академии наук. Но из-за императивной классификации юридических лиц, содержащейся в ГК РФ, на каждую из этих структур одета уродующая их организационно-правовая форма. Первые зарегистрированы как унитарные государственные предприятия, вторые - как государственные учреждения, в то время как в составе первых немало других организаций, а в составе вторых - иных учреждений. И с этих позиций понятие «субъект гражданского права» может помочь определить надлежащее место подобного рода структур в российском гражданском праве[6].

27.Исковая давность: понятие, значение, сроки. . ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ. Срок, в течение к-рого лицо, право к-рого нарушено, может требовать принудительного осуществления или защиты своего права, наз-ся сроком защиты гражданских прав. Поскольку основным ср-вом защиты нарушенного гражданского права явл-ся иск, указанный срок именуют сроком исковой давности. Таким обр., исковая давность – это срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Исковая давность выражается в установлении временных пределов для защиты нарушенного права в суде. Пропуск срока исковой давности служит сам по себе достаточным основанием для вынесения судом решения об отказе в иске. Но вместе с тем он не влияет на действительность защищаемого права: принадлежащее ему право сущ-ет не только в пределах сроков исковой давности, но и после их истечения. Применение исковой давности: 1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. 2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. ТРЕБОВАНИЯ, НА К-РЫЕ ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. Для ответа на этот вопрос будем ссылаться на ГК РФ часть 1, глава 12: Исковая давность, статья 208: Требования, на к-рые исковая давность не распространяется. Исковая давность не распространяется на: - требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; - требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; - требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска; - требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения; - другие требования в случаях, установленных законом. (См. еще пример в конце вопроса № 31 про негаторный иск.)

28.Право собственности: понятие, содержание, формы и виды собственности в РФ Среди имущественных правоотношений, регулируемых гр. правом, одно из центральных мест занимает институт права собств-ти (II раздел ГК РФ). Сначала дадим определение собств-ти – это общественное отношение между людьми по поводу присвоения имущ-ва: присвоившее имущ-во лицо, действуя в собственных интересах, использует его по своему усмотрению, отстраняя его от других лиц, на к-рых возлагается обязанность не нарушать интересы собственника. Другими словами, речь идет об отношении собственника и несобственника по поводу имущ-ва. Статья 209. Содержание права собственности. 1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом. 2. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом. 3. Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом, осуществляются их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц. 4. Собственник может передать свое имущество в доверительное управление другому лицу (доверительному управляющему). Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности к доверительному управляющему, который обязан осуществлять управление имуществом в интересах собственника или указанного им третьего лица. Виды собственности в РФ Под собственностью понимается категория общественных отношений в виде материальных и нематериальных объектов на правах коллективного или индивидуального владения, пользования и распоряжения этими объектами. Право собственности в РФ основано на совокупности юридических норм, закрепляющих и охраняющих права субъектов на пользование и распоряжение объектами собственности в рамках действующего законодательства. Отношения собственности представляют собой взаимоотношения между субъектами общества, возникающие в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных и нематериальных благ при их коллективном или индивидуальном присвоении и отчуждении. Формы собственности, существующие в РФ, подразделяются на следующие виды: государственную федеральную – природные богатства, включенные в хозяйственный оборот, средства производства, информация – все то, что находится в ведении и распоряжении государства и под его ответственностью; государственную региональную – все то же самое, переданное субъектам Федерации; муниципальную собственность, находящуюся в ведении местных органов самоуправления; частную; общественных организаций. По численному признаку собственность делится на следующие виды: индивидуальную (личная или частная); групповую; общественную.

29.Основания приобретения и прекращения права собственности. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения. Права собственности это: 1.совокупность гражданско-правовых норм, ре­гулирующих и охраняющих состояние принадлежности материальных благ конкретным лицам. 2.нормы, устанавливающие принадлежность вещей определенным ли­цам. 3. нормы, определяющие полномочия собственника по использованию принадлежащего ему имущества 4.нормы, устанавливающие средства защиты прав собственника. Собственник вправе по своему усмотрению: владеть, пользоваться, распоряжаться вещью. Право собственности бессрочно. Право собственности делится на право собственности: граждан, ЮЛ, РA и ее субъектов, МО. Способы приобретения права собственности - это юридические факты, которые влекут возникновение у лица права собственности. Существуют общегражданские и специальные способы приобретения права собственности. Способы приобретения права собственности делятся на: 1. первоначальные, когда право собственности на вещь возникает впер­вые либо помимо воли предыдущего собственника и 2 производные. 11 - создание новой вещи; 12 - приобретение права собственности на плоды, продукцию и доходы; 13 - переработка вещи; 14 - приобретение права собственности на бесхозяйное имущество. 21 - приобретение права собственности по договору купли-продажи, мены, дарения; 22 - наследование; 23 - приобретение права на имущество юридического лица при его реорга­низации. Основания прекращения обязательств. Основания прекращения права собственности - это юридические факты, влекущие прекращение права собственности лица на определенное иму­щество. ГП предусматривает общие и специальные основания прекращения О. Общие основания применяются ко всем обязательствам, если в спецтиальном законе не сказано об ином. 1) надлежащее и реальное исполнение О. Односторонний отказ от выполнения О не допустим. Это возможно по договорам поручения, комиссии, жилищного найма, пассажирской перевозки. 2) зачет встречного однородного требования. Должник м. отказаться от уплаты денег кредитору, если по другому О кредитор должен уплатить определенную сумму денег своему должнику. 3) зачет, производимый должником кредитору, который приобрел право требования к должнику от другого лица в результате уступки требования 4) смерть ФЛ, когда исполнение связано с личностью умершего. 5) невозможность неисполнения О не по вине должника. Специальные основания применяются тогда, когда невозможно применить общее основание либо законодательством, а также соглашением сторон предусмотрено дополнительные основания прекращения О.	30.Гражданско-правовой договор: понятие, виды, форма договора. Договор – есть соглашение между кредитором и должником об установлении обязательственных правоотношений. Это соглашение 2-х или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Это самый распространенный вид сделок. Формы договора: устная; простая письменная; простая письменная, требующая нотариального заверения; простая письменная, требующая гос. регистрации. Виды договоров: - консенсуальные – признаются заключенными после достижения сторонами соглашения по всем существенным условиям (это договоры купли-продажи, аренды, подряда и пр.); - реальные – признаются заключенными с момента совершения действий по передаче имущ-ва на основании ранее достигнутого соглашения (договоры займа, перевозки и пр.); - основные – непосредственно порождает права и обязанности сторон. Большинство договоров на практике основные. - предварительные – предшествуют заключению основного договора. Стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущ-ва, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на обусловленных предварительным договором условиях. - договоры в пользу их участников и договоры в пользу третьих лиц. Правом требования исполнения по договору обладают лица, заключившие договор. Вместе с тем, закон предусматривает и договоры, когда право требования исполнения к должнику приобретают третьи лица, не участвовавшие в его заключении. - односторонне и двусторонне обязывающие договоры. Только одна сторона имеет обязанность совершить определенное действие в пользу другой стороны. Последняя не имеет никакой обязанности, а имеет только право требования. В двусторонне обязывающих договорах каждая из сторон несет обязанности в отношении другой стороны, но одновременно приобретает и права. - возмездные – имущественное предоставление одной стороны предопределяет плату или иное встречное предоставление другой стороной (например: договор купли-продажи); - безвозмездные – имущественное предоставление обязуется предоставить одна сторона без получения от другой платы или иного встречного предоставления (договор дарения, безвозмездного пользования); - свободные и обязательные договоры. Свободные – заключаемые по усмотрению сторон. Обязательные – исходят из прямого указания закона или из административного акта. - публичный договор – входит в число обязательных договоров, это договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающей ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, услуги связи и пр.); - взаимосогласованные договоры (при заключении к-рого условия согласованы со всеми сторонами договора) и договоры присоединения (условия к-рого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и м.б. приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом).
31.Способы обеспечения исполнения договора. Залог - это способ обеспечения исполнения обязательства, при кото­ром кредитор имеет право в случае неисполнения должником обеспе­ченного залогом обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества. Стороны залогового обязательства: залогодатель и залогодержатель. Залог может возникнуть: в силу договора, на основании закона. Форма договора о залоге: обязательная письменная форма, обязательное нотариальное удостоверение договора о залоге недвижи­мости (ипотеке), обязательная государственная регистрация договора об ипотеке. Содержание договора о залоге: условие о предмете договора и его оценке, размер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемо­го залогом, указание на то, у какой стороны находится заложенное имущество. Предмет залога: вещи (в том числе недвижимые) и имущественные права. Закон допускает перезалог уже заложенного имущества. Если иное не предусмотрено договором, залогодатель вправе: пользоваться предметом залога, распоряжаться предметом залога с разрешения залогодержателя. Поручительство - способ обеспечения исполнения обязательства, при котором поручитель обязывается перед кредитором другого лица отве­чать за исполнение последним его обязательства полностью или в ча­сти.	Договор поручительства должен быть совершен письменно. Права поручителя: право выдвигать возражения, которые мог бы представить должник против требований кредитора. К поручителю, исполнившему обязательство, переходят права креди­тора по этому обязательству и права. Право требовать от должника проценты на сумму, выплаченную кре­дитору, и возмещения иных убытков. Ответственность поручителя: поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, что и долж­ник. Поручительство прекращается: с прекращением обеспеченного им обязательства; в случае изменения этого обязательства, с переводом на другое лицо долга по обеспеченному поручительством обязательству, по истечении указанного в договоре срока. Банковская гарантия - способ обеспечения обязательства, при котором банк, иное кредитное или страховое учреждение (гарант) дает по просьбе другого лица (принципала) письменное обязательство упла­тить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициаром письменного требования о се уплате. Черты банковской гарантии: обязательство гаранта перед бенефициаром не зависит от основного обязательства, гарант всегда обязан уплатить бенефициару по его письменному требо­ванию ту сумму, которая была предусмотрена гарантией, отказ гаранта от уплаты возможен, если требование или приложенные к нему документы не соответствуют условиям гарантии, за выдачу банковской гарантии принципал выплачивает гаранту вознаг­раждение; Банковская гарантия прекращается: уплатой бенефициару суммы, окончанием определенного в гарантии срока, вследствие отказа бенефициара от своих прав по гарантии и возвра­щения ее гаранту, письменным заявлением бенефициара об освобождении гаранта от его обязательства.
32.Ответственность за нарушение обязательств. Убытки и их возмещение. Обязательство – есть правоотношение, в к-ром одно лицо – должник – обязано совершить в пользу другого лица – кредитора – определенное действие, либо воздержаться от него, а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанностей (выполнение услуг, передать имущ-во или оплатить его стоим-ть, выполнить работу, возместить расходы, вызванные причинением вреда, либо воздержаться от определенного действия и пр.). Гражданско-правовая ответственность – один из видов юр. ответственности. Гражданско-правовая ответственность за нарушение обязательств – это наступление невыгодных имущественных последствий для неисправного должника. Уменьшение имущественного блага у ответственной стороны наступает в рез-те взыскания убытков, неустойки (штрафов, пени). Убытки – это расходы, к-рые лицо, чье право нарушено, произвело или должно произвести для восстановления нарушенного права, утраты или повреждения его имущ-ва (ущерб), а также неполученные доходы, к-рые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено. Неустойка – это определенная законом или договором ден. сумма, к-рую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, в частности в случае просрочки исполнения. Штраф – твердо определенная в законе сумма, взыскиваемая с неисправного должника. Пеня – применяется за каждый день просрочки в процентах к сумме неисполненного обязательства. Лицо признается невиновным (вина – это осознание лицом противоправных последствий своего поведения), если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Лицо, не исполнившее обяз-во либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрена ответственность при отсутствии вины. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства должником он обязан возместить кредитору все причиненные этим убытки или неустойку, если это установлено законом или договором. По отдельным видам обязательств м.б. установлена ограниченная ответственность. В случае неисполнения обяз-ва передать индивидуально-определенную вещь в собственность, хозяйственное ведение, оперативное управление или пользование кредитору последний вправе требовать изъятия этой вещи у должника и передачи ее кредитору либо возмещения убытков. Допускается ответственность не только за свою вину, но и за вину третьих лиц, на к-рых было возложено исполнение. Если неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательство произошло по вине обеих сторон (кредитора и должника), то суд, арбитражный или третейский, уменьшает размер ответственности должника (это смешанная ответственность). Лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обяз-во при осуществлении предпринимательской деят-ти, несет имущественную ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы (наступление чрезвычайных обстоятельств, непредотвратимых при современном состоянии техники – землетрясение, наводнение и пр.). Действия непреодолимой силы освобождают от ответственности. Также освобождает от ответственности случай – невиновное нарушение охраняемых правом интересов, лицо не предвидит, не может и не должно было в данном случае предвидеть вредные последствия своего поведения.	33.Особенности трудового права. Трудовой договор (контракт): понятие, виды. Трудовой договор: понятия, субъекты и содержание. Трудовой договор это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется: предоставит работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию. Субъекты: работодатель (физическое или юридическое лицо) и работник (физическое лицо). Право заключать трудовой договор имеет лицо не моложе 16 лет (иногда 15/14). При заключении договора работник приказом зачисляется в штат. Содержания – условия, которые определяют права и обязанности сторон трудового договора. Условия делятся на существенные (место работы, дата начала, определение должности, режим труда и отдыха) и дополнительные (испытательный срок, не разглашение). Условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым кодексом. Трудовой договор: форма, сроки, порядок перевода и перемещения на другую работу. Виды договоров: 1. надомники – лица работающие в домашнем хозяйстве; 2. трудовые договоры на работу в районы Крайнего Севера (заключаются с участием службы занятости); 3. с руководителями организаций (срок определяется учредительными документами); 4. временные (до двух месяцев); 5.сезонные (не более шести месяцев); 6. совместительство (внутреннее и внешнее). Сроки действия: 1. неопределенные срок; 2. срочный трудовой договор (определенные срок не более пяти лет). Перевод на работу – изменение трудовой функции или изменение существующих условий труда. Перемещение – переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет изменение трудовой функции и существующих условий труда. Допускается лишь с письменного согласия работника
34. Порядок приема на работу До оформления приема на работу работодатель должен ознакомить соискателя с рядом локальных нормативных актов: • правилами внутреннего трудового распорядка; • должностной инструкцией; • инструкцией по охране труда; • положением о структурном подразделении, в котором будет выполнять трудовую деятельность работник; • положением об аттестации; • положением о коммерческой тайне; • положением об оплате труда; • графиками работы; • графиками сменности.         Правила внутреннего трудового распорядка можно приложить к трудовому договору или предусмотреть в договоре отметку "Ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка". При отсутствии правил внутреннего трудового распорядка, а также ведения табеля учета рабочего времени невозможно применять дисциплинарные взыскания к работникам, опаздывающим на работу или самовольно отлучающимся в течение рабочего дня. Этот шаг сопровождается написанием работником заявления о приёме на работу. Следующим шагом оформления приема на работу является заключение с работником трудового договора. Договора бывают: «Бессрочный» договор – заключенный на неопределенный срок. Срочный договор – заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. В соответствии с положениями указанной ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора	. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) при оформлении приема на работу. При оформлении приема на работу (приказа) указываются: наименование структурного подразделения, должность, испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (в порядке перевода из другой организации, по совместительству, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и другое). Следует помнить, что приказ о приеме на работу не заменяет трудовой договор, а является односторонним внутренним документом работодателя. Персональные данные работника вносятся в его личную карточку. Персональные данные, приказ о приеме на работу, а также трудовой договор могут быть по желанию работодателя оформлены в "личное дело" работника. 2) Испытательный срок Согласно ст.70 ТК РФ в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Испытательный срок при приеме на работу не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. От испытательного срока освобождены выпускники образовательных учреждений (начального, среднего и высшего профессионального образования), имеющих государственную аккредитацию, в течение года со дня окончания образовательного учреждения. Кроме этого ст.70 ТК РФ выделяет группу людей, при приеме на работу которых нельзя устанавливать испытательный срок, например, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, лиц, не достигших возраста восемнадцати лет и др. При заключении трудового договора на срок до 2-х месяцев работнику так же не устанавливается испытательный срок. Если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (ст.67 ТК РФ), впоследствии условие об испытательном сроке может быть включено в трудовой договор только при условии, что стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.