- •Устав университета Содержание:
- •1. Общие положения
- •2. Прием в университет
- •3. Образовательная деятельность университета
- •4. Научная деятельность университета
- •5. Управление университетом
- •6. Обучающиеся и работники университета
- •7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников
- •8. Экономика университета
- •9. Учет, отчетность и контроль в университете
- •10. Международная и внешнеэкономическая деятельность университета
- •11. Порядок реорганизации и ликвидации университета
- •12. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность университета
7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников
7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете осуществляется в аспирантуре и докторантуре университета, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения рабо-ты над диссертациями. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузов-ского профессионального образования утверждается в Российской Федерации Минобразованием России.
7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обуче-ния за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Ми-нобразованием России. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контроль-ных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при ус-ловии оплаты ими стоимости обучения.
7.3. Докторанты и аспиранты Университета имеют право:
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Универси-тета;
избирать и быть избранными в Ученый совет Университета (факультета);
пользоваться бесплатно информационными фондами, услугами учебных, научных, соци-ально-бытовых, лечебных и других подразделений в соответствии с правилами, утвер-жденными Ученым советом;
принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, в конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе в изданиях Университета;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установ-ленном законодательством Российской Федерации.
7.4. Докторанты и аспиранты Университета обязаны:
овладевать профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследо-ваний, приобретать навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор;
полностью выполнять индивидуальный план работы, готовить себя к педагогической и научной деятельности;
соблюдать настоящий Устав, выполнять правила внутреннего распорядка, правила про-живания в общежитии.
7.5. Аспиранты, обучающиеся по очной форме, и докторанты, зачисленные в пределах пла-нового приема, за счет средств федерального бюджета получают стипендию в размерах, установ-ленных законодательством Российской Федерации. Аспирантам и докторантам могут устанавли-ваться надбавки к стипендиям в пределах имеющихся у Университета средств.
7.6. Для аспирантов очной формы обучения и докторантов устанавливаются каникулы в летнее время продолжительностью два месяца.
7.7. Аспиранты и докторанты, не выполняющие в установленные сроки индивидуальный план, а также нарушившие правила внутреннего распорядка Университета, отчисляются из Уни-верситета.
7.8. Прикрепление соискателей к научным руководителям производится по решению Учено-го совета Университета.
7.9. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соискателям предоставляются решением Ученого совета Университета отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре или докторантуре, указанными отпусками не пользуются.
7.10. Преподаватели - кандидаты наук, имеющие серьезные результаты научных исследова-ний по актуальным практическим и теоретическим вопросам и утвержденный Ученым советом Университета план диссертационной работы, решением Ученого совета Университета переводятся на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.
7.11. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета прово-дится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалифика-ции и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих рос-сийских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использова-нием других видов и форм повышения квалификации.
7.12. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организация-ми.