- •Аудит и контроллинг персонала
- •Темы и содержание семинарских и практических занятий
- •Тема 1. Теоретические основы аудита персонала Основные вопросы:
- •Задание для самостоятельной работы:
- •Тема 2. Организация аудиторской деятельности в сфере труда Основные вопросы:
- •Задание для самостоятельной работы:
- •Тема 3. АудитОрский анализ эффективности использования персонала Основные вопросы:
- •Задание для самостоятельной работы:
- •Тема 4. Аудит деятельности службы управления персоналом Основные вопросы:
- •Задание для самостоятельной работы:
- •Тема 5. Контроллинг персонала Основные вопросы:
- •Задание для самостоятельной работы:
Темы и содержание семинарских и практических занятий
Тема 1. Теоретические основы аудита персонала Основные вопросы:
Понятие аудита персонала, цели, задачи, объекты исследования. Влияние результатов аудита на эффективность работы персонала организаций
История развития аудиторской деятельности. Особенности развития кадрового аудита в России.
Принципы и стандарты аудиторской деятельности. Использование стандартов ИСО в аудите персонала.
Классификация аудиторской деятельности в трудовой сфере. Обязательный и инициативный, внешний и внутренний аудит.
Контрольные вопросы:
Какую пользу дает организации проведение аудита персонала?
Проанализируйте соотношение понятий:
- аудит и экспертиза
- аудит и контроль
- аудит и ревизия
- аудит и консультирование
- аудит и диагностика
В чем общее и отличие между представленными понятиями?
В чем заключается проблема регулирования социально-трудового аудита на современном этапе?
Приведите примеры локального и тематического аудита.
Задание для самостоятельной работы:
1. На основании статистических данных, результатов маркетинговых исследований, представленных в региональных изданиях, информационных сайтах, проанализировать современное состояние рынка аудиторских и консалтинговых услуг социально-трудового сектора г.Екатеринбурга и ответить на следующие вопросы:
- определить удельный вес компаний, занимающихся социально-трудовым аудитом (аудитом персонала), в общем числе фирм, предлагающих в настоящее время аудиторские и консалтинговые услуги;
- какие из направлений социально-трудового аудита предлагаются компаниями чаще всего;
- насколько востребованы в настоящее время услуги по проведению аудита персонала;
- какие проблемы возникают в ходе реализации услуг по проведению аудита персонала?
2. На основании данных, представленных Федеральной инспекцией труда1, выявите наиболее часто встречаемые нарушения в области трудового законодательства, выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности. Проведите сравнительный анализ по регионам, а также проанализируйте, какие тенденции в отношении нарушений трудового законодательства наблюдаются последние несколько лет.
Пример представления информации о наиболее часто нарушаемых трудовых правах см. табл. 1:
Таблица 1
Перечень наиболее часто нарушаемых трудовых прав и соответствующих им норм трудового права
Нарушения трудового законодательства |
Норма трудового права |
Пример |
Несвоевременная выплата заработной платы |
ст. 136 ТК |
В ОАО КО «Октябрь» задолженность по заработной плате 275 работникам за март 2004 г. составила 1млн. 16тыс. руб. Руководитель, не соблюдающий законодательство об оплате труда, был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 МРОТ2. |
3. Раскройте особенности внутреннего и внешнего аудита, результаты представьте в таблице 2.
Таблица 2
Особенности внутреннего и внешнего аудита
Факторы |
Внутренний аудит |
Внешний аудит |
Субъект аудита |
|
|
Постановка задач |
|
|
Средства |
|
|
Вид деятельности |
|
|
Организация работы |
|
|
Взаимоотношения |
|
|
Оплата |
|
|
Ответственность |
|
|
Время выполнения |
|
|
Отчетность |
|
|