9. Характер изменений политических процессов, темпы и направленность эволю­ци

системы правления самым непосред образом зависят от типа

доминирующих политических кон. В самом общем виде в политической

науке принято класси конфликты по следующим основаниям:

— с точки зрения зон и областей их проявления. Здесь выделяются

внешне- и внутриполитические конфликты, которые, в свою очередь,

подразделяются на целый спектр раз кризисов и противоречий.

Внутриполитичес конфликты также подразделяются на кризисы и противоречия,

раскрывающие взаимодействие между различными субъектами власти (правящей и

оппозиционной элитами, конкурирующими партиями и группами интересов,

центральной и местной властью и т.д.), отра характер политических

процессов, по которым разгорает спор групп и индивидов (в сфере

государственного управления или массового участия граждан в политике) и т.д.;

— по степени и характеру их нормативной регуляции.

— по их качественным характеристикам, отражающим раз степень

вовлеченности людей в разрешение спора, ин кризисов и

противоречий, их значение для динами политических процессов и проч. Среди

конфликтов данного типа можно выделить:

a) «глубоко» и «неглубоко укорененные» (в сознании людей) конфликты (Дж.

Бертон);

b) конфликты «с нуле суммой» (где позиции сторон противоположны, и

потому победа одной из них оборачивается поражением другой) и «не с нулевой

суммой» (в которых существует хотя бы один способ на взаимного

согласия — П. Шаран);

c) антагонистические и неантагонистические конфликты (К. Маркс),

разрешение ко связывается с уничтожением одной из противоборствую­щи

сторон или — соответственно — сохранением противоборст субъектов и

т.д.;

— с точки зрения публичности конкуренции сторон. Здесь имеет смысл говорить

об открытых (выраженных в явных, внеш фиксируемых формах взаимодействия

конфликтующих субъ) и закрытых (латентных) конфликтах, где доминируют

те способы оспаривания субъектами своих властных полно. Если

первый тип подобных конфликтов хорошо различим в разнообразных формах

массового участия граждан в политичес жизни, то второй более характерен

для скрытых от глаз обывателя процессов принятия решений;

— по временным (темпоральным) характеристикам конкурент взаимодействия

сторон — долговременные и кратковремен конфликты. Так, возникновение и

разрешение отдельных конфликтов в политической жизни может завершиться в

течение предельно короткого времени (например отставка министра в связи с

публикацией сведений о его предосудительных действи), но может быть

соотнесено с жизнью целых поколений (про диссидентов с

коммунистическими режимами в стра Восточной Европы и бывшем СССР, военно-

политические конфликты между Израилем и рядом арабских государств и т.д.);

— в соотнесении со строением и организацией режима прав. В данном

случае, как правило, выделяют конфликты вер (характеризующие

взаимоотношения субъектов, при к различным уровням власти: между

центральными и местными элитами, органами федерального и местного

само и т.д.) и горизонтальные (раскрывающие связи одно-порядковых

субъектов и носителей власти: внутри правящей эли, между неправящими

партиями, членами одной политической ассоциации и т.д.).

Каждый тип конфликта, обладая теми или иными свойствами и характеристиками,

способен играть разнообразные роли в кон политических процессах,

стимулируя отношения сорев и сотрудничества, противодействия и

согласова, примирения и непримиримости.

10 конфликтную ситуацию. Она имеет временные и структурные границы – состав ее основных и второстепенных участников, социальная среда, объект конфликта, связи между ними. Выделяют следующие пять типовых стратегий (стилей) поведения в конфликтных ситуациях.

1. Приспособление (изменений своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами)

2. Компромисс (урегулирование разногласий через взаимные уступки).

3. Сотрудничество (совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу делу).

4. Игнорирование, уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не устраняя её причин).

5. Соперничество, конкуренция (открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции).

Ваш стиль поведения в конкретном конфликте определяется той мерой, в которой вы хотите удовлетворить собственные интересы (действуя пассивно или активно) и интересы другой стороны (действуя совместно или индивидуально).

12 стратегию поведения (уход, принуждение, компромисс, уступка или сотрудничество)

Принуждение (борьба, соперничество). Тот, кто выбирает данную стратегию поведения, прежде всего исходит из оценки личных интересов в конфликте как высоких, а интересов своего соперника — как низких. Выбор стратегии принуждения в конечном итоге сводится к выбору: либо интерес борьбы, либо взаимоотношения. При такой стратегии активно используются власть, сила закона, связи, авторитет и т.д..

Уход. Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта. Она характеризуется низким уровнем направленности на личные интересы и интересы соперника и является взаимной. По сути, это взаимная уступка.

Уступка. Человек, придерживающийся данной стратегии, также стремится уйти от конфликта. Но причины «ухода» в этом случае иные. Направленность на личные интересы здесь низкая, а оценка интересов соперника высокая, т.е. человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в пользу интересов соперника.

Стратегия уступки имеет некоторое сходство со стратегией принуждения, заключающейся в выборе между ценностью предмета конфликта и ценностью межличностных отношений. В отличие от стратегии борьбы в стратегии уступки приоритет отдается межличностным отношениям.

Важно иметь в виду, что стратегия уступки оправданна в тех случаях, когда условия для разрешения конфликта не созрели. В этом случае она ведет к временному перемирию, является важным этапом на пути конструктивного разрешения конфликтной ситуации.

Компромисс. Компромиссная стратегия поведения характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон на среднем уровне. Иначе ее можно назвать стратегией взаимной уступки.

Стратегия компромисса не только не портит межличностные отношения, но и способствует их положительному развитию.

Сотрудничество. Стратегия сотрудничества характеризуется высоким уровнем направленности как на собственные интересы, так и на интересы соперника. Данная стратегия строится не только на основе баланса интересов, но и на признании ценности межличностных отношений.

Особое место в выборе данной стратегии занимает предмет конфликта. Если предмет конфликта имеет жизненно важное значение для одного или обоих субъектов конфликтного взаимодействия, то о сотрудничестве не может быть и речи. В этом случае возможен лишь выбор борьбы, соперничества. Сотрудничество возможно лишь в том случае, когда сложный предмет конфликта допускает маневр интересов противоборствующих сторон, обеспечивая их сосуществование в рамках возникшей проблемы и развитие событий в благоприятном направлении.

Являясь одной из самых сложных стратегий, стратегия сотрудничества отражает стремление противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.