4. Научная деятельность

4.1. Университет осуществляет фундаментальные и прикладные научные исследования, которые являются непременной составной частью подготовки специалистов. Перечень направлений научных исследований утверждается решением ученого совета Университета. 4.2. Основными задачами научно-исследовательской работы Алтайского государственного университета являются: · проведение фундаментальных исследований; · развитие прикладных исследований, обеспечивающих создание образцов новой техники, материалов и технологий, не имеющих аналогов в стране, соответствующих лучшим зарубежным образцам или превышающих их и обладающих высокой конкурентоспособностью; · развитие прикладных исследований с целью научного обеспечения региональной политики в социальной сфере и экономике; · развитие внешнеэкономической деятельности путем реализации научно-технической продукции на зарубежных рынках; · реализация инновационных проектов на основе результатов прикладных исследований; · укрепление и развитие учебной, научно-производственной и материально-технической базы Университета; · внедрение результатов научно-исследовательских работ в учебный процесс, активизация учебно-научной деятельности студентов. 4.3. Научно-исследовательская и инновационная деятельность Университета осуществляется по приоритетным направлениям и темам, перечень которых определяется государственными программами, а также инициативными направлениями, устанавливаемыми Университетом самостоятельно. 4.4. Научные исследования Университета финансируются из всех источников, предусмотренных в разделе 8 настоящего Устава. Научные исследования, проводимые Университетом по заказам Минобразования России, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования его образовательной деятельности. Порядок планирования научной деятельности и отчетности о научной деятельности вуза, финансируемой из средств федерального бюджета, определяется законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Минобразования России. 4.5. Научная и (или) научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету. 4.6. Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или, в случае их использования на территории иностранного государства, – в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты. 4.7. Организационно-правовые отношения научных подразделений Университета регламентируются положением о научной деятельности Алтайского государственного университета и положениями о научных подразделениях, утверждаемыми ученым советом Университета.

5. Управление университетом

5.1. Университет обладает автономией, имеет определенную настоящим Уставом степень самостоятельности для эффективного принятия решения в отношении своей деятельности. Университет самостоятельно решает вопросы подбора и расстановки кадров, осуществления учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Университет несет ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством. Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным его Уставом, осуществляет в пределах своей компетенции Минобразование России. Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава, научным работникам и студентам Университета предоставляются академические свободы, в том числе свобода педагогического работника излагать учебный предмет по своему усмотрению, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами, а также свобода студента получать знания согласно своим склонностям и потребностям. Предоставляемые академические свободы влекут за собой академическую ответственность за создание оптимальных условий для свободного поиска истины, ее свободного изложения и распространения. Компетенция Минобразования России установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Университетом. 5.2. Упpавление Унивеpситетом осуществляют: · учpедитель в лице Минобразования России; · коллегиальные оpганы упpавления (конференция, ученый совет, пpавление, ректоpат); · должностные лица Унивеpситета (pектоp, пpоpектоpы). 5.3. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением о вузе, настоящим Уставом и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией педагогических работников, научных работников, представителей других категорий работников и обучающихся Университета (далее – конференция, конференция работников Университета), утверждаются Минобразованием России и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. В Университете могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми ученым советом Университета. 5.4. Конференция работников Университета созывается не реже одного раза в год. Конференция заслушивает годовой отчет ректора о деятельности администрации и ученого совета Университета. В компетенцию конференции также входят: · принятие Устава Университета, изменений и дополнений к нему; · избрание ректора; · избрание членов ученого совета Университета; · утверждение правил внутреннего распорядка; · избрание комиссии по трудовым спорам; · избрание комиссии по социальному страхованию. Решение о сроках проведения конференции принимает ректор. Внеочередная конференция может быть созвана по требованию не менее чем 1/3 работников Университета, выраженному их личными заявлениями, для решения вопросов, отнесенных Уставом Университета к компетенции конференции. Дата проведения конференции устанавливается ректором, но не позднее 2-х месяцев после поступления необходимого количества заявлений работников Университета. Порядок избрания делегатов конференции, представительство в конференции различных категорий работников Университета, регламент работы конференции определяются Положением о конференции работников Университета, утверждаемым ученым советом Университета. В составе делегатов конференции доля членов ученого совета не может составлять более 50%. Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3 списочного состава ее делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50% делегатов. 5.5. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – ученый совет Университета. Срок полномочий ученого совета – 5 лет. В состав ученого совета входят ректор, который является его председателем, проректоры, а также по решению ученого совета Университета – деканы факультетов. Другие члены ученого совета избираются конференцией работников Университета тайным голосованием. Число избираемых членов ученого совета – не более 35 человек. Право выдвигать кандидатуры в состав ученого совета имеют филиалы и факультеты, общеуниверситетские учебно-научные подразделения и НИИ. Выдвижение кандидатур в ученый совет производится на заседаниях ученых советов факультетов, филиалов и НИИ. Количество выдвинутых кандидатур от структурных подразделений и обучающихся определяется квотами. Распpеделение квот по подpазделениям Унивеpситета осуществляется ученым советом Университета пpопоpционально численности штатных работников научно-педагогического пеpсонала подразделения. Отдельная квота выделяется для председателя профкома преподавателей и сотрудников Университета, избранного профсоюзной конференцией Университета. Размер квот, установленных в период избрания членов ученого совета, сохраняется за подразделениями на весь период полномочий ученого совета. В состав ученого совета избираются почетные пpофессоpа Унивеpситета сверх квот, утвержденных решением ученого совета. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% делегатов при кворуме не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав ученого совета объявляется приказом ректора Университета. Полномочия членов ученого совета пpекpащаются в связи с истечением сpока полномочий ученого совета, освобождением от занимаемой должности (для ректора, проректоров и деканов факультетов), выбытием их из научно-педагогического состава Университета или по личному заявлению. Полномочия члена ученого совета могут быть досрочно прекращены конференцией работников Университета на основании решения выдвинувшего его ученого совета подразделения (или профсоюзной конференции Университета в отношении председателя профсоюзного комитета Университета). На освободившиеся (выборные) места ближайшая конференция работников Университета избирает новых членов ученого совета в соответствии с действующими квотами. Досрочные перевыборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также по требованию не менее чем 1/3 работников Университета, выраженному их личными заявлениями. За два месяца до истечения своих полномочий ученый совет в соответствии с Уставом пpинимает pешение о проведении новых выборов, о квотах и сpоках проведения конференции работников Университета. 5.6. В компетенцию ученого совета входят: · рассмотрение изменений и дополнений к настоящему Уставу и выдача соответствующих рекомендаций конференции работников Университета; · утверждение регламента ученого совета Университета; · разработка и утверждение стратегии и основных направлений развития Университета в целом и его подразделений (включая и социальное развитие); · утверждение эмблемы, герба, флага и гимна Университета; · утверждение структуры Университета, создание, реорганизация, переименование или ликвидация кафедр, факультетов, институтов и других структурных подразделений Университета (за исключением филиалов), утверждение положений, регламентирующих деятельность подразделений Университета; · принятие решений об открытии новых специальностей (направлений) или о прекращении подготовки специалистов по отдельным специальностям (направлениям); · утверждение планов приема и учебных планов по специальностям (направлениям) для всех уровней подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров (включая филиалы); · утверждение правил приема в Университет; · утверждение основных научных направлений Университета; · утверждение планов и отчетов о научно-исследовательской работе и издательской деятельности, о подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации; · учреждение и присуждение премий за лучшие научные и учебно-методические работы, представление выполненных в университете работ и их авторов на соискание государственных и иных почетных премий; · утверждение планов международной деятельности Унивеpситета; · избрание заведующих кафедрами и конкурсный отбор на должность профессора, а также на другие должности профессорско-преподавательского состава, если соответствующий ученый совет отсутствует или не может вынести самостоятельного решения и ходатайствует об этом; · утверждение принципов распределения штатов между подразделениями Университета; · представление сотрудников Университета к присвоению ученых званий; · представление сотрудников Университета к государственным и отраслевым наградам, к присвоению почетных званий, рассмотрение соответствующих ходатайств внешних организаций; · учреждение и присуждение наград Университета; · присвоение званий «Почетный профессор Алтайского государственного университета», «Почетный доктор Алтайского государственного университета», «Заслуженный работник Алтайского государственного университета», «Ветеран труда Алтайского государственного университета», учреждение и присвоение других почетных званий университета; · предоставление творческих отпусков профессорско-преподавательскому составу Университета; · представление кандидатур к избранию членами pоссийских и международных академий, научных и образовательных организаций; · утверждение годовой сметы расходов внебюджетных средств Университета, годовых смет фондов производственного и социального развития; · утверждение нормативных актов в области учебной, научной, воспитательной, кадровой, финансовой и производственной деятельности, а также социальной поддержки работников и обучающихся Университета; · утверждение правил и процедуры назначения именных стипендий; · оценка деятельности администрации Университета, факультетов, управлений и служб на основе отчетов ректора, проректоров, деканов, руководителей подразделений; · утверждение порядка создания и деятельности, состава и полномочий попечительского совета и других советов по различным направлениям деятельности Университета; · выдача разрешения на сдачу в аренду объектов собственности, закрепленных за Университетом, а также земельных участков; · решение иных вопросов в соответствии с настоящим Уставом. 5.7. Работа ученого совета Университета организуется на основе принятого регламента. Решения ученого совета вступают в силу после подписания их ректором – председателем ученого совета. Ученый совет для рассмотрения вопросов может создавать постоянные и временные комиссии. Комиссии ученого совета строят свою работу на основе положений, принятых ученым советом Университета. 5.8. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор. Ректор несет персональную ответственность перед коллективом Университета и Минобразованием России за деятельность Университета. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству. 5.9. Выборы ректора Университета проводятся не позднее чем за один месяц до истечения срока полномочий действующего ректора. Ректоp избирается тайным голосованием на конференции работников Университета сpоком на пять лет: · на основании отчета действующего ректора; · по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора. Действующий ректор отчитывается за пятилетний срок работы перед конференцией работников Университета, которая собирается не позднее чем за 2 месяца до истечения срока его полномочий (исчисляемой от даты приказа Минобразования России об утверждении его в должности ректора). Конференция заслушивает отчет ректора, дает оценку деятельности за предшествующий период его деятельности и, при согласии ректора, избирает его на новый пятилетний срок. Если действующий ректор не получает более 50% голосов делегатов конференции (при кворуме не менее 2/3 списочного состава делегатов), а также если должность ректора вакантна, проводятся выборы на конкурсной основе. Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются ученым советом Университета. Избранным считается претендент, набравший более 50% голосов делегатов конференции работников Университета при кворуме не менее 2/3 списочного состава делегатов. Избранный ректор утверждается в должности Минобразованием России. В случае мотивированного отказа Минобразования России утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора Университета, проводятся новые выборы. Если повторно избранный кандидат на должность ректора набирает не менее чем две трети голосов делегатов, он утверждается Минобразованием России в обязательном порядке. 5.10. Ректор без доверенности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом: · действует от имени Университета и представляет его интересы в отношениях с Минобразованием России, с органами государственной власти и управления, с предприятиями, учреждениями, организациями Российской Федерации и за рубежом, а также физическими лицами по всем делам и вопросам, вытекающим из деятельности Университета; · руководит образовательной, научной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Университета; · организует работу ученого совета университета, других органов управления и подразделений Университета; · подписывает решения ученого совета Университета; · распоряжается принадлежащим Университету на праве собственности и переданным Университету в оперативное управление имуществом, а также денежными средствами Университета; · открывает и закрывает счета Университета (в том числе валютные) в банковских и иных кредитных учреждениях Российской Федерации и за рубежом, дает согласие на открытие счетов в банках филиалам и другим структурным подразделениям университета; · совершает любые предусмотренные законодательством и настоящим Уставом сделки и иные юридические акты в пределах уставной правоспособности Университета; · заключает от имени Университета договоры, контракты и иные соглашения, выдает доверенности; · предоставляет конференции работников Университета ежегодный отчет о результатах учебной, научной, финансовой деятельности и предлагает основные направления развития университета в следующем году; · утверждает штатное расписание Университета, устанавливает работникам Университета должностные оклады, определяет круг обязанностей и полномочий всех сотрудников Университета, утверждает их должностные инструкции; · заключает и расторгает срочные трудовые договоры (контракты) с проректорами и научно-педагогическими работниками, обеспечивает соблюдение установленного порядка конкурсного отбора и утверждает в должности руководителей факультетов и кафедр, назначает директоров филиалов; ставит и решает вопрос о досрочном освобождении от должности декана, заведующего кафедрой после его рассмотрения на ученых советах факультета и (или) Университета; · назначает и освобождает от должности руководителей структурных подразделений, главных специалистов и других работников Университета (осуществляет право приема и увольнения работников), привлекает их к дисциплинарной и материальной ответственности, решает вопросы премирования и поощрения сотрудников Университета; · реализует решения ученого совета Университета по созданию, реорганизации, ликвидации основных учебно-научных структурных подразделений; создает, ликвидирует, реорганизует другие структурные подразделения и утверждает положения об их деятельности; · издает приказы и другие распорядительные документы, обязательные к исполнению для всех работников и обучающихся Университета, вводит в действие нормативные акты Университета; · принимает меры по охране труда и укреплению трудовой дисциплины, поощряет работников и привлекает их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения ими своих обязанностей; · утверждает решения приемной комиссии и факультетов о приеме и отчислении студентов и других лиц, обучающихся в Университете; · отменяет распоряжения и решения руководителей структурных подразделений, если они противоречат настоящему Уставу, решениям ученого совета и действующему законодательству Российской Федерации. 5.11. Ректор может делегировать часть своих полномочий проректорам и другим руководящим работникам Университета. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива высшего учебного заведения. Проректоры имеют пpаво, в соответствии с утвеpжденным pектоpом pаспpеделением полномочий в области непосpедственного упpавления, пpинимать pешения, издавать пpиказы и pаспоpяжения по Унивеpситету, заключать договоpы и совеpшать иные действия от имени Унивеpситета. Для подготовки и pассмотpения pешений в области непосpедственного упpавления ректор под своим председательством создает совещательные органы – пpавление и ректоpат. Ректор утверждает положения о правлении и ректорате и определяет их персональный состав. Решения правления и ректората вводятся в действие приказами ректора и иными нормативными документами, предусмотренными настоящим Уставом. При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом Минобразования России. Для pеализации pешений в области непосpедственного упpавления создается аппаpат упpавления, деятельность котоpого pегулиpуется положениями и должностными инстpукциями, утвеpжденными pектоpом. 5.12. В структурных подразделениях Университета по решению ученого совета могут создаваться выборные представительные органы – ученые советы (советы). Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета) структурного подразделения определяются ученым советом Университета. Факультет является основным учебно-научным подразделением Университета. Общее руководство факультетом осуществляет выборный представительный орган – ученый совет факультета. Непосредственное управление факультетом осуществляет декан факультета, избираемый ученым советом факультета сроком на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание, опыт научно-педагогической работы не менее 5 лет. Декан несет персональную ответственность за результаты своей деятельности перед коллективом факультета, ученым советом факультета, ученым советом Университета и ректором. Действующий декан факультета не позднее чем за два месяца до окончания срока избрания отчитывается на заседании ученого совета факультета за пятилетний срок работы. По результатам отчета декана и при его согласии ученый совет факультета тайным голосованием может избрать действующего декана на новый пятилетний срок. Если по результатам тайного голосования действующий декан не получил более 50% голосов членов ученого совета при кворуме 2/3 его списочного состава, а также если должность декана вакантна или действующий декан отказался баллотироваться на новый пятилетний срок, проводятся выборы на конкурсной основе. Избранный декан факультета утверждается в должности приказом ректора Университета. Полномочия ученого совета факультета, порядок избрания членов ученого совета факультета, полномочия и процедура выборов декана определяются положением о факультете Алтайского государственного университета, утвержденным ученым советом Университета. 5.13. Кафедра – основное учебно-научное подразделение факультета. Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий, избираемый на ученом совете Университета сроком на пять лет тайным голосованием. Заведующий избирается с учетом мнений и рекомендаций членов кафедры, ученого совета факультета и ректора Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание. Избранный заведующий кафедрой утверждается приказом ректора Университета Кафедра действует на основе положения о кафедре Алтайского государственного университета, утвержденного ученым советом Университета. Положение о кафедре определяет задачи кафедры, направления ее деятельности, структуру, процедуру выдвижения и избрания заведующего, его полномочия. 5.14. Филиал Университета – обособленное структурное подразделение, расположенное вне места нахождения Университета и осуществляющее самостоятельно все его функции или их часть. Филиалы создаются Минобразованием России по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения филиала. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор, назначаемый приказом ректора Университета из числа работников, имеющих, как правило, опыт учебной и (или) научной, а также организационной работы в высшем учебном заведении. Директор действует на основании доверенности, выданной ректором. По решению ученого совета Университета создается выборный представительный орган – ученый совет филиала. Правовой статус филиала, организация приема, обучения и заключительной аттестации обучающихся, структура филиала, порядок создания, реорганизации и ликвидации его структурных подразделений, процедура формирования, полномочия и вопросы деятельности ученого совета филиала, полномочия директора, иные вопросы деятельности филиала определяются положением о филиале, утверждаемым ученым советом Университета. Филиалы Университета проходят лицензирование и аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию – в составе Университета. 5.15. В Университете должности ректора, проректоров, деканов факультетов, директоров филиалов и институтов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров (контрактов). Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору (контракту). Срок окончания срочного трудового договора (контракта), заключаемого проректором с высшим учебным заведением, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета Университета Минобразование России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста семидесяти лет. Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом, продление указанного срока до достижения возраста семидесяти лет может осуществляться ректором по представлению ученого совета Университета. 5.16. В Университете могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами, законодательством Российской Федерации и договорами с Университетом. Интересы обучающихся Университета представляет общественная организация (профсоюзная организация) – Лига студентов Алтайского государственного университета. Конкретные взаимоотношения Университета и Лиги по вопросам защиты экономических и социальных прав студентов Университета определяются уставом Лиги, а также соглашением между Университетом и Лигой студентов. Участие обучающихся в управлении Университетом достигается путем присутствия представителей и Университета, и Лиги на заседаниях их руководящих органов (конференции работников Университета, ученого совета и правления Университета, исполкома Лиги) при обсуждении вопросов, имеющих обоюдный интерес, а также взаимного согласования планов работ и нормативно-распорядительных документов, касающихся организации режима занятий, быта и досуга студентов Университета.