17.Понятие мирового,нац-ого рынка.Особенности мирового рынка.

МР зародился в 16.в,но окончательно сформировался в 19.в.МР-это сфера обмена товарами и услугами м/д странами.Особенности МР:1.отличается высокой динамикой(превосходит)движения тов-ов и капиталов.2.Развит лучше,чем нац-ый.3.Хар-ся высокой концетрацией тех-ий в небольшой группе развитых стран.4.МР становится сферой деят-тии господства ТНК,кот-ые контролируют до 60 % мировой торговли к нач.2000х.г.В целом МР имеет олигополистическую структуру.Када пр-во опр-ых тов-ов нах-ся преимущественно в руках небольшой групы компаний разных стран.Национальный рынок-эт сфера товарного обмена внутри страны.

18.Конкуренция на мр:понятие,формы и методы.Особенности конкурентной борьбы на мр.

Конкуренция-эт эк-ое соперничество м/д поставщиками и производителями тов-ов и услуг из разных стран за наиб.выгодные условия произ-ва.По формам конк-ию разл-ют внутриотраслевую и межотраслевую.В/о конк-ия м/д производителями аналогичных тов-ов,одной отрасли удовлетворяющих одинаковую потребность,но различную по цене,кач-ву,ассортименту.Влияет на формирование примерно одинаковыерыночные цены товара,что обеспечивает РАЗНУЮ прибыль,разными производителями товара.В ее основе лежит дифференциация продукции,т.е выпуск ее в разных вариантах исполнения.М/о конк-ия-конкуренция м/д производителями тов-ов разных отраслей,удовлетворяющих различные потребности.По методам различают ценовую и не ценовую конкуренцию.Ценовая-привлечение покупателя путем исп-ия цены(чаще всего путем его понижения).Не ценовая –продажа товара более высокого кач-ва,чем у конкурента.Особенности конк.борьбы:1)широкомасштабность2)динамизм и острота.

19.понятие, причины м/ной миграции раб. силы. основные экспортеры и импортеры раб. силы. Миграция раб.силы(МРС) –это перемещение лиц наемного труда м/у странами более чем на один год , вызванное причинами эк-кого и иного хар-ра. В мировой практике эмигранты обычно едут на срок от 2 до 7 лет. Различают миграцию: внутреннюю ,т.е.перемещение людей в пределах страны;внешнюю,т.е.перемещение людей за пределы страны. Во внешней миграции выделяют эмиграцию(это выезд из страны пребывания в другую странудля постоянного или долговременного пребывания) и иммиграцию(приезд в данную страну для постоянного или долговременного пребывания. Причины миграции в основном экономические- поиск ср-в к существованию, нехватка ср-в к жизни. Но могут быть и другие причины:политические, расовые, идеологические, религиозные. Причины усиления миграции раб.силы –крупное машинное пр-во, которое приводит к росту безработицы. Внедрение новейшей технологии может вызвать сокращение занятости не только в своей стране, но и в других странах.вместе с экспортом товаром, происходит и экспорт безработицы. Внедрение роботов в промышленности Японии вызвало рост безработицы не только в ней, но и в других развитых странах куда направляется эта продукция. Движение рабочей силы тесно связано с движением капитала и во многом обусловлено его перемещением. Основными экспортерами раб. Силы явл-ся развивающиеся и менее развитые страны рыночной экономики,т.е.страны где наблюдается нехватка рабочих мест, низкий уровень дохода на душу населения и низкий уровень заработной платы. Другими словами, это перенаселенные страны с высоким уровнем естественного прироста и сравнительно медленным экономическим развитием.

20.Виды миграции рабочей силы:миграция квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы. «утечка мозгов»:понятие, факторы, каналы. Различают два вида миграции рабочей силы: малоквалифицированной рабочей силы. Самый распространенный и массовый. это миграция как правило из развивающихся стран в промышленно развитые. Индустриальные страны предъявляют спрос на неквалифицированный труд: тяжелые, грязные, нетворческие, престижные виды работ возлагаются на иммигрантов. В развитых странах сосредоточена основная доля рабочих- мигрантов. Высококвалифицированной рабочей силы.(«Утечка умов») происходит из Западной Европы- в США, из развивающихся стран в ведущие развитые. Основным импортером являются США, а поставщиком-страны Зап.Европы, Япония, развивающиеся страны и бывшие социалистические страны. «утечка умов»- это односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках мирового хозяйства в преимущественно промышленно развитые страны, ведущая к утрате квалифицированных специалистов странами-донорами. Причины «утечки мозгов»: 1) резкие различия в оплате труда и положении специалистов разных стран. 2) необходимость профессионального признания. 3)трудности реализации себя как ученого в научной и профессиональной д-ти. 4)отсутствие условий для научных исследований в одних странах и наличии в других. 5) неодинаковые возможности создания научной школы. Факторы «утечки мозгов»: 1) политика поощрения иммиграции специалистов, которая зачастую оформляется в законодательном порядке,- обычно это касается вопросов зарплаты, условий труда и быта. 2)влияние западной культуры, ориентация на западные стандарты жизни (значительная часть кадров высшей квалификации из развивающихся и постсоциалистических стран готовится в университетах и др.учебных заведениях США, зап.европы).