- •Российская академия образования
- •Рецензенты:
- •Глава 1. Предмет и специфика социальной работы в пенитенциарных учреждениях § 1. Предмет пенитенциарной социальной работы как науки и учебной дисциплины
- •§ 2. Принципы и задачи пенитенциарной социальной работы
- •Глава 2. История социальной работы в иу зарубежных стран и России § 1. Международные стандарты социальной работы с осужденными в пенитенциарных учреждениях
- •§ 2. Особенности социальной работы в пенитенциарной системе Швейцарии
- •§ 3. Специфика социальной работы в тюрьмах Финляндии
- •§ 4. Деятельность социальных служб в пенитенциарных учреждениях Великобритании
- •§ 5. Социальная работа в пенитенциарной системе сша
- •§ 6. Социальная работа в тюрьмах Германии
- •Количественное распределение сотрудников иу Германии по категориям
- •§ 7. История социальной работы в уис России
- •§ 8. Опыт работы социальных служб в иу России (конец хх – началоXxIвв.)
- •§ 2. Квалификационная характеристика специалиста по социальной работе в уис.
- •§ 3. Осужденные как объект и клиенты социальной работы. Социальная характеристика основных категорий осужденных, нуждающихся в социальной помощи и поддержке
- •§ 4. Попечительский совет как координатор социальной работы в уис
- •§ 5. Взаимодействие специалистов по социальной работе с различными службами уис
- •§ 6. Профессионально-этические основы социальной работы
- •Содержание системы ценностей социальной работы (по Шмелевой н.Б.)
- •§ 7. Правовые и организационные основы социальной работы с осужденными
- •Глава 4. Основные направления и технология социальной работы с осужденными § 1. Диагностика социальных проблем осужденных в иу
- •§ 2. Методы социальной работы с осужденными
- •§ 3. Техники консультирования осужденных. Социальный работник как консультант
- •§ 4. Социальная работа с осужденными в карантине
- •§ 5. Ресоциализация и социальная адаптация осужденных, освобождающихся из мест лишения свободы
- •Глава 5. Особенности социальной работы с различными категориями осужденных § 1. Специфика социальной работы с несовершеннолетними осужденными
- •§ 2. Особенности социальной работы с осужденными-женщинами
- •§ 3. Социальная работа с осужденными пенсионного возраста, инвалидами и престарелыми
- •§ 4. Характеристика осужденных, страдающих алкогольной и наркотической зависимостью, и социальная работа с ними
- •§ 5. Социальная работа с осужденными, подвергающимися различным формам притеснения
- •§ 6. Особенности социальной работы с осужденными, отбывающими наказания без изоляции от общества
- •Вопросы для закрепления знаний и самоконтроля:
- •Заключение
Глава 4. Основные направления и технология социальной работы с осужденными § 1. Диагностика социальных проблем осужденных в иу
Любая целенаправленная деятельность предполагает подробное изучение специфики объекта воздействия. Не составляет исключения и социальная работа в ИУ как практическая деятельность. Специалисты по социальной работе при планировании своей деятельности должны постоянно осуществлять диагностику актуальных социальных проблем исправительного учреждения и в соответствии с результатами такой диагностики осуществлять свою работу.
Диагностика социальных проблем исправительного учреждения осуществляется прежде всего традиционным набором методов конкретных социологических и социально-психологических исследований: метод анализа документов (контент-анализ), наблюдение, включая аудиовизуальную симптоматику, интервьюирование руководителей ИУ и других сотрудников, анкетирование осужденных, метод социометрии и др.[xlv]
С помощью перечисленных методов и исходя из основных задач, стоящих перед социальной службой ИУ, специалисты по социальной работе выясняют наличие и уровень злободневности следующих социальных проблем в конкретном исправительном учреждении:
1. Удовлетворение осужденных питанием в столовой, в магазине при ИУ (стоимость питания в сутки, наличие продуктового ассортимента в магазине, количество денег, затрачиваемых осужденными на продукты питания, количество продуктовых посылок от родственников и благотворительных организаций).
2. Соблюдение в данном ИУ санитарных норм размещения осужденных в соответствии с существующими нормативами (спальные место, туалеты, количество помывочных мест в бане и т.п.).
3. Соблюдение санитарной гигиены осужденными (чистота в жилых и производственных помещениях, чистота одежды, свежесть воздуха, работа медсанчасти и т.д.).
4. Соблюдение личной безопасности осужденных (случаи насилия по отношению к отдельным осужденным со стороны представителей администрации и других осужденных, меры профилактики насилия в ИУ).
5. Удовлетворение культурных потребностей осужденных (наличие библиотеки и количество, тематическая структура книг в ней, наличие школы и возможность обучения, количество обучающихся и отношение к учебе).
6. Удовлетворение потребности в общении, досуг осужденных (наиболее типичные формы проведения досуга, возможности для рационального, развивающего досуга, общение с родственниками, с представителями общественных организаций, шефскими организациями).
7. Оказание правовой помощи осужденным (возможность правовой консультации, обращения за помощью к адвокату, юристу, наличие правовой литературы в библиотеке ИУ).
8. Соблюдение законности сотрудниками ИУ, анализ жалоб осужденных прокурору по надзору.[xlvi]
9. Трудовая занятость осужденных и возможность приобретения новой профессии (анализ трудовой занятости, условия труда осужденных, количество профессий, которые могут получить осужденные в период отбывания уголовного наказания, уровень заработной платы осужденных и т.п.).[xlvii]
10. Анализ социально-психологического климата в среде осужденных (наличие конфликтов и характер их разрешения), характер взаимоотношений осужденных и персонала ИУ.
На основе периодической диагностики актуальных проблем социальные работники разрабатывают и регулярно обновляют впоследствии социальный паспорт ИУ.
Социальный паспорт любой организации представляет собой совокупность упорядоченных сведений социального характера о составе персонала этой организации. Применительно к ИУ социальный паспорт представляет собой описание наиболее социально значимых характеристик, как осужденных, так и коллектива сотрудников ИУ. Это описание осуществляется по следующей схеме, взятой из Положения о группе социальной защиты и учета трудового стажа осужденных.
Все абсолютные значения показателей в социальном паспорте должны сопровождаться процентным соотношением.
Приведенная схема социального паспорта коллектива осужденных является примерной и допускает дополнения, которые могут вводиться в каждом регионе с учетом местной специфики. В частности, для специалистов по социальной работе желательно иметь и криминологическое описание сообщества осужденных по таким параметрам, как:
а) распределение осужденных по составу совершенных преступлений (расположение статей уголовного кодекса в соответствии с количеством осужденных по данной статье),
б) распределение по количеству повторных преступлений (рецидива специального и общего),
в) распределение по тяжести совершенных преступлений, определяемого по количеству лет лишения свободы,
г) распределение по отбытой части уголовного наказания,
д) количество преступлений, совершенных в период отбывания уголовного наказания,
е) количество нарушений режима осужденными.
Расширенный вариант социального паспорта может иметь раздел и об условиях содержания осужденных (предметно-вещная среда):
1. Допускаемая максимальная численность осужденных в данном ИУ (лимит) и реальная численность на данный момент времени.
2. Характер общежитий для осужденных, количество проживающих в одном помещении.
3. Наличие централизованного отопления, водоснабжения.
4. Наличие столовой, количество посадочных мест.
5. Наличие бани и ее пропускная способность.
6. Наличие клуба и количество посадочных мест в нем.
7. Наличие библиотеки и количество томов в ней, тематическая структура книжного фонда.
8. Наличие школы, количество обучающихся по классам.
9. Наличие ПТУ, виды профессий, которые возможно получить.
10. Наличие магазина в ИУ и ассортимент предлагаемых товаров (продовольственных и промтоварных).
11. Наличие стадиона, спортивных площадок, других спортивных сооружений, спортинвентаря.
12. Количество в ИУ по отрядам телевизоров, радиоприемников, магнитол, локальной телесети для просмотра видеофильмов. Наличие отрядных и частных библиотек, видеотек, аудиотек.
13. Наличие в ИУ профилактория для осужденных, находящихся в очередном отпуске на производстве. (Опыт создания такого профилактория имеется в ИК-2 УФСИН России по Орловской области в г. Ливны. Осужденные, которые положительно характеризуются с точки зрения дисциплины и трудовой деятельности на период отпуска, предоставляемого им в соответствии с новым уголовно-исполнительным кодексом, могут провести его в данном профилактории, находящимся на локальной территории жилой зоны колонии).
Кроме социального паспорта коллектива осужденных ИУ специалисты по социальной работе в будущем будут периодически разрабатывать социальный паспорт всего учреждения. А это предполагает диагностику социальных проблем персонала учреждения и составление соответствующего документа о коллективе сотрудников.
Помимо социальных паспортов на коллективы осужденных и сотрудников социальный паспорт должен, по идее, содержать и блок по социальной инфраструктуре исправительного учреждения, включая и обеспеченность жильем сотрудников, наличие базы отдыха (профилактория), столовой для персонала и т.п.
На основе всей этой сводной информации можно разрабатывать совместно с руководством план социального развития исправительного учреждения и раз в пять лет рассматривать и утверждать его на различных уровнях управления, начиная с общего собрания всех сотрудников.