- •081100 «Государственное и муниципальное управление». Квалификация (степень) – Бакалавр
- •Оглавление
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.2 Тематический план учебной дисциплины «Трудовое право» (108 час.) на 2013 – 2014 уч. Год.
- •1.3. Содержание учебной дисциплины
- •Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права.
- •Тема 2. Субъекты трудового права.
- •Тема 3: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
- •Тема 4: Трудовой договор.
- •Тема 5: Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 6: Трудовая дисциплина и распорядок труда.
- •Тема 7: Правовое регулирование заработной платы.
- •Тема 8: Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.
- •Тема 9: Материальная ответственность сторон в трудовом праве.
- •Тема 10: Правовое регулирование охраны труда.
- •Тема 11. Защита трудовых прав.
- •Тема 12. Особенности правового регулирования труда государственных служащих.
- •Тема 13. Особенности правового регулирования труда муниципальных служащих.
- •1.4 Организация самостоятельной работы
- •1.5 Список литературы Правовые акты
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •Раздел 3. Учебно-методические материалы (умм)
- •1. Понятие защиты трудовых прав.
- •Раздел 4. Материалы практических заданий по темам
- •Раздел 5. Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля. Текущий контроль.
- •Итоговый контроль Вопросы к экзамену.
- •Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий)
- •Раздел 5. Методические указания для выполнения контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ
1.3. Содержание учебной дисциплины
Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права.
Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода: сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений по труду; сочетание императивного, рекомендательного и договорного способов регулирования таких отношений; участие в регулировании общественных отношений по труду профсоюзов и трудовых коллективов; специфичность способов защиты трудовых прав работников. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права как комплекс правовых норм, взаимосвязанных единым предметом регулирования с их одновременным относительным обособлением внутри отрасли на соответствующие правовые институты и пединституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала.
Тема 2. Субъекты трудового права.
Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов - физических и юридических лиц. Правовой статус субъектов и характеристика его содержания (элементов): трудовой правосубъектности; статутных прав и обязанностей; гарантий этих прав; субъективных прав, вытекающих из трудовых договоров; ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей. Граждане - субъекты трудового права. Категории таких субъектов. Организации - работодатели - субъекты трудового права. Оперативный и имущественный критерии трудовой правосубъектности работодателей. Физические лица – работодатели. Трудовой коллектив - субъект трудового права. Самоуправление как форма реализации трудовой правосубъектности трудовых коллективов. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.
Тема 3: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Система органов Занятости РФ, их полномочия (права и обязанности); порядок финансирования фонда занятости: Закон «О занятости населения». Обязанность органов занятости: бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, обучение новой профессии и другие. Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного». Порядок назначения пособий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий.
Тема 4: Трудовой договор.
Понятие трудового договора и его значение. Сторонытрудового договора. Основные права и обязанности работника и работодателя.Содержаниетрудового договора. Обязательные и факультативные условия договора. Виды договоровпо срокам (ст. 58 ТК): на неопределенный срок; на срок до 5 лет. Случаи заключения срочных договоров. Порядок заключениятрудовых договоров. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Испытание при приеме на работу.Переводына другую работу.Соотношение понятий: «прекращение» и «расторжение» трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров по инициативе работника: срочных договоров и договоров на неопределенный срок. О порядке и основаниях увольнения работников по инициативе работодателя.
Тема 5: Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время как категория трудового права. Обстоятельства, влияющие на продолжительность нормального рабочего времени: возраст работников, профессиональные особенности труда, условия труда - вредные, опасные, тяжелые. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК). Сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Время отдыха. Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления (ст. 115, 112 ТК РФ). Дополнительные отпуска и порядок их предоставления (ст. 116-119 ТК РФ). Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК).