![](/user_photo/_userpic.png)
- •Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление Вступительное слово
- •Предисловие
- •Глава I. Теория и методология правового регулирования предпринимательских объединений § 1. Понятие и классификация предпринимательских объединений
- •§ 2. Понятие и структура холдингового объединения
- •§ 3. Сравнительно-правовой анализ холдингов и других объединений в сфере предпринимательства
- •§ 4. Сравнительно-исторический анализ создания и правового регулирования предпринимательских объединений
- •Глава II. Особенности правового положения холдингов § 1. Основания возникновения холдинговых отношений
- •§ 2. Виды холдингов
- •§ 3. Преимущества и недостатки холдинговой модели организации бизнеса
- •Глава III. Способы создания холдингов в российской предпринимательской практике § 1. Общая характеристика способов создания холдингов
- •§ 2. Создание холдинга путем приобретения и консолидации пакета акций (долей участия) в уставном капитале хозяйственного общества
- •§ 3. Создание холдинга на базе имущественного комплекса единой коммерческой организации
- •1. Создание холдинга путем реорганизации хозяйственных обществ
- •2. Создание холдинга путем учреждения дочерних хозяйственных обществ
- •§ 4. Антимонопольный контроль за созданием холдингов
- •Глава IV. Правовое регулирование холдингов § 1. Нормативно-правовое обеспечение организации и деятельности холдингов
- •1. Законодательство и иные правовые акты
- •2. Внутренние документы
- •§ 2. Правовые аспекты имущественных отношений в холдинге
- •§ 3. Особенности правового статуса основного и дочерних хозяйственных обществ
- •§ 4. Правовое регулирование холдингов антимонопольным законодательством
- •§ 5. Особенности правового положения холдинга и его участников вналоговом законодательстве
- •Глава V. Правовые аспекты управления деятельностью холдинга § 1. Корпоративное управление и корпоративный контроль в холдинге
- •§ 2. Механизмы управления деятельностью холдинга
- •1. Правовые механизмы управления
- •2. Организационные механизмы управления
- •§ 3. Организация управления в холдинге посредством управляющей организации, действующей как единоличный исполнительный орган дочерних обществ
- •§ 4. Особенности организации управления в "компании одного лица"
- •Заключение
- •Приложения
- •Процедура образования холдинга путем реорганизации хозяйственных обществ в форме выделения
- •Процедура образования холдинга путем учреждения дочерних хозяйственных обществ
- •Перечень нормативных актов
- •Перечень материалов судебной практики
- •Источники на иностранных языках
- •Библиография Книги
- •Диссертации и авторефераты
Глава III. Способы создания холдингов в российской предпринимательской практике § 1. Общая характеристика способов создания холдингов
Холдинги возникли в России не только в рамках приватизационного законодательства в соответствии с Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании предприятий в акционерные общества, утвержденным Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392 "О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий", но и в результате естественных процессов интеграции производства и концентрации капитала, восстановления разрушенных технологических взаимосвязей хозяйствующих субъектов, входивших ранее в промышленные и производственные объединения. Холдинги возникли также и в результате обратного процесса - разукрупнения организаций, когда в результате реорганизации или учреждения на месте одного юридического лица появляется группа хозяйственных обществ, включая основное и дочерние.
Среди возможных способов образования холдингов в российской предпринимательской практике следует перечислить следующие:
- создание холдингов в результате приватизации государственного и муниципального имущества путем внесения контрольных пакетов акций, принадлежащих государству, в уставные капиталы хозяйственных обществ, приобретающих, таким образом, статус основных (материнских) обществ;
- образование холдингов вследствие приобретения и концентрации пакетов акций (долей участия) в уставных капиталах хозяйственных обществ. При этом способы укрупнения пакетов акций могут быть совершенно различны - от скупки, мены акций до увеличения уставного капитала и "размывания" мелких пакетов акций;
- создание холдинга вследствие заключения договора(ов);
- образование холдинга на базе имущественного комплекса единой коммерческой организации путем ее реорганизации в форме выделения или учреждения дочерних хозяйственных обществ *(368).
В литературе также называют следующие способы образования холдингов: реорганизация юридических лиц, новация обязательств, совершение сделок об отступном, обращение взыскания на предмет залога *(369). Следует согласиться с мнением В.С. Белых, что не каждая реорганизация служит способом создания холдинга, а только та, которая приводит к установлению контроля одной организации над другой *(370). Что касается новации обязательств совершения сделок об отступном - это основания прекращения гражданско-правовых обязательств (гл. 26 ГК РФ), и, действительно, может случиться так, что вследствие этих обстоятельств возникнут отношения контроля и подчинения, но вряд ли можно признать указанные основания прекращения обязательств в качестве самостоятельных способов образования холдингов.
Это же касается и обращения взыскания на предмет залога. Вообще, следует заметить, что в ряде случаев холдинги возникают в результате целенаправленных действий создателей, а в других как бы случайно, незапланированно, de facto. Например, в результате реорганизации путем слияния у вновь образованного юридического лица может оказаться контрольный пакет акций акционерного общества, определенными долями которого владели юридические лица - участники реорганизации. Из-за юридических сложностей, сопровождающих процедуру реорганизации (извещение налоговых органов, кредиторов, права кредиторов требовать досрочного прекращения обязательств, гарантий акционерам, в том числе на выкуп принадлежащих им акций, необходимость проведения как советов директоров, так и собраний каждого из реорганизующихся обществ, их совместного собрания, обязательность подготовки договора о слиянии, передаточного акта и пр.), трудно представить, что целью этого слияния было приобретение созданным в результате слияния обществом прав основного. Гораздо проще в этом случае было бы заключить договор отчуждения акций и тем самым обеспечить контрольное участие одной организации в уставном капитале другой.
В литературе сформирована позиция, различные способы преобразования бизнеса, в том числе и в холдинговую форму, именовать реструктуризацией. По мнению А.А. Данникова, "реструктуризация представляет собой изменение структуры компании или концерна, т.е. изменение границ подразделений или компаний (выделение, разделение, объединение, слияние, поглощение), с целью достижения конкурентного преимущества, снижения расходов, повышения эффективности управления и увеличения стоимости обновленной компании или концерна" *(371).
С точки зрения В. Кирсанова, экономисты понимают под реструктуризацией переход к эффективным методам управления и хозяйствования, базирующимся на создании и внедрении оптимизированной системы руководства производством, закупками и продажами, сопряженный также с интегрированной структурой финансового планирования и управленческого учета. Юристы, по мнению указанного автора, реструктуризацией считают прежде всего изменение прав собственности различных групп людей и организаций, связанных с преобразованием предприятий *(372).
В утвержденной Министерством экономики Типовой (примерной) программе реформирования предприятия реструктуризация понималась как осуществление комплекса мероприятий по приведению условий функционирования предприятия в соответствии с выработанной стратегией его развития: улучшение управления, повышение эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, рост производительности труда, снижение издержек производства, улучшение финансово-экономических результатов деятельности *(373).
Д.И. Дедов понимает под реструктуризацией "широкое по содержанию экономическое явление, которое можно определить как преобразования в финансовой и хозяйственной деятельности, изменения в организационно-юридической структуре и структуре активов компании, направленные на повышение эффективности бизнеса и увеличение акционерной стоимости компании" *(374). Д.В. Жданов термин реструктуризация определяет значительно уже - как изменение структуры задолженности, условий выполнения обязательств по возврату денежных средств. Указанный автор ссылается на то, что в действующем законодательстве понятие "реструктуризация" определяется только применительно к реструктуризации кредитной организации и означает "комплекс мер, применяемых к кредитным организациям и направленных на преодоление их финансовой неустойчивости и восстановление платежеспособности либо на осуществление процедур ликвидации кредитных организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации" *(375).
Полагаем, что на доктринальном уровне возможно определить способы создания холдинга как способы реструктуризации бизнеса. Широкое использование этого понятия в современной экономико-правовой и бизнес-литературе требует его определения и грамотного применения. Под реструктуризацией бизнеса понимаются различные преобразования его организационно-правовой формы, изменения отношений собственности, целью которых является повышение эффективности предпринимательской деятельности путем мобилизации внутренних ресурсов, уменьшения потерь на всех стадиях производства и сбыта, оптимизации финансовых потоков и налоговых платежей. Такая трактовка реструктуризации солидарна с точкой зрения Д.И. Дедова, относящего к реструктуризации все виды реорганизации юридических лиц, а также поглощение одной компании другой и иные операции с имущественными активами.
Заметим, что поглощение рассматривалось ранее действующим законодательством как одна из форм реорганизации. Согласно п. 148 Положения об акционерных обществах *(376) поглощением признавалась покупка 100% акций общества. При этом поглощенное общество могло утрачивать самостоятельность, его баланс консолидировался с балансом общества-покупателя и изменялась схема управления. Нормативный документ также предусматривал возможность сохранения приобретенным обществом прав юридического лица.
Временное положение о холдинговых компаниях определяет поглощение как приобретение одним предприятием контрольного пакета акций другого, которое в этом случае считается поглощенным. При этом поглощающее предприятие признается холдинговой компанией, а поглощаемое - ее дочерним предприятием *(377).
Французские ученые Лоран Лакур и Кристоф Жамен, выделяя правовой и экономический аспекты объединения компаний, пишут: "Экономическим объединением компаний может быть поглощение одной компанией другой" *(378). О том, что объединение компаний может проходить путем получения контроля над компанией, писал и А.В. Венедиктов: "Контролируемые предприятия сохраняют лишь юридическую (формальную), но не хозяйственную самостоятельность, ибо, обладая большинством голосов на общих собраниях, контролирующее предприятие всецело подчиняет их своей воле" *(379).
Именно в смысле приобретения преобладающей доли участия (контрольного пакета акций) одного хозяйственного общества другим следует понимать поглощение.
Так, посредством поглощения планировалась впоследствии несостоявшееся объединение между компаниями "Силовые машины" и "Объединенные машиностроительные заводы". Предполагалось, что АО "Объединенные машиностроительные заводы" сделают дополнительную эмиссию акций в размере 100% своего уставного капитала, которые будут размещены в обмен на 100% акций АО "Силовые машины". В результате должно было произойти поглощение концерна "Силовые машины" компанией "Объединенные машиностроительные заводы", 50% акций которой было бы размещено среди собственников акций "Силовых машин" *(380). Объединение не состоялось, ОАО "Силовые машины" сделало попытку вступить в интеграцию с немецким концерном Siemens *(381). Эта схема интеграции является также ярким примером возможности создания нового холдинга. Согласно договоренности, первоначально состоявшейся между холдингом "Интеррос" и компанией Siemens они согласовали создание совместного предприятия, которому передается 71% акций ОАО "Силовые машины", за что "Интеррос" получит 50% плюс одну акцию учрежденного АО. В течение пяти лет концерн Siemens должен был вложить в активы "Силовых машин" 200 млн. долларов и еще до истечения срока инвестиционного контракта получить право выкупить долю "Интерроса" в совместном предприятии.
На этом примере показан вариант создания холдинга посредством вложения в уставный капитал учреждаемого акционерного общества контрольного пакета акций другого общества, которое становится по отношению к первому дочерним, тем самым превращая его в основное.
Далее, исходя из изложенной схемы, имущественный холдинг, построенный на контрольной доле участия в уставном капитале совместного предприятия компании "Интеррос", должен был трансформироваться в договорный холдинг в силу заключенного инвестиционного контракта, предполагающего как вложение со стороны Siemens 200 млн. долларов, так и его права осуществлять управление и приобрести полный контроль над объединенной компанией (100% акций). После приобретения этого контроля мы бы имели дело опять же с классическим имущественным холдингом.
Исходя из изложенного, можно заметить, во-первых, что установленные ГК РФ виды реорганизации юридических лиц (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не отражают всего многообразия форм реструктуризации бизнеса. Во-вторых, что экономическое понятие слияний и поглощений значительно шире юридической трактовки этих терминов *(382). Так, принято говорить о "сделках в сфере слияний и поглощений" *(383), когда мы имеем дело, по сути, с различными способами образования холдингов, в том числе путем консолидации пакетов акций. Статистика Федеральной антимонопольной службы и арбитражных судов свидетельствует, что желаемый экономический эффект чаще достигается иными, более дешевыми способами, чем проведение реорганизации с соблюдением всех необходимых процедур. Для российской практики типично, когда слияние (присоединение) оформляется как покупка акций или активов. По данным Федеральной антимонопольной службы, число заявленных ходатайств о покупке акций и имущественных активов примерно в 20 раз выше, чем ходатайств о слиянии и присоединении *(384).
Такую ситуацию специалисты объясняют также неэффективностью процедур реорганизации, предусмотренных Гражданским кодексом РФ. Известно, что Правительством РФ представлен в Государственную Думу проект федерального закона "О реорганизации, ликвидации коммерческих организаций". Согласно этому законопроекту, во-первых, допускается так называемая смешанная реорганизация, когда, например, из акционерного общества могут быть выделены несколько обществ с ограниченной ответственностью *(385), во-вторых, изменяется объем прав кредиторов при реорганизации, который ставится в зависимость от оценки конкретных обстоятельств дела судом - если в судебном заседании будет доказано, что "в результате реорганизации опасности ненадлежащего исполнения обязательства не возникает" кредитору может быть отказано в иске о прекращении или досрочном исполнении обязательства и возмещении связанных с этим убытков. По мнению авторов законопроекта, нововведения упростят процедуру реорганизации и сделают ее активно используемой формой реструктуризации бизнеса *(386). При этом далеко не все специалисты одобряют предлагаемые новеллы *(387).
Хотелось бы заметить, что в публичной литературе часто подвергают критике отличающиеся от реорганизации формы реструктуризации бизнеса *(388), что представляется не совсем справедливым. На самом деле существуют различные вполне легитимные способы преобразований, которые могут приводить к одинаковому экономическому и правовому результату. Реорганизация в настоящее время действительно не является доминирующим способом реструктуризации бизнеса вообще и образования холдингов в частности. И это обстоятельство не является сугубо национальной спецификой. Т. Келлер называет сделки, приводящие к образованию предпринимательских объединений "частичными слияниями", которые используют различные инструментарии финансовой, организационно-должностной и правовой интеграции *(389). Такие схемы, в частности, позволяют компаниям сохранить свое фирменное имя, деловые связи, имидж, обеспечивающие известность на рынке. Действительно, в результате реорганизации часто создается новое юридическое лицо, лишенное указанных выше преимуществ, вынужденное также переоформлять лицензии и другие разрешения, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности *(390).
На динамику экономических слияний и поглощений в условиях современной России наряду с отдельными проявлениями экономического роста по-прежнему влияют постприватизационное перераспределение собственности и экспансия крупных групп. Хотя следует отметить, что в последние годы интеграционные процессы активизировались в среднем и даже малом бизнесе. По данным Министерства по антимонопольной политике по сравнению с 1999 г. общая стоимость интеграционных сделок в 2003 г. увеличилась в 7,3 раза, по сравнению с 2002 г. - в 2,1 раза (без сделки ТНК-ВР). Количество сделок возросло почти в 4 раза, а прирост 2003 г. по сравнению с 2002 г. составил около 40%. Если в 1999 г. число поглощений российских компаний иностранными в 3 раза превышало обратный процесс, а по объему сделок - в 23 раза, то в 2003 г. эти показатели стали близки: количество поглощений российских компаний иностранными лишь в 1,2 раза по числу и в 2,5 - по объему сделок превышало обратный процесс. Таким образом, статистика МАП РФ свидетельствует о росте масштабов происходящих в России интеграционных процессов. По заключению экспертов, в первом полугодии 2004 г. рост числа сделок M&A продолжился и составил порядка 6 млрд. долларов (в 2002 г. - 5 млрд. долл., в 2003 г. - 11-13 млрд. долл.). Основные участники таких сделок - предприятия нефтяной, газовой и металлургической отраслей, телекоммуникаций, субъекты финансового сектора, представители пищевой промышленности. В настоящее время Россия лидирует среди других стран по объемам сделок в области слияний и поглощений *(391). По данным Департамента экономической безопасности ТПП РФ, три четверти поглощений в настоящее время являются враждебными, т.е. предполагают скупку акций с использованием шантажа, угроз, подкупа, так называемого административного ресурса *(392).
Рассмотрим наиболее распространенные в современной предпринимательской практике способы создания холдингов.