- •1 Значение международных стандартов для построения систем информационного обеспечения управления
- •2 Классификация информации в информационном обеспечении управления
- •3 Информация и ее роль в управлении
- •4 Цели, задачи и функции информационного обеспечения управления в организации
- •5 Информационная инфраструктура организации
- •6 Понятие электронного документа и его значение в информационном обеспечении управления
- •7 Законодательная база информационного обеспечения управления в рф
- •8 Электронно-цифровая подпись и ее значение в информационном обеспечении управления. Закон рф «Об электронной цифровой подписи»
- •9 Информационный менеджмент как методология информационного обеспечения управления
- •10 Информационное обеспечение рабочих мест различных категорий сотрудников организации
- •12 Единая система классификации технико-экономической и социальной информации в рф
- •11 Методика выбора автоматизированных систем управления информацией и документацией
- •13 Основные методы построения классификаторов и основные методы кодирования тэси
- •14 Методика разработки и внедрения асдоу
- •15 Классификаторы технико-экономической и социальной информации и их место в информационном обеспечении управления
- •16 Закон рф «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
- •17 Нормативная база информационного обеспечения управления в рф
- •18 Внутренняя и внешняя информационная среда организации
- •19 Характеристики информационного общества
- •20 Соотношение понятий «документ» и «документированная информация»
- •21 Зарождение и развитие информационного менеджмента как научной дисциплины
4 Цели, задачи и функции информационного обеспечения управления в организации
Цель информационных систем – производство нужной для организации информации для обеспечения эффективного управления всеми ее ресурсами, создание информационной и технологической среды для осуществления управления организацией.
Основными задачами информационного обеспечения управления являются:
· обеспечить выживаемость и дееспособность фирмы;
· обеспечение работников оперативной информацией, способствующей более эффективному трудовому процессу;
· соблюдение адресности информации;
· устранение неразберихи в получении информации и ее использовании;
· расширение функций предприятия в соответствии с требованиями рынка.
Информационная функция — целенаправленный специализированный вид управленческой деятельности, генерируемый информационной системой и характеризующийся однородностью действий с информацией любого вида.
Информационная система компании (в частности, ИСУП) должна выполнять следующие функции:
- позволять накапливать определенный опыт и знания, обобщать их в виде формализованных процедур и алгоритмов решения;
- постоянно совершенствоваться и развиваться;
- быстро адаптироваться к изменениям внешней среды и новым потребностям организации;
- соответствовать насущным требованиям человека, его опыту, знаниям, психологии.
5 Информационная инфраструктура организации
В целом информационную инфраструктуру предприятия можно подразделить на собственное информационное поле и внешнее. Собственное информационное поле объединяет информацию, зарождающуюся внутри предприятия. К такой информации следует относить:
- данные бухгалтерского учета и другой обязательной отчетности за текущий и прошлые периоды;
- первичные документы бухгалтерского, торгового и оперативного учета;
- приказы и распоряжения руководителя и менеджеров всех звеньев (письменные и устные);
- данные внутреннего документооборота (бумажного и электронного);
- результаты собственного анализа финансово-хозяйственной деятельности;
- другие данные (например, результаты анкетирования сотрудников предприятия).
Важно отметить, что качество собственного информационного поля предприятия в основном зависит только от позиции самого предприятия (в первую очередь, руководства). Четкая организационная структура управления, рациональное распределение функциональных обязанностей среди персонала, надежный и удобный учет на базе современных автоматизированных систем, продуманная схема документооборота способствуют улучшению и развитию информационного поля, что, в свою очередь, приводит к повышению качества принимаемых управленческих решений. Напротив, пренебрежение к проблемам сбора, обработки и анализа внутренней информации чревато тяжелыми проблемами при управлении бизнес-процессами на предприятии. И все-таки оптимизация внутреннего информационного поля предприятия задача достаточно простая по отношению к внешнему полю.
Дело в том, что собственное поле формируется за счет внутренних источников информации, которые легко можно проверить на полноту и достоверность. В случае внешнего поля это отнюдь не гарантировано. Количество разновидностей внешней информации и ее источников весьма значительно, поэтому ограничимся перечислением основных:
- законы, указы, приказы и другие нормативные документы федерального уровня;
- нормативные акты отраслевого, регионального и местного уровня (часто противоречивые);
- комментарии к указанным выше нормативным актам (пресса, другие СМИ, базы данных, Интернет);
- данные о состоянии отрасли (СМИ, Интернет, результаты заказных исследований);
- данные о состоянии мировой экономики (СМИ, базы данных, Интернет);
- реклама и информация партнеров и конкурентов (прямая реклама, СМИ, выставки, семинары и конференции, презентации, Интернет);
- информация от клиентов (обратная связь);
- выводы консультантов и экспертов, результаты внешних (заказных) маркетинговых исследований и аудиторских проверок.
Кратко перечислим основные проблемы, возникающие при создании внешнего информационного поля.
Частичность информации. В ряде случаев источник дает не всю информацию, а какую-то ее часть. При этом непонятно, где и как можно найти недостающую информацию.
Недостоверность информации. Часть информации (особенно в некоторых СМИ и в Интернет) представляется сомнительной, а в ряде случаях и ложной. Тем не менее, других источников может не быть, и тогда приходится либо учитывать такую информацию, либо отказываться от нее.