Задача №3.

Определить штучную и полную () норму времени, если обработка производится партиями в 80 шт. = 4,0 мин, = 1,5 мин., = 4%, = 2%. Подготовительно - заключительное время - 40 мин. Тип производства серийный.

Решение

В условиях серийного и мелкосерийного производств при норми­ровании машинно-ручных работ:

,

где - общее время обслуживания, определенное в процентах к оперативному времени,

мин.

Полная норма времени Т_пол = 40 + 80*5,83 = 506,4 мин.

Ответ: 5,83 мин; 506,45 мин.

Задача №4.

Трудоёмкость годовой производственной программы фабрики составляет 2500 тыс. норм-ч. В соответствии с планом повышения эффективности производства предусматривается с 1 июля снижение трудоёмкости на 15%. Плановый процент выполнения норм выработки в среднем по фабрике составляет 130%; эффективный фонд рабочего времени по плановому балансу времени одного рабочего составляет 238 дней, а продолжительность рабочего дня – 7,6 ч. Определить численность основных рабочих в плановом году.

Решение:

Плановая численность рабочих определяется по формуле:

Чпл. = Тпр./Фв.*Квн.,

где

Тпр - плановая трудоемкость продукции

Фв - плановый годовой эффективный фонд времени рабочего;

Квн - коэффициент выполнения норм.

Предварительно рассчитываем трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:

Тпл = Тпб – Тпб*(Ст*Кд)/100)

где Тпб - трудоемкость программы, рассчитанная по нормам базисного года;

Ст- процент планируемого снижения трудоемкости, %;

Кд- коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятия (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году (6/12=0,5).

Тпл = 2500-2500*(15*0,5/100) = 2500-2500*0,075 = 2312,5

Фв = 238*7,6 =1808,8

Чпл. = 2312500/(1808,8*1,3) = 983    

Ответ: 983.

Задача №5.

По исходным данным из таблицы 2 произвести расчет месячной заработной платы рабочего.

Составить структуру тарифного, часового, дневного и месячного фондов заработной платы. Произвести анализ полученных результатов. Сделать выводы. Решение оформить в форме таблицы 2. Структуру фондов изобразить в виде круговой диаграммы.

Решение:

Таблица 2

Элементы фонда зар.платы	Наименование статей	Алгоритм расчета	Сумма, руб.	Структура зар.платы
				тарифного, часового, дневного, месячного фондов	месячного фонда заработной платы
Тарифный фонд	1. Оплата по тарифу	Зтар=Счас*Тяв	24*168 = 4032,00	83,33	50,72
	2. Доплата за условия труда	Дусл.тр.=Зтар*Ку	4032*0,12 = 483,84	10,00	6,09
	3. Надбавка за напряженность норм	Дн.н.=Зтар*Кнн	4032*0,08 = 322,56	6,67	4,06
	4. Итого тарифный фонд зар. платы	Фтар=Зтар(Ку+Кнн) стр. 1+2+3	4032 + 483,84 + 322,56 = 4838,4	100,00	64,26
Часовой фонд	Доплаты к тарифному фонду: 5. доплата за выполнение нормированных заданий	Днз=Фтар*Кнз	4838,4*0,4 = 1935,36	52,66	24,35
	6. премия за количественные и качественные показатели работы	Пр=Фтар*Кпр	4838,4*0,08 = 387,08	13,26	4,87
	7. доплата за руководство бригадой	Дбр=Фтар*Кбр	0	0,0	0
	8. надбавка за проф.мастерство	Дпф=Фтар*Кпф	4838,4*0,04 =193,54	6,63	2,43
	9. доплата за часы, отработанные вечернее время	Двеч=Твеч*Счас* *Квеч	84*24*0,2 = 403,2	13,81	5,07
	10. доплаты за часы, отработанные в ночную смену	Дноч=Тноч*Счас* *Кноч	0	0,00	0,00
	11. Итого часовой фонд зар. платы	Фчас=стр.5+ +6+7+8+9+10	1935,36 + 387,08 + 193,54 + 403,2 = 2919,17	100,00	38,77
Дневной фонд	12. доплата за сверхурочные работы	Дсв.р.=Тсв.р.* *Счас*Ксв.р.	4*24*2,0 = 192	6,17	0
	13. доплата за выходные и праздничные дни	Двых.пр.=Твых.пр.* *Счас*Квых.пр.	0	0	0
	14. Итого дневной фонд зар. платы	Фднев= =стр.11+12+13	2919,17+192 = 3111,17	100%
			0	0	0
Месячный фонд	15. оплата очередных отпусков		0	0	0
	16. компенсации за неиспользованный отпуск		0	0	0
	17. оплата учебных отпусков		0	0	0
	18. доплата за выполнение гособязанностей		0		0
	19. доплата за стаж работы		0	0	0
	20. Итого месячный фонд заработной платы.	Фмес=Фтар+Фднев+ +15+16+17 +18+19	9789,33		100%