- •Глава 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •3.1. На основании данных таблицы определите средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэффициент рабочих.
- •3.2. Рассчитать размер влияния изменения целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на время, отработанное каждым рабочим.
- •3.3. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на среднечасовую выработку изменения удельного веса рабочих в общей численности и количества отработанных часов. Сформулировать вывод.
- •3.4. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на оплату труда изменения численности и средней заработной платы. Определить уровень расходов и относительную экономию, (перерасход).
- •3.5. На основании данных таблицы сделать, анализ движения рабочей силы. Рассчитать коэффициенты: по приему; по выбытию; по текучести кадров.
- •3.6. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени.
- •3.7. На основании данных таблицы сделать анализ производительных затрат рабочего времени.
- •Данные:
- •Данные:
- •3.12. На основании данных предыдущей задачи сделать анализ непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с исправлением брака.
- •3.13. Рассчитать недостающие показатели и методом сравнения проанализировать баланс рабочего времени. Среднесписочная численность всего коллектива — 400 чел.
- •3.14. Рассчитать недостающие показатели и сделать анализ производительности труда работающих, в том числе рабочих.
- •3.15. Сделать анализ трудозатрат в составе себестоимости продукции. Рассчитать размер влияния факторов, определяющих фонд оплаты труда.
- •3.16. По данным нижеприведенной таблицы
- •3.19. На основании нижеприведенной таблицы произвести расчет недостающих показателей и осуществить факторный анализ изменения объемов выпуска продукции аналогично предыдущей задачи.
- •3.20. В вышеприведенной таблице, заполните недостающие графы и определите значения указанных показателей. Произведите факторный анализ изменения объема заработной платы.
3.5. На основании данных таблицы сделать, анализ движения рабочей силы. Рассчитать коэффициенты: по приему; по выбытию; по текучести кадров.
|
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонения |
|
1. Принято на предприятие, чел. |
40 |
44 |
|
|
2. Выбыло с предприятия, чел. |
42 |
40 |
|
|
3.Среднесписочная численность работников, чел. |
420 |
450 |
|
|
4. Коэффициент но приему |
|
|
|
|
5. Коэффициент по выбытию |
|
|
|
|
6.Коэффициент текучести
|
|
|
|
3.6. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени.
|
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонения |
|
1.Средкесписочная численность работников, чел. (Ч) |
600 |
580 |
|
|
2. Время отработанное всеми рабочими, ч (T1) |
|
|
|
|
В том числе сверхурочно, % (Тс)
|
12 |
18 |
|
|
3. Отработано тыс. чел. дней всеми рабочими (Дн) |
|
|
|
|
4.Время, отработанное одним рабочим, ч (Трч) |
|
|
|
|
5. Количество дней, отработанных одним рабочим (Др.н) |
240 |
260 |
|
|
6.Непроизводительные затраты рабочего времени (Тнз) |
|
|
|
|
7.Средняя продолжительность рабочего дня (Тсм) |
7,2 |
8,0 |
|
3.7. На основании данных таблицы сделать анализ производительных затрат рабочего времени.
|
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонения (+,-) |
|
1. Себестоимость продукции, тыс. руб. |
42400 |
44600 |
|
|
2, Заработная плата производственных рабочих, тыс. в руб. |
4600 |
5200 |
|
|
3. Потери от брака, тыс. руб. |
72 |
60 |
|
|
4. Материальные затраты тыс. руб. |
16700 |
17000 |
|
|
5. Затраты по исправлению брака, тыс. руб. |
7,8 |
8,2 |
|
|
6. Заработная плата рабочих, тыс. руб. |
5280 |
5300 |
|
3.8. Определить прирост выпуска продукции в результате улучшения организации производства и труда.