Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИИ МАКРОЭКОНОМИКА.doc
Скачиваний:
157
Добавлен:
11.06.2015
Размер:
670.72 Кб
Скачать

2). Фаза «спад».

В результате вышеуказанных мер правительства общие расходы (частные и государственные) уменьшаются, и экономика вступает в фазу спада.

В этой фазе объём производства и, следовательно, уровень занятости уменьшаются, но цены не снижаются (цены снижаются только в том случае, если спад очень серьёзный и продолжительный, т.е. наступает депрессия).

Таким образом, даже несмотря на падение спроса, цена на товары и услуги не снижаются. Цены становятся негибкими, неэластичными и не поддаются тенденции к снижению. Причём, цены, хотя бы раз возросшие, не обязательно снижаются, по крайне мере, до первоначального уровня.

Основная причина неэластичности цен на товары – это неэластичность цен на ресурсы, в особенности заработной платы.

Причины:

1) Большинство работников работают по договору с профсоюзами. В основных отраслях промышленности заработная плата таким работникам может быть изменена только один раз в 3-5 лет. Для других работников – раз в год.

Очевидно, что в условиях такой неэластичности заработной платы, предпринимателям очень сложно снизить цены на товары и остаться рентабельными (получать прибыль), особенно учитывая тот факт, что расходы на заработную плату рабочим и служащим – это основные расходы предпринимателей.

2) Сами предприниматели могут не захотеть снижать ставки заработной платы своим рабочим и служащим, т.к. заработная плата – это основная мотивация труда, и её уменьшение может отразиться на заинтересованности в работе и, следовательно, на производительности труда.

Поэтому при уменьшении заработной платы возможны 2 тенденции: с одной стороны, уменьшение заработной платы приведёт и к уменьшению трудовых затрат предпринимателей (т.е. расходов на заработную плату, выраженных в единице продукции), но, с другой стороны, уменьшение производительности приведёт к росту трудовых затрат производителей (т.к в условиях уменьшения производительности предприятиям придётся нанять дополнительных работников). Очевидно, что наниматели опасаются, что вторая тенденция может оказаться сильнее первой, и уменьшение заработной платы приведёт не к уменьшению, а к росту трудовых затрат на единицу продукции.

3) Большинство предпринимателей вложили значительный капитал в обучение своих высококвалифицированных рабочих и служащих. При уменьшении заработной платы такие высококвалифицированные работники могут уволиться и достаточно легко найти работу в других фирмах, т.е. величина капитала, вложенного в обучение высококвалифицированных кадров, прямо пропорциональна их возможностям найти работу на другом предприятии. Поэтому в условиях экономического спада, когда спрос на товары и услуги уменьшается, лучшей политикой заработной платы будет сохранить высокие ставки заработной платы высококвалифицированным работникам с большим стажем работы и уволить менее квалифицированных с меньшим стажем работы.

4) Монополия многих промышленных фирм на рынках ресурсов, не позволяющая снижать цены.

3. Фаза «низшая точка спада».

При дальнейшем сокращении общих расходов на реальный объём национального производства экономика вступит в низшую точку спада. В этой фазе производство и занятость достигают своего самого низкого уровня, но могут вновь начать увеличиваться, если правительство примет следующие меры: во-первых, увеличит собственные расходы на конечную продукцию предприятий и, во-вторых, снизит налоги с целью стимулировать расходы в частном секторе.