Тема 2.2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

I. Задания для самостоятельной работы

1. Используя рекомендуемую литературу, найти определения следующих понятий: промышленно-производственный персонал, трудовые ресурсы, тарифно-квалификационный уровень персонала, производительность труда, трудоемкость продукции.

2. Составить перечень формул, применяемых для расчетов коэффициентов, используемых в данной теме.

3. Составить факторную модель выпуска валовой продукции в зависимости от всех составляющих трудового коллектива.

4. Решить задачи:

1) На основании данных таблицы определить средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэф­фициент рабочих.

Разряд работ и рабочих	Тарифные коэффициенты	Трудоемкость работ, план	Число рабочих, факт.
1	1,00
2	1,30	284800	81
3	1,69	184000	118
4	1,96	499200	303
5	2,27	113600	61
6	2,63	70400	41
Итого:		1152000	704

2) Сделать анализ использования рабочего времени в сравнении с прошлым годом. Рассчитать раз­мер влияния:

а) целодневных потерь рабочего времени;

б) внутрисменных потерь. Анализ факторов, влияю­щих на использование рабочего времени рабочих, производить методом цепной подстановки.

Сфор­мулировать выводы.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение (±)
1 Среднесписочная числен­ность работников, (чел.)	360	350
2. Время, отработанное всеми рабочими, (час).
в том числе сверхурочно, ч	2100	2600
3. Отработано чел-дней всеми рабочими
4.Время, отработанное одним рабочим, (час)
5. Количество дней, отработанных одним рабочим	240	260
6. Непроизводительные затраты рабочего времени, ч	860	775
7. Средняя продолжитель­ность рабочего дня, (час.)	7,0	7,5

II. План практического занятия (2 часа)

1. Система показателей обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

3. Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

4. Анализ фонда оплаты труда.