- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования московский психолого-социальный институт
- •Методические рекомендации
- •Оглавление
- •Введение
- •I. Общие положения
- •2. Реферат
- •3. Контрольная работа
- •4. Курсовая работа и курсовой проект
- •4.1. Курсовая работа
- •4.2. Курсовой проект.
- •4.2.1. Общие требования к содержанию.
- •4.2.2. Структура курсового проекта.
- •4.2.3. Подведение итогов и организация защиты курсового проекта.
- •5. Выпускная квалификационная работа (дипломный проект)
- •5.1. Требования к содержанию дипломных проектов.
- •5.2. Структура дипломного проекта
- •5.3. Содержание дипломного проекта
- •5.3.3. Проектная часть
- •5.3.4. Заключение
- •5.4. Руководство и контроль хода дипломного проектирования.
- •5.5. Порядок защиты дипломного проекта
- •Обязательные разделы пояснительной записки (дипломного проекта)
- •Реферат на пояснительную записку курсового или дипломного проекта
- •6.2. Содержание
- •6.3. Нормативные ссылки
- •Определения
- •6.5. Обозначения и сокращения
- •Оформление письменных работ
- •7.1. Графический материал.
- •7.2. Цитирование.
- •7.3. Сокращения.
- •7.6. Оформление формул.
- •Контрольная работа
- •Рецензия
- •Курсовая работа (проект)
- •Образец содержание курсовой работы
- •Курсовой проект Организация труда персонала
- •Московский психолого-социальный институт
- •Рецензия на курсовую работу (проект)
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра __________________________________________
- •Заявление
- •«Московский психолого-социальный институт» Факультет государственного и муниципального управления Кафедра ___________________________________________
- •Задание на дипломный проект
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Типовая структура дипломного проекта
- •Примерное содержание дипломного проекта
- •(Образец)
- •Совершенствование деловой оценки персонала
- •В __________________________
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •«Московский психолого-социальный институт»
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра __________________________________________
- •Последний лист дипломного проекта
- •Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы (дипломного проекта)
- •Московский психолого-социальный институт
- •Отзыв на дипломный проект
- •Московский психолого-социальный институт
- •Рецензия на дипломный проект
- •Правила оформления списка использованных источников и литературы, сносок
- •1. Законодательные и иные нормативные правовые источники
- •2. Книга одного автора
- •Оформление таблиц
- •Образцы оформления таблиц
- •Образец схемы системы найма персонала в …
- •Анализ работы
- •Образец схемы организационной структуры организации
Оформление таблиц
Все таблицы пояснительной записки должны иметь заголовки, выполненные по следующему образцу:
Таблица 17. Основные показатели деятельности …
В таблицах допускается уменьшать межстрочный интервал до одинарного. Не допускается отделение заголовка таблицы от самой таблицы (перенос последней на другую страницу).
При необходимости разбиения таблицы на несколько страниц на каждой странице заголовок таблицы повторяется по образцу:
Таблица 17. Основные показатели деятельности … (продолжение)
Графу «Номер по порядку» в таблицу включать не допускается. Нумерация граф таблицы арабскими цифрами допускается в тех случаях, когда в тексте пояснительной записки имеются ссылки на них, при делении таблицы на части, а также при переносе части таблицы на следующую страницу. При необходимости нумерации показателей, параметров или других данных порядковые номера следует указывать в первой графе (боковике) таблицы непосредственно перед их наименованием.
Если все показатели, приведенные в графах таблицы, выражены в одной и той же единице физической величины, то ее обозначение необходимо помещать над таблицей справа, а при делении таблицы на части - над каждой ее частью.
Образцы оформления таблиц
Таблица 1.
Обеспеченность ООО «Саунд-трейд» трудовыми ресурсами за 2007 г. (чел.)
Категория работников
|
План
|
Факт
|
Процент обеспеченности |
Среднесписочная численность производственного персонала, чел. |
2140
|
2182
|
102 |
В том числе служащие, чел. |
1746 |
1780 |
102 |
администрация, чел. |
394 |
402 |
102 |
Таблица 4.
Распределение сотрудников по возрасту ООО «Саунд-трейд»
Группы сотрудников по возрасту, лет |
Численность сотрудников на конец года, чел. |
Удельный вес, % | ||
2005 г. |
2006 г. |
2005 г. |
2006 г. | |
До 20 |
407 |
417 |
19 |
19 |
20 - 30 |
783 |
796 |
37 |
37 |
30 - 40 |
645 |
664 |
30 |
30 |
40 - 50 |
284 |
285 |
13 |
13 |
50 - 60 |
21 |
20 |
1 |
1 |
Итого |
2140 |
2182 |
100 |
100 |
Распределение рабочих по образованию
Группы рабочих по образованию: |
Численность рабочих на конец года, чел. |
Удельный вес, % | ||
2005 г. |
2006 г. |
2005 г. |
2006 г. | |
незаконченное среднее |
30 |
28 |
1,4 |
1,3 |
среднее, среднее специальное |
1132 |
1158 |
52,9 |
53,1 |
высшее |
978 |
996 |
45,7 |
45,6 |
Итого |
2140 |
2182 |
100 |
100 |
Приложение 21