- •1. Внешняя среда предприятия. Понятие, структура, формирование.
- •2 Предприятие: сущность, классификация, функции
- •8 Трудовые ресурсы предприятия: сущность, состав, классификация.
- •4 Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •10.Нетарифная система оплаты труда: сущность, применение.
- •11.Контрактная система найма работников: особенности применения.
- •12.Формы и системы оплаты труда.
- •14.Резервы роста производительности труда и их оценка.
- •15.Сущность заработной платы. Элементы её организации.
- •16.Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия.
- •17.Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •19.Сущность, состав, структура основных фондов предприятия.
- •21. Показатели эффективности использования основных фондов.
- •22. Износ и амортизация оф.
- •23. Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
- •24. Себестоимость продукции: сущность, состав, показатели.
- •25. Резервы снижения себестоимости предприятия.
- •26. Санация предприятия: экономическая сущность, пути и способы.
- •27. Сущность, функции и виды прибыли.
- •29. Показатели рентабельности на предприятии.
- •28. Основные источники получения прибыли предприятия и способы ее увеличения.
- •38. Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •30. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов предприятия.
- •31. Финансы предприятия: сущность, функции. Управление финансами предприятия.
- •32. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия.
- •33. Экономическое содержание инвестиционной и инновационной политики предприятия.
- •34. Бизнес-план как форма реализации инвестиционных проектов предприятия.
- •35. Качество и конкурентоспособность продукции предприятия.
- •36. Жизненный цикл товара. Стратегии конкурентоспособности организаций (предприятий).
- •37. Хозяйственные риски: понятие, причины возникновения и виды.
25. Резервы снижения себестоимости предприятия.
Резервы представляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на резервы, зависящие и не зависящие от предприятия. Факторы снижения С делятся на внешне и внутренние. Внешние – инфляция, цены на потребляемые ресурсы, налоговая нагрузка на предприятие и т д. Внутренние – улучшение использования средств труда (совершенств. технологий производства, полное использ. производ. возможностей, ); улучшение организации производства, труда и управления (повышен. квалиф. персонала, снижение потерь рабочего времени); улучшение использование предметов труда (предупреждение потерь от брака, экономия матер.ресур.). Основные резервы или источники снижения С продукции выявляются в процессе более эффективного использования средств труда, предметов труда и рабочей силы.
26. Санация предприятия: экономическая сущность, пути и способы.
Санация – процесс финансового оздоровления предприятия, направленный на достижение оптимальной структуры капитала и устойчивое развитие. Санация это система мероприятий, которые осуществляются для предотвращения банкротством промышленных, торговых, банковских монополий. Санация может происходить способом объединения предприятия, которое находится на границе банкротства с мощной компанией; с помощью выпуска новых акций или облигаций для мобилизации денежного капитала; увеличение банковских кредитов и предоставление правительственных субсидий; преобразование краткосрочной задолженности в долгосрочную; полной или частичной купли государством акций предприятия, которое находится на границе банкротства. Тем не менее, такое трактование целей санации и механизма ее проведение, перечень санационных мероприятий является недостаточно точно очерченным, поскольку предотвращение банкротства еще не означает оздоровления и полного выхода предприятия из финансового кризиса, а названные мероприятия, во-первых, не являются исчерпывающими и, во-вторых, не раскрывают принципиальных методологических подходов к выбору тех или других форм санации. Во всем многообразии путей финансового оздоровления можно представить в виде трех основных направлений: технические(выпуск новой высококачественной продукции), организационные(смена директора на более успешного менеджера), экономические(материальное стимулирование персонала). Зачастую различное сочетание трех путей санации предприятия.
27. Сущность, функции и виды прибыли.
Прибыль образуется в результате реализации продукции. Ее величина определяется разницей между доходом, полученным от реализации продукции, и издержками (затратами) на ее производство и реализацию. Общая масса получаемой прибыли зависит, с одной стороны, от объема продаж и уровня цен, устанавливаемых на продукцию, а с другой — от того, насколько уровень издержек производства соответствует общественно необходимым затратам. Первое — объем продаж — зависит от эффективности осуществления коммерческой работы: от умения создавать выгодные условия для реализации своей продукции, т.е. проводить маркетинг, организовать рекламу, сбыт, сформировать ценовую и товарную политику и т.д. Второе — уровень издержек производства — зависит от эффективности организации производства и труда, выбранной технологии, технической оснащенности предприятия. Вместе с тем прибыль на предприятии зависит не только от реализации продукции, но и от других видов деятельности, которые ее либо увеличивают, либо уменьшают. Поэтому в теории и на практике выделяют так называемую«балансовую прибыль». Она состоит изприбыли от реализации продукции (выручка от реализации продукции без косвенных налогов минус затраты (расходы) на производство и реализацию продукции) плюс внереализационные доходы (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду и т.п.) минус внереализационные расходы (затраты на производство, не давшее продукции, на содержание законсервированных производственных мощностей, убытки от списания долгов и т.д.). Кроме того, выделяется валовая прибыль, которая представляет собой балансовую прибыль за минусом или плюсом финансового результата от операций с основными фондами (средствами), нематериальными активами и иным имуществом. Во всех странах с рыночной экономикой прибыль облагается налогом. Поэтому на практике принято выделять налогооблагаемую прибыль. Последняя представляет собой валовую прибыль за вычетом отчислений в резервные фонды, доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения, отчислений на капиталовложения. В результате на предприятии, как это принято называть в теории и на практике, остается так называемая чистая прибыль. По своей величине она представляет налогооблагаемую прибыль за минусом налога на прибыль и налога на превышение фактических расходов на оплату труда по сравнению с нормируемой. Из чистой прибыли предприятие выплачивает дивиденды и различные социальные налоги, и образуют фонды. В результате остается прибыль неиспользованная, или убыток, непокрытый деньгами.
Прибыль выполняет ряд функций: 1. Прибыль является показателем эффективности производства, она ориентирует предприятие на достижение лучших результатов при меньших затратах труда. 2. Распределительная функция заключается в том, что при ее участии происходит распределение прибыльного продукта между сферой производства и непроизводственной сферой, между предприятием и обществом, предприятием и работниками. 3. Стимулирующая функция. Прибыль стимулирует применение технического прогресса в производстве, стимулирует повышение результативности или эффективности работы фирмы. Эффективность определяется отношением результата хозяйственной деятельности к затратам. 4. Прибыль является основным элементом денежных накоплений, одним из главных источников образования доходной части государственного бюджета.