2.6. Анализ структуры управления ооо «спектр групп»
Структура управления ООО «СПЕКТР ГРУПП» – линейная (рисунок 2.6.1).
Рисунок 2.6.1 – Организационная структура ООО «СПЕКТР ГРУПП»
Численность персонала в 2015г. составляла 8 человек.
2.7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и системы оплаты труда
Анализ динамики численности работающих ООО «СПЕКТР ГРУПП» представлен в таблице 2.7.1.
Таблица 2.7.1
Анализ динамики численности работающих ООО «СПЕКТР ГРУПП»
|
Показатели |
Базовый год |
Отчётный год |
отклонение, в % | |||
|
План |
Отчёт |
к базе |
к плану | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
|
Среднесписочная численность работников, в том числе: |
8 |
8 |
8 |
100% |
100% | |
|
АУП |
8 |
8 |
8 |
100% |
100% | |
|
Промышленно - производственный персонал, из них: |
4 |
4 |
4 |
100% |
100% | |
|
-служащих |
3 |
3 |
3 |
100% |
100% | |
Вывод: Численность в 2015г. не изменилась и составила 8 чел.
Рассмотрим штатное расписание ООО «СПЕКТР ГРУПП» (таб. 2.7.2)
Таблица 2.7.2
Штатное расписание ООО «СПЕКТР ГРУПП» на 2014г.
|
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Кол-во штатных единиц |
Фонд оплаты труда за месяц, тыс.руб. |
Фонд оплаты труда за год, тыс.руб. | |||||
|
наименование |
код | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||||
|
Руководство |
01 |
Директор |
1 |
30 |
360 | ||||
|
|
|
Товаровед |
1 |
25 |
300 | ||||
|
Бухгалтерия |
02 |
Бухгалтер |
1 |
25 |
300 | ||||
|
Производственный персонал |
04 |
Продавец-кассир |
4 |
15 |
720 | ||||
|
|
|
Технический персонал |
1 |
20 |
240 | ||||
|
Итого |
|
|
8 |
120 |
1926 | ||||
Таким образом, штатная численность персонала в 2014 году составила 8 человек.
Годовой ФОТ составил в 2014г. 1926 тыс.руб.
Отчисления во внебюджетные фонды 578 тыс.руб.
Пример расчета баланса рабочего времени одного основного рабочего. приведен в таблице 2.7.3.
Таблица 2.7.3
Баланс рабочего времени одного основного рабочего ООО «СПЕКТР ГРУПП» в днях
|
Наименование показателей |
2014г. (базовый) |
2015г. (отчётный) |
Отклонения от базы, % | |||
|
План |
Отчёт |
План |
Отчёт | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
|
Календарный фонд рабочего времени. |
365 |
365 |
365 |
0% |
0% | |
|
Количество выходных и праздничных дней. |
118 |
118 |
118 |
0% |
0% | |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
247 |
247 |
247 |
0% |
0% | |
|
Неявки на работу, в т.ч.: |
40 |
36 |
36 |
90% |
100% | |
|
очередные и дополнительные отпуска |
28 |
28 |
28 |
100% |
100% | |
|
отпуска по родам. |
|
|
|
|
| |
|
болезни, в т.ч.: |
12 |
8 |
8 |
67% |
100% | |
|
по уходу за ребёнком. |
3 |
3 |
3 |
100% |
100% | |
|
отпуска по учёбе |
9 |
5 |
5 |
56% |
100% | |
|
отпуска за свой счёт |
|
|
|
|
| |
|
Полезный фонд рабочего времени |
207 |
211 |
211 |
102% |
100% | |
Из данной таблицы можно сделать вывод, что номинальный фонд рабочего времени в 2014 и 2015 г. остается неизменным, а полезный фонд рабочего времени увеличился на 4 дня.