II. Цели, задачи и принципы деятельности

ОБЪЕДИНЕННОЙ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ТюмГНГУ

2.1. Основными целями ОППО ТюмГНГУ являются:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления ТюмГНГУ и его структурных подразделений;

содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза.

2.2. Основными задачами ОППО ТюмГНГУ являются:

объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения целей Профсоюза и целей ОППО ТюмГНГУ;

общественный контроль соблюдения в ТюмГНГУ законодательства о труде и охране труда, условий обучения, бытовых условий проживания обучающихся в общежитиях;

улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников и обучающихся ТюмГНГУ – членов Профсоюза;

содействие повышению качества обучения, участие в реализации политики ТюмГНГУ в области подготовки, воспитания профессионально-грамотного, культурно-развитого, конкурентно-способного в условиях рынка выпускника ТюмГНГУ;

информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

сохранение и развитие корпоративных традиций ТюмГНГУ.

2.3. Для достижения уставных целей и решения задач оппо ТюмГнгу через выборные профсоюзные органы:

ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры с работодателем, соглашения между администрацией и обучающимися ТюмГНГУ, содействует их выполнению и осуществляет контроль реализации принятых в нем обязательств;

осуществляет профсоюзный контроль соблюдения работодателем (администрацией ТюмГНГУ) трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья в отношении членов Профсоюза;

оказывает непосредственно или через межрегиональную организацию Профсоюза юридическую помощь членам Профсоюза;

представляет интересы работников и обучающихся, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством Российской Федерации, в урегулировании разногласий и коллективных споров между обучающимися и администрацией ТюмГНГУ по вопросам социально-экономического положения, правам, связанным с обучением и бытовыми условиями обучающихся;

представляет и защищает по просьбе членов Профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, вплоть до обращения их в суд;

участвует в разработке локальных нормативных актов ТюмГНГУ, регулирующих отношения в сфере труда, учебы, условий быта, охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического положения работников и обучающихся;

выдвигает кандидатуры для избрания в выборные органы ТюмГНГУ в порядке, установленном Уставом ТюмГНГУ;

обращается с заявлениями в органы управления ТюмГНГУ, иные организации для разрешения социально-экономических вопросов и проблем работников и обучающихся;

организует учебно-научные, оздоровительные и культурно-просветительские мероприятия для членов Профсоюза;

взаимодействует с администрацией ТюмГНГУ, межрегиональной организацией профсоюза, областным советом ФНПР, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

оказывает материальную и моральную поддержку членам Профсоюза, состоящим на учете в ОППО ТюмГНГУ;

участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и областным законодательством о выборах;

осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;

осуществляет другие виды деятельности, не противоречащие Уставу Профсоюза.