3. Вопросы к зачету

1. Роль труда в развитии человека и общества.

2. Основные компоненты труда.

3. Содержание и характер труда.

4. Место экономики труда в системе наук о труде.

5. Понятие трудового потенциала.

6. Основные особенности трудового потенциала работника.

7. Трудовой потенциал общества.

8. Воспроизводство населения, его типы.

9. Категории населения. Экономически активное и экономически неактивное население.

10. Понятие трудовых ресурсов.

11. Какие основные принципы занятости сформулированы в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

12. Какие категории населения относятся к занятым и незанятым.

13. Основные виды и формы занятости.

14. Что такое рынок труда.

15. Функции рынка труда.

16. Сегментирование рынка труда.

17. Безработица: понятие и причины ее возникновения.

18. Основные виды безработицы.

19. Сущность и специфика государственного регулирования занятости.

20. Основные функции государственной службы занятости.

21. Трудовой процесс и его классификация.

22. Производственная операция.

23. Организация труда.

4. Вопросы к экзамену

1. Роль труда в развитии человека и общества.

2. Основные компоненты труда.

3. Содержание и характер труда.

4. Место экономики труда в системе наук о труде.

5. Понятие трудового потенциала.

6. Основные особенности трудового потенциала работника.

7. Трудовой потенциал общества.

8. Воспроизводство населения, его типы.

9. Категории населения. Экономически активное и экономически неактивное население.

10. Понятие трудовых ресурсов.

11. Какие основные принципы занятости сформулированы в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

12. Какие категории населения относятся к занятым и незанятым.

13. Основные виды и формы занятости.

14. Что такое рынок труда.

15. Функции рынка труда.

16. Сегментирование рынка труда.

17. Безработица: понятие и причины ее возникновения.

18. Основные виды безработицы.

19. Сущность и специфика государственного регулирования занятости.

20. Основные функции государственной службы занятости.

21. Понятие разделения труда. Какие виды разделения труда существуют?

22. Основные разновидности разделения труда на предприятии.

23. Основные направления совершенствования кооперации труда на предприятии.

24. Требования, предъявляемые к организации рабочего места.

25. Основные требования к планировке рабочего места.

26. Основные формы обслуживания рабочих мест.

27. Содержание понятия «условия труда».

28. Задачи и функции нормирования труда.

29. Сущность нормативов, их назначение и место в совершенствовании нормирования труда.

30. Нормы труда, их структура и виды.

31. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).

32. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.

33. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.

34. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.

35. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.

36. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.

37. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.

38. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности.

39. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике.

40. Система регулирования заработной платы и ее элементы.

41. Государственное регулирование заработной платы, его основные направления.

42. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), принципы, порядок и значение  установления.

43. Основные принципы и элементы организации заработной платы.

44. Договорное регулирование условий оплаты труда.

45. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.

46. Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.

47. Тарифные сетки: их назначение и основные характеристики.

48. Единая тарифная сетка (ЕТС), ее назначение и построение.

49. Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.

50. Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.

51. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.

52. Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.

53. Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.

54. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.

55. Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.

56. Международная организация труда (МОТ), ее значение, структура и развитие.

57. Методы и направления деятельности Международной организации труда.