38. Прибыль предприятия: понятие, виды, функции

Прибыль в количественном выражении - это разность между общей выручкой и издержками.

Бухгалтерская прибыль - разность между общей выручкой и внешними издержками.

Экономическая (чистая) прибыль - разность между общей прибылью и экономическими издержками.

Нормальная прибыль - плата или доход, удерживающий предпринимателя в данной сфере бизнеса. Она является элементом издержек.

Функции прибыли:

1. Учетная - прибыль является индикатором эффективности предпринимательской деятельности. Показатели - масса прибыли и рентабельность.

2. Стимулирующая - прибыль выступает как основополагающий фактор развития каждой фирмы и экономики в целом.

3. Распределительная - прибыль служит источником накопления и развития производства, источником материального и основа развития субъектов хозяйствования.

39.Классификация рынков ресурсов

I. Рынок труда – это рынок ресурсов труда как товара равновесная цена и количество которого определяется взаимодействием спроса и предложения.

Функции рынка труда:

1. Социальная. Заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, а так же нормального уровня воспроизводства и производительных способностей работников.

2. Экономическая. Заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

3. Стимулирующая. Способствует развёртыванию конкурентоспособности между его участниками, повышает заинтересованность в квалифицированном труде, повышении квалификации и перемене профессии.

Рынок труда может быть как конкурентным, так и монопсонией.

Цена труда – это заработная плата, получаемая работником за выполнение определённой функции.

Номинальная заработная плата – это денежная сумма выплаченная работнику.

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг которое работник может приобрести на номинальную заработную плату.

Два основных сегмента рынка труда:

1. Рынок первичных независимых и подчинённых рабочих мест (работники имеющие высшее и средне специальное образование, чья работа наиболее высокооплачиваема, занятость стабильна и гарантирована).

2. Рынок вторичных рабочих мест (работа не требующая специальной подготовки и высокой квалификации).

Факторы, влияющие на совокупное предложение на рынке труда:

1. Численность населения.

2. Доля трудоспособного населения.

3. Среднее количество часов отработанное рабочими на протяжении недели или года.

4. Качество, количество и квалификация труда которая будет затрачена в процессе производства.

II. Рынок капитала подразделяется на два функциональных типа:

1. Рынок денежных средств и финансовых активов.

2. Рынок недвижимого имущества.

Спрос на капитал является производным от спроса на фактор капитала.

По форме предъявления спроса существует спрос:

1. на уже созданные капитальные блага (машины, станки, здания)

2. Спрос на инвестиционные фонды, обеспечивающие вложения необходимых денежных средств в проекты капиталовложений фирмы.

Спрос на денежный капитал – это спрос на деньги, за которые фирма предлагает приобрести необходимые ей средства производства. В качестве источника привлечения денежных средств можно использовать и используется кредит.

Деньги, предоставляемые в долг, называются ссудным капиталом.

Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его денежными средствами, называется ссудным процентом. Ссудный процент выражается через норму или ставку ссудного процента. Номинальная ставка ссудного процента выражается в деньгах по текущему курсу. Реальная ставка ссудного процента это номинальная скорректированная на индекс инфляции.

Все финансовые рынки, на которых хозяйствующие субъекты предоставляют и получают ссуды и займы, называются рынком ссудных капиталов.

Error: Reference source not found

Рыночный спрос на ссудный капитал – это сумма объёмов денежных средств, на которые есть спрос у всех лиц, нуждающихся в деньгах при той или иной ставке процента.

Предложение ссудного капитала – это сумма денежных средств, предлагаемая всеми хозяйствующими субъектами при любой возможной ставке процента.

Размер ставки ссудного процента зависит:

1. От степени риска. Чем он выше, тем выше ставка ссудного процента.

2. От срочности, а именно долгосрочные ссуды даются под более высокий процент, чем краткосрочные.

3. От размера ссуды. Ставка процента выше за меньшую сумму при одинаковых двух первых пунктах.

4. От степени банковской конкуренции, чем она интенсивнее, тем ниже ставка ссудного процента.