Тема 9. Рынок ресурсов – 2 ч.

Занятие 1

1. Рынок ресурсов. Спрос на ресурсы: общий подход. Кривая спроса фирмы на ресурс.

2. Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы.

3. Рынок труда. Функционирование конкурентного рынка труда и его эффективность.

4. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной паты. Дифференциация заработной платы.

5. Особенности рынка труда в Республике Беларусь.

Темы рефератов и докладов

1. Особенности формирования цен на ресурсы.

2. Теории заработной платы.

3. Теория человеческого капитала.

4. Особенности формирования рынка труда в переходных экономиках. Социальное партнерство.

Литература

1. Бобкова, И. Н. Международный опыт и перспективы развития трипартизма в переходной экономике Беларуси// Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2004. - N6. - С. 17-23.

2. Ванкевич, Е. В. Равновесие на рынке труда: теория и практика // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. - 2006. - N6. - С. 4-19.

3. Головачев, А. Зарубежный опыт решения проблемы заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. - 2001. - N6.-С.18-30.

4. Емчура, Т. Новые каналы социализации: рынок труда и предпринимательство // AlmaMater: Вестник высшей школы. - 2005. -N11. - С. 42-46.

5. Коршунова, Т. Ю. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы совершенствования законодательства// Трудовое право. - 2004. - N 3. - С. 33-37.

6. Лысков, А. Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N6. - С. 3-11.

7. Медведева, Г.Т. Рынок труда в переходной экономике: теория и практика функционирования// Все для бухгалтера. - 2000. - N13.-С.14-17.

8. Микроэкономика: Учебное пособие для экон. спец. вузов / Под ред. М.И. Плотницкого. Минск: Новое знание, 2002. с. 294-317

9. Пиндайк, Р.С., Рубинфельд, Д.Л. Микроэкономика: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. с. 569-604

10. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки// Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - N12.-С.42-49.

11. Экономическая теория: Пособие для преподават., аспирантов и стажеров/Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – Мн.: Книжный Дом, Экоперспектива, 2004. - с.311-325.

Ключевые понятия и термины

Предельная доходность ресурса, предельные издержки на ресурс, рыночный спрос на ресурсы, ценовая эластичность спроса на ресурс, рынок труда, спрос на труд, предложение труда, предельный продукт труда, монопсония, двухсторонняя монополия, заработная плата, номинальная и реальная заработная плата, сдельная и повременная заработная плата, система заработной платы, тарифная система, минимальная заработная плата, дифференциация заработной платы, неконкурирующие группы, теория человеческого капитала.

Вопросы для повторения

1. Почему при исследовании рынков ресурсов в центре внимания находится проблема ценообразования на факторы производства?

2. Какие факторы определяют спрос на ресурс?

3. Какие факторы оказывают влияние на эластичность спроса на ресурс?

4. При каком условии фирма увеличивает использование фактора производства?

5. В чем особенности труда по сравнению с другими факторами производства?

6. Чем объясняется неодинаковый уровень заработной платы в разных странах?

7. Существует ли различие между кривой предложения труда отдельным индивидом и рыночным предложением?

8. Изобразите кривые предложения труда и предельных издержек на труд для фирм в условиях монопсонии и объясните причину их несовпадения.

9. Приведите примеры, когда изменения номинальной и реальной заработной платы не совпадают. Какова динамика реальной и номинальной заработной платы в нашей стране?

10. К каким последствиям приводит законодательное установление минимальной заработной платы?

11. Какое значение имеет заключение коллективных договоров?

12. Как профсоюзы могут повлиять на уровень зарплаты? В чем смысл забастовок?