Error: Reference source not found
1.2. Змінення випуску товарної продукції
Рисунок 1.1 - Схема факторної системи обсягу продажу продукції
Проведемо аналіз зміни обсягу реалізації продукції за три роки, та встановимо залежність залишків нереалізованої продукції від обсягів виробництва та реалізації (табл. 1.5).
Таблиця 1.5
Залежність залишків продукції від обсягу виробництва та реалізації, тис. грн.
|
Показники |
2006 рік |
2007 рік |
2008 рік |
|
Залишки нереалізованої продукції на початок року |
|
|
|
|
Обсяг товарної продукції |
|
|
|
|
Обсяг реалізованої продукції |
|
|
|
|
Залишки нереалізованої продукції на кінець року |
|
|
|
2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства
В аналізі трудових ресурсів підприємства можна виділити три напрями:
1. Аналіз використання робочої сили.
1.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.
1.2. Аналіз рівня кваліфікації персоналу.
1.3. Аналіз форм, динаміки і причин руху персоналу.
1.4. Аналіз використання робочого часу.
2. Аналіз продуктивності праці.
2.1. Аналіз виконання плану по зростанню продуктивності праці і визначення приросту продукції за рахунок цього чинника.
2.2. Факторний аналіз продуктивності праці.
2.3. Резерви зростання продуктивності праці.
3. Аналіз оплати праці.
3.1. Аналіз складу і динаміки фонду заробітної плати.
3.2. Факторний аналіз фонду заробітної плати.
3.3. Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати.
Джерела інформації для аналізу:
План по праці, ф №1-Т “Звіт по праці”, ф №5-3 “Звіт про витрати на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг) підприємства (організації), статистична звітність відділу кадрів по руху робочих і ін.”
Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою
Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою здійснюється способом порівняння фактичної чисельності працівників за категоріями із плановими показниками і з показниками, досягнутими в минулому періоді.
Слід зауважити що вплив на випуск продукції чинить зміна чисельності працівників та виробіток одного працівника.
∆ТПЧ = ∆Ч ППБАЗ, (1.7)
∆ТППП = ∆ПП ЧАН, (1.8)
Таблиця 1.6 Чисельність і структура персоналу
|
Показники |
2006 рік |
2007 рік |
Відхилення 2007/2006 |
2008 рік |
Відхилення 2008/2006 | ||||||||
|
Значення |
Стр-ра, % |
Значення |
Стр-ра, % |
Абс. |
% |
за струк турою |
Значення |
Стр-ра, % |
Абс |
% |
за струк турою | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
10 |
11 |
12 | |
|
Середньооблікова чисельність, в тому числі: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
ПВП, з них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
службовці, в т. ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
керівники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
інші службовці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Доля робочих в чисельності ПВП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Товарна продукція, тис. грн. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Виробіток на 1 робітника, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Виробіток на 1 ПВП, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |