2 Структура службы охраны труда, ее функции и основные задачи

На МРУП « Агрокомбинат «Ждановичи» функционирует служба охраны труда, которая состоит из 4 человек. Начальник службы охраны труда Короленко Д.С..

Обязанности по охране труда работнику, на которого возложены функции начальника отдела охраны труда (специалиста по охране труда).

Работник, на которого возложены функции начальника отдела охраны труда (специалиста по охране труда), обязан:

1. Осуществлять:

   1. организационно-методическое обеспечение в рамках СУОТ;

   2. постоянное совершенствование форм и методов профилактической работы по охране труда;

   3. взаимодействие с территориальными государственными органами надзора и контроля, службой охраны труда вышестоящего органа управления, медицинскими организациями по вопросам охраны труда;

   4. контроль за исполнением должностными лицами обязанностей по охране труда;

   5. согласование инструкций по охране труда;

   6. контроль за состоянием охраны труда на предприятии;

2. Обеспечивать:

   1. разработку плана мероприятий по охране труда предприятия;

   2. проведение вводного инструктажа;

   3. своевременное составление статистической отчетности по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;

   4. проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

   5. контроль за допуском работников к самостоятельной работе, своевременным проведением инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников предприятия;

   6. контроль за выполнением приказов, мероприятий, предусмотренных в актах расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предписаний государственных органов надзора и контроля, решений совещаний по охране труда; своевременным проведением испытаний и технического освидетельствования контрольных приборов и другого оборудования, подлежащего периодическому испытанию и освидетельствованию;

   7. контроль за своевременным составлением заявок на средства индивидуальной защиты;

   8. контроль за наличием, состоянием и использованием средств индивидуальной защиты;

   9. доведение до сведения работников предприятия информационных писем государственных органов надзора и контроля, а также информации о причинах несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

3. Соблюдать на рабочем месте требования по охране труда и пожарной безопасности.

4. Участвовать:

   1. в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; разработке мероприятий по устранению их причин;

   2. в работе комиссии по приемке в эксплуатацию оборудования;

   3. в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

   4. в работе комиссии предприятия по проверке знаний у работников по вопросам охраны труда;

   5. в разработке проектов планов мероприятий по охране труда.

3 Анализ причин травматизма, аварий и пожаров на основании актов расследований

В МРУП « Агрокомбинат «Ждановичи» за период с 2012-2014 гг. аварий и пожаров не происходило. За данный период на предприятии произошло 3 несчастных случая, по каждому проводилось расследование.

Отчетный период (год)	Среднесписочное кол-во работников (С, чел.)	Кол-во несчастных случаев (Н)	Кол-во дней нетрудоспособности всех по­страдавших (Дн, дней)	Коэффициент частоты Кч	Коэффициент тяжести Кт,	Коэффициент потерь рабочего времени, Кп.в.
2013	1337	2	125	1,5	62,5	93,5
2014	1365	1	-	0,7

Коэффициент частоты травматизма:

Кч = 1000Н/С

Кч = 1000*2/1337 = 1,5

Кч = 1000*1/1365 = 0,7

Коэффициент тяжести травматизма:

Кт = Дн/Н

Кт = 125/2 = 62,5

Кт = -

Коэффициент потерь рабочего времени (нетрудоспособности):

Кп.в. = 1000Дн/С

Кп.в. = 1000*125/1337 = 93,5

Кп.в. = 1000*-/1365 = -

Анализ причин травматизма производится с целью выявления и изучения несчастных случаев, степени их опасности и отрицательного воздействия на организм человека, а также разработки и принятия профилактических, организационно-технических и других мероприятий по предупреждению и ликвидации несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Анализ несчастных случаев является одним из основных путей борьбы с травматизмом. Только после выявления истинных причин того или иного несчастного случая появляются возможности для поиска путей исключения или снижения травматизма.

Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится, как правило, по актам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.

Наиболее распространенный на практике анализ травматизма и заболеваемости - это изучение причин возникновения опасных и вредных производственных факторов.

По сложившейся практике причины травматизма и профессиональных заболеваний принято подразделять на организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические.

Анализ несчастных случаев показывает, что основными причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются нарушение трудовой и технологической дисциплины, низкий уровень профессиональной подготовки персонала, его некомпетентность в области безопасности, незнание техногенных опасностей и методов защиты от них, т.е. человеческий фактор во многих случаях является главенствующей причиной негативных последствий.