8. Расследование и учет несчастных случаев

Для установления причин несчастных случаев, травмирующих факторов, определения виновных, разработки и осуществления мероприятий по предупреждению травматизма в дальнейшем администрация предприятия обязана вести расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения молнией, повреждение здоровья в результате контакта животными и насекомыми, а также при стихийных бедствиях), происшедшие при выполнении трудовых обязанностей или каких-либо действий в интересах предприятия, на территории предприятия или в ином месте работы, в пути на работу или с работы на транспорте предприятия, в рабочее время, включая установленные перерывы, и в течении времени необходимого для приведение в порядок орудий производства, одежды перед началом или окончанием работы, во время субботников. Несчастный случай на производстве вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее чем на 1 день или необходимость перевода его в соответствии с мед заключением на другую работу на 1 и более дней, оформляют актом Н-1, указывая степень вины потерпевшего в %. При несчастном случае пострадавший или очевидец должны в течении смены известить непосредственного руководителя работ, который организует первую помощь и доставку в лечебное учреждение, сообщает о случившемся руководителю подразделения. Расследование несчастного случая (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя, представителем профсоюза, специалистом по ОТ, а также лицом по требованию потерпевшего и страховщика. В процессе расследования проводятся следственные действия: 1.обследование состояния условий и ОТ на месте несчастного случая;

2.при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, состояния схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований;

3.берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие, свидетели, должностные и др. лица;

4.изучаются необходимые документы; 5. устанавливаются обстоятельства, причины, лица, допустившие нарушения актов законодательства об ОТ и труде, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастных случаев предупреждению подобных происшествий.

Расследование должно быть проведено в срок не более 3-х дней. Комиссия составляет акт по форме Н-1 в 4 экземплярах, в котором указываются причины несчастного случая, и мероприятия по предупреждению травматизма, и направляет руководителю предприятия для утверждения. Руководитель предприятия незамедлительно принимает меры по устранению причин, вызвавших несчастный случай. Специальному расследованию подлежат:

- групповые несчастные случаи, произошедшие с 2 и более лицами;

- несчастные случаи со смертельным исходом; Расследование профессиональных заболеваний вызванными особо опасными и др. инфекциями проводят с участием врача-эпидемиолога. Расследование острого профессионального заболевания проводятся в течении 3-х дней, хронического – 14 дней после получения извещения. В процессе расследования проводятся:

1.обследование рабочего места, определяется его соответствие требованиям санитарно-гигиеническим нормативам; 2.берутся объяснения, опрашиваются заболевшие, свидетели, должностные лица;

3.устанавливатся обеспеченность пострадавшего СИЗ, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами. 4.устанавливаются причины профессионального заболевания; лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об ОТ; разрабатываются мероприятия по устранению причин последствий профессиональных заболеваний. Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района).

9.Компенсация ущерба при потере трудоспособности.Руководитель обязан возместить ущерб если доказано,что он причинен не по вине работника или под действием непреодолимой силы.Доказательство вины нанимателя явл:акты Н-1,ПЗ-1.заключение о несчастном случае,решении суда,м.б.признана частич.вина раб.не более 25% в случае грубой неосторожности,когда работник предвидел неосторожность своей работы. Работник имеет право на:возмещение потери зар.платы.Потери зарпл.возмещ.в %,от откорректированного среднего заработка в зависим.от % потери трудоспособности.Потери трудосп.определ.медико-реабиталицин.экспертной камисией(МРЭК);2.Единовр.пособие;3Компенсоция доп.расходов в объеме рекомендов.МРЭК;4пособие на погребение и поминальный стол;5возмещ.морального ущерба;1-4 пункты оплачив.Белгосстрах+пособие по временной нетрудоспособности.5.оплачив.предприятие.Все предприятия 2 р.в месяц перечисляют взносы Белгосстраху в размере определенном риском отросли.