2.3. Анализ эффективности и качества управленческих решений

ООО «Сельхозхимия» - предприятие, являются специалистом по производству сельскохозяйственной продукции.

Производительность труда является важнейшим качественным показателем работы предприятий. С помощью анализа производительности можно определить на сколько эффективно предприятие использует трудовые ресурсы и ресурсы рабочего времени. Путем внедрения новой техники и технологии, а также механизации и автоматизации труда-факторы повышения производительности труда. От уровня производительности труда зависит как увеличение заработной платы и доходов, так и размеры снижения себестоимости продукции.

Чтобы увеличить выпуск продукции с помощью производительности труда за счет выгодного использования ресурсов труда и ресурсов рабочего времени, предприятие должно преследовать такую цель.

1. За счет снижения трудоемкости (это экономический показатель, который отражает затраты живого труда на производство единицы продукции).

В целях повышения производительности труда, необходимо снизить трудоемкость. За счет механизации и автоматизации трудовых процессов, внедрения мероприятий НТП, пересмотра норм выработки можно достигнуть снижение трудоемкости.¹³

В процессе анализа изучим динамику трудоемкости продукции ООО «Сельхозхимия», причины ее изменение и как она влияет на производительность труда. Данные представлены в таблице 11.

Таблица 11. Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции ООО «Сельхозхимия» за 2011-2013 г.

Показатель				Рост уровня показателя, %
	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2012 г. к2011г.	2013 г. к2011г.	2013 г. к2012г.
Выпуск продукции, тыс. руб.	5661981	6408975	2791302	111,66	49,30	43,55
Отработано всеми рабочими человеко-часов	5229484	4311014	3503904	82,44	67,00	81,28
Удельная трудо-емкость, чел.-ч. на 1 тыс. руб.	0,92	0,67	1,26	72,83	136,96	188,06
Среднечасовая выработка, руб.	1,08	1,49	0,80	137,31	73,58	53,59

Данные таблицы 11 показывают, что в 2012 г. предприятие достигло существенного снижения трудоемкости, а, следовательно, повышения производительности труда. Рассчитывая, можно заметить, что трудоемкость снизилась на 27,2% (0,92/0,67*100-100). В 2013 году все наоборот, трудоемкость выросла в 2 раза (0,67/1,26*100-100).

Изменение общей трудоемкости и среднечасовая выработка имеют обратно пропорциональная зависимость. Поскольку трудоемкость и уровень производительности труда обратно пропорциональны, значит общая удельная трудоёмкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

2. За счет внедрения мероприятий по увеличению удельного веса рабочих, выполняющих норму выработки. Данные таблицы показывают, что среднечасовая выработка снижается и в 2013 году составляет почти половину того что предприятие могло сделать. Хотя в 2012 году предприятие в среднем вырабатывало на 37% больше, чем в 2011 году.

3. Изменение производительности труда при изменении объема производства и численности производственного персонала. Так как было выше сказано текучесть персонала по сравнению с 2011 годом составила 24% от общей численности.

4. Прирост производительности труда за счет внедрения мероприятий по снижению потерь рабочего времени (внедрение бальной системы).