- •25. Право собственности
- •26. Право собственности на темлю Право собственности на жилые помещения Зашита права собственности
- •29.Завещание
- •30. Наследование по закону и по та вещанию
- •32. Общая характеристика семейного права
- •33. Порядок заключения и расторжения брака
- •38. Общая характеристика трудового права
- •39. Трудовой договор
- •42. . Трудовая книжка
- •43. Изменение трудового договора
- •44. Прекращение трудового договора
33. Порядок заключения и расторжения брака
.Порядок и условия заключения брака
**Брак заключается в государственных органах, регистрирующих акты гражданского состояния.
**Права и обязанности супругов порождает лишь брак, заключенный в государственных органах, регистрирующих акты гражданского состояния.
**Заключение брака происходит в согласованные сторонами сроки, но не ранее чем через пятнадцать дней после подачи желающими вступить в брак, заявления в государственный орган, регистрирующий акты гражданского состояния.
**При наличии уважительных причин пятнадцатидневный срок может быть сокращен, а также увеличен, но не более чем до трех месяцев руководителем государственного органа, регистрирующего акты гражданского состояния.
Заключение брака производится, как правило, публично, а по желанию вступающих в брак — в присутствии двух совершеннолетних свидетелей.
Для заключения брака необходимы
взаимное согласие лиц, вступающих в брак,
*достижение ими брачного возраста (Брачный возраст - 18 лет, но снижение его возможно (не более чем на три года -при рождении совместного ребенка или -наличии справки о постановке на учет по беременности, -а также в случае объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипации) Снизить этот возраст вправе орган, регистрирующий акты гражданского состояния).
*и отсутствие препятствий к заключению брака. Не допускается заключение брака:
*между лицами, из которых хотя бы одно лицо состоит уже в Другом браке, зарегистрированном в установленном порядке;
*между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии,
*между полнородными и неполнородными братьями и сестрами,
*а также между усыновителями и усыновленными;
*между лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.
**Брак порождает для сторон взаимные права и обязанности. Права и обязанности супругов возникают со дня регистрации заключения брака государственными органами, регистрирующими акты гражданского состояния.
**При заключении брака супруги по своему желанию избирают фамилию одного из супругов в качестве их общей фамилии или каждый из них сохраняет свою добрачную фамилию. Супруги могут иметь также двойную фамилию. Если до вступления в брак один из супругов имел двойную фамилию, то он должен решить, какая составная часть его добрачной фамилии должна войти в состав новой фамилии
**Права и обязанности супругов в согласованном объеме могут быть конкретизированы и закреплены в Брачном договоре.
38. Общая характеристика трудового права
Трудовое право — совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, основанные на трудовом договоре, а также связанные с ним отношения,:
1) профессиональной подготовкой работников на производстве;
2) деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
3) ведением коллективных переговоров;
4) взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
5) обеспечением занятости;
6) контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
7) государственным социальным страхованием;
8) рассмотрением трудовых споров.
Источники **Трудовой кодекс ** Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее - Декрет N 29). **Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" Постановление Пленума Верховного суда от 29 марта 2001 г. N 2"О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" (далее - Постановление. N 2). , ** коллективные договоры, ****трудовой договор** правила внутреннего трудового распорядка **локальные нормативные акты и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя;