3. Сущность и особенности организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц

Товарищества.

Товарищество – объединение лиц, основанное на их личном участии в делах товарищества. Каждый имеет право на ведение дел, представительство, управление и несет определенную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого в структуре управления таким товариществом.

Хозяйственное товарищество – это коммерческая организация, обладающая на правах собственности обособленным имуществом, с разделением на доли уставным или складочным капиталом.

Имущество, созданное за счет вкла­дов учредителей (участников), а также произведенное и приобре­тенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества – это объединения лиц, имеющие общую собственность, складывающуюся из паевых взносов участников товарищества.

Взносы могут быть в виде денежных средств, имущества, определенных услуг и интеллектуальной деятельности. Предпринимательство ведется по общему согласию участников и в соответствии с уставом товарищества.

Участники товарищества утрачивают право собственности на передаваемое в виде вкладов имущество. Взамен они получают право на часть дохода, ликвидационную квоту, а также на участие в управлении (количество голосов пропорционально паям). Полученная прибыль делится между всеми соучредителями (совладельцами) пропорционально взносу каждого.

Товарищество может создаваться:

– индивидуальными лицами;

– индивидуальными лицами и коммерческими организациями;

– коммерческими организациями.

В зависимости от характера ответственности по обязательствам различают следующие виды товариществ: полные, коммандитные (товарищество на вере)

Полное товарищество. Его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежа­щим им имуществом. Это означает, что партнеры отвечают по всем обязательствам фирмы, возникающим в связи с ее функционированием, всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обусловлены и особенности правового положения данной формы предприятия и ее участников.

Такое товарищество основано на лично-доверительных отношениях, ибо здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества закончил один участник, а имущественную ответственность по ней (при недостатке имущества товарищества) будет нести другой участник.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников.

Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов.

Каждый участник товарищества независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел.

Учредительный договор, заключен­ный для образования полного товарищества, является единственным учредительным документом и подписывается всеми его участниками.

В российской практике промышленного предпринимательства эта организационно-правовая форма практически не нашла своего применения ввиду ряда обстоятельств, основными из которых яв­ляются:

• в условиях, когда каждый участник такого товарищества имеет право заниматься наравне с другими своей предпри­нимательской деятельностью, что может привести к возникновению нежелательной конкуренции и как результат – к распаду организации;

• полная и неограниченная имущественная ответственность участников данного вида товарищества в случае банкротства не только своим вкладом, но и личным имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество). Это това­рищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность и от­вечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, свя­занных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товари­ществом предпринимательской деятельности.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществля­ется только полными товарищами.

Товарищество на вере мало чем отличается от полного товарищества за исключением того, что по­следнее включает в себя две группы участников: полные товарищи и вкладчики (коммандитисты). При этом вкладчик крайне ограни­чен в правах по управлению делами товарищества на вере, но имеет право: получать часть прибыли, пропорциональную его доле в скла­дочном капитале; свободно выходить из такого товарищества со своей долей вклада; передавать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. В отличие от полных товарищей коммандитист имеет преимущественное право получения своих вкладов из имущества этого товарищества. Так же, как и полные товарищества, товарищества на вере не получили широкого распро­странения в Российской Федерации.

Преимущества товарищества:

1. Поскольку в товарищество объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единоличном частном предприятии.

2. Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из товарищей может принять на себя ответственность за конкретный участок работы.

3. Приток свежих сил, новых идей (что балансируется опытом старых участников).

4. Распределение ответственности, в том числе и при принятии решений.

5. Закрытость, так как отсутствуют требования публикации финансовых отчетов.

6. Непрерывность, поскольку в случае убытия одного из партнеров его доля может быть выкуплена основными участниками.

Недостатки товарищества:

1. Когда несколько человек участвуют в управлении подобное разделение власти может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, когда товарищи расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление товариществом может быть неповоротливым и затруднительным.

Общества.

Хозяйственные общества – это коммерческие орга­низации с разделенным на доли учредителей (участников) уставным капиталом.

Хозяйственные общества могут создаваться в следующих формах:

1) акционерное общество (АО);

2) общество с ограниченной ответственностью (ООО);

3) общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

Указанные три организационно-правовые формы получили в России наибольшее распространение, чему способствовали преду­смотренные ГК РФ и другими законодательными актами особенно­сти и преимущества в сравнении с другими формами.

Акционерное общество (АО) – это общество, уставный ка­питал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязатель­ствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих ему акций³.

Данная органи­зационно-правовая форма используется в РФ достаточно широко и в первую очередь крупными промышленными предприятиями. Это обусловлено рядом присущих АО особенностям в сравнении с ООО или ОДО:

• участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости их акций;

• АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обяза­тельствам своих акционеров.

Акционерные общества – это предприятия, капитал которых формируется посредством продажи ценных бумаг – акций. Капитал, вырученный таким образом, становится собственным капиталом акционерного общества и не подлежит ни возврату, ни дележу между участниками компании.

Уставным фондом или капиталом является определенная (конкретная) сумма денежных средств, необходимых и достаточных для функционирования компании в качестве субъекта хозяйственной деятельности в избранной ею сфере производства.

Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о внесении ее владельцем известного пая в уставный фонд компании.

Акция – ценная бумага, выдаваемая инвестору в обмен на полученные от него денежные средства для развития фирмы и подтверждающая его права как совладельца имущества фирмы и ее будущих доходов.

Акция дает право на получение дохода (дивиденда) в течение хозяйственного года. В качестве компенсации за риск потери денег, вложенных в дело, акционер обретает право на получение части прибылей фирмы, которые будут заработаны ею в будущем – после увеличения капитала за счет использо­вания денег акционеров. Такие выплаты акционерам из прибыли фирмы обычно называют дивидендами (от английского слова «divide» – «делить»).

Дивиденды – часть чистой прибыли акционерной фирмы, которая выплачивается ее акционерам пропорционально стоимости принадлежащих им акций.

Акции выпускаются в форме обык­новенных и привилегированных акций.

ОБЫКНОВЕННАЯ АКЦИЯ – ценная бумага, владелец которой имеет право на участие в управлении акционерным обществом и получение части его чистой прибыли.

Размер дивиденда по таким акциям зависит от реально полученной фирмой величины чистой прибыли (т. е. прибыли после уплаты налогов государству). Это означает, что, чем больше прибыль фирмы, тем больше дивидендов могут получить акционеры.

ПРИВИЛЕГИРОВАННАЯ АКЦИЯ – ценная бумага, владелец которой имеет право на дивиденды фиксированной величины независимо от того, сколько чистой прибыли фирма получила реально, но не имеет права участвовать в управлении ею. По таким акциям величина дивидендов заранее четко фиксируется – в проценте от стоимости акции или от чистой прибыли компании (общей прибы­ли за вычетом налогов).

Если фирма ведет дела умело и получает большие прибыли, то рыночная цена ее акций (обычно ее называют курсом акций) может подняться значительно выше той номинальной суммы, которую акционеры некогда реально уплатили за право владеть такими ценными бумагами.

КУРС АКЦИЙ – рыночная цена акций, складывающаяся при их свободной перепродаже на рынке ценных бумаг.

Высший орган управления акционерного общества – годовое собрание акционеров, которое определяет стратегию развития общества на следующий год и избирает Совет директоров. Последний, будучи высшим органом управления АО между двумя годовыми собраниями акционеров, нанимает исполнительного директора компании.

Поскольку все решения на годовом собрании акционеров принимаются демократическим путем – простым большинством голосов, то участие акционера в собрании становится мощным рыча­гом управления обществом. Так возникает понятие контрольного пакета акций, под которым подразумевается определенного размера пакет акций, дающий возможность физическому или юридическому лицу принимать единоличное решение на собрании. Иными сло­вами – дает возможность управлять обществом.

Акционерные общества бывают двух видов: закрытые, акции которых распространяются только среди учредителей и не поступают в открытую продажу; открытые, акции которых свободно продаются и покупаются.

Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал кото­рого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связан­ных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Мини­мальный размер уставного капитала должен составлять, в соответствии с зако­нодательством РФ, не менее стократной величины минимального размера оплаты труда. Формирование уставного капитала осуществ­ляется вкладами учредителей ООО и разделяется на доли между ни­ми в соответствии с учредительными документами.

Общее число уча­стников общества с ограниченной ответственностью не должно пре­вышать 50 учредителей. Учредительными документами ООО являют­ся его устав и договор.

«Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников» (п. 1, ст. 91 ГК РФ). Для Оперативного управления деятельностью ООО создается исполнительный коллегиальный или (и) единоличный орган, который подотчетен общему собранию учредителей.

Эта организационно-правовая форма предприятия является весьма распространенной в Российской Федерации, поскольку об­ладает рядом преимуществ, обусловленных присущим ООО особен­ностями. Наиболее важными из них являются:

• отсутствие ответственности всем своим имуществом по обя­зательствам общества;

• любой участник общества может быть исключен из числа его учредителей только по собственному желанию или по решению суда, что является достаточно весомой гарантией для предпринимателя;

• возможность свободного выхода каждого участника из состава общества с причитающейся ему долей в уставном ка­питале и стоимости части имущества ООО, пропорционально этой доле, включая долю прибыли, причитающейся ему по итогам работы этого общества;

• наличие реальной возможности выпускать облигации на сумму, не превышающую стоимость уставного капитала и величину обеспечения, предоставленного ООО для этих целей третьим лицом;

• прием новых членов такого общества возможен только с со­гласия всех его действующих членов, что обеспечивает га­рантию появления среди членов общества нежелательных участников.

Ликвидация (реорганизация) ООО возможна по единогласному решению его участников. Статьей 91 ГК РФ такое решение отнесе­но к исключительной компетенции общего собрания участников общества. Ликвидация такого общества, как и любого другого юри­дического лица, может быть осуществлена по решению суда, в том числе и по причине банкротства.

Общество с дополнительной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал кото­рого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсиди­арную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Основное различие между ООО и ОДО заключается в том, что участники ОДО принимают на себя дополнительную ответствен­ность по обязательствам общества не только в размерах внесенных в его уставный капитал вкладов, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада. Раз­мер этого вклада определяется учредительными документами обще­ства. Кредиторы ОДО обращают взыскание прежде всего на его имущество, а при недостаточности этого имущества для погашения оставшейся задолженности для участников такого общества насту­пает субсидиарная ответственность, которую они несут солидарно.

Таким образом, несмотря на то, что интересы кредиторов ОДО, казалось бы, защищены лучше, чем кредиторов ООО, тем не менее, имущественная ответственность участников ОДО все же остается ограниченной, так как взыскание по долгам не может быть обращено на все их имущество. Дополнительная ответственность, устанавли­ваемая учредительными документами, может составлять, например, трехкратный по отношению к величине вклада каждого участника ОДО размер. И в случае неполного взыскания с общества по креди­торской задолженности, с каждого участника будет дополнительно взыскана стоимость его имущества в указанном размере. По этой причине ОДО более привлекательны для кредиторов, в сравнении с ООО. Во всех остальных аспектах организационно-правовой формы общество с дополнительной ответственностью соответствует нормам ГК РФ и других законодательных актов, регламентирующих деятель­ность общества с ограниченной ответственностью. В силу присущих обществам с ограниченной (ООО) и дополнительной ответственно­стью (ОДО) особенностям и установленным законодательными акта­ми ограничений, эти организационно-правовые формы используются предприятиями так называемого малого бизнеса.

Основные отличия акционерных обществ от обществ с ограниченной от­ветственностью представлены в таблице 1.

Таблица 1. – Основные различия между ООО, ОАО и ЗАО

	ООО	ОАО	ЗАО
1. Уставный капи­тал состоит из:	долей	акций	акций
2. Минимальный размер уставного капитала:	100 МРОТ (мини­мальных размеров оплаты труда)	1000 МРОТ	100 МРОТ
3. Учредительные документы:	Устав и Учредитель­ный договор	Устав	Устав
4.Максимальное число участни­ков:	50	Не ограничено	50
5. По рядок изме­нения состава участников:	При изменении со­става участников необходимо внести изменения в учреди­тельные документы и зарегистрировать эти изменения в на­логовом органе по месту нахождения организации.	Изменение соста­ва участников не связано с необхо­димостью внесения изменений в учреди­тельные документы и их регистрации.	Изменение соста­ва участников не связано с необхо­димостью внесения изменений в учреди­тельные документы и их регистрации.
6. Возможность участника пере­дать долю (акции) другому лицу:	Участник вправе продать или иным об­разом уступить свою долю в УК другим участникам обще­ства или третьим лицам. Уступка доли третьим лицам может быть запрещена или ограничена уставом общества. Другие участники имеют преимущественное право на приобре­тение доли, по цене предложения третье­му лицу.	Акционеры вправе свободно пере­давать свои акции иным лицам. Это право не может быть ограничено.	Участник вправе продать или иным образом уступить свои акции другим участникам обще­ства или третьим ли­цам. Уступка акций третьим лицам мо­жет быть запрещена или ограничена уста­вом общества. Дру­гие участники имеют преимущественное право на приоб­ретение акций, по цене предложения третьему лицу.
7.Состав органов управления орга­низацией:	1. Общее собрание участников 2. Совет директоров – не обязательно. 3. Генеральный директор.	1. Общее собрание акционеров 2.Со­вет директоров — не обязательно, если число акционеров менее 50. 3. Генеральный ди­ректор	1. Общее собрание акционеров 2. Совет директоров – не обязательно. 3. Генеральный ди­ректор.
8. Кто избирает Генерального директора:	Только общее собрание участников	Общее собрание акционеров. Но уставом может быть предусмотрено его избрание Советом Директоров	Общее собрание акционеров. Но уставом может быть предусмотрено его избрание Советом Директоров
9. Нужна ли оценка неденежного имущества, вносимого при создании организации в уставной капитал, независимым оценщиком	Только, если стоимость имущества превышает 200 МРОТ	Нужна во всех случаях	Нужна во всех случаях
10. Как производится увеличение уставного капитала	В три этапа: 1. Принятие организацией решения об увеличении уставного капитала. 2. Оплата долей 3. Внесение изменений в учредительные документы (в части изменения уставного капитала) и их регистрация в налогом органе.	В пять этапов: 1. Принятие организацией решения о выпуске дополнительных акций. 2. Регистрация этого решения в ФКЦБ (Федеральном комитете ценных бумаг) 3. Распределение дополнительных акций среди акционеров и оплата акций. 4. Составление отчета об итогах выпуска акций и его регистрация в ФКЦБ. 5. Внесение изменений в учредительные документы (в части изменения уставного капитала) и их регистрация в налоговом органе	В пять этапов: 1. Принятие организацией решения о выпуске дополнительных акций. 2. Регистрация этого решения в ФКЦБ (Федеральном комитете ценных бумаг) 3. Распределение дополнительных акций среди акционеров и оплата акций. 4. Составление отчета об итогах выпуска акций и его регистрация в ФКЦБ. 5. Внесение изменений в учредительные документы (в части изменения уставного капитала) и их регистрация в налоговом органе

Производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Производственные кооперативы – это такая коммерческая ор­ганизация, которая представляет собой добро­вольное объединение граждан на основе членства для совместной про­изводственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной про­дукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказа­ние других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взно­сов.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имуще­ство, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.

Первоначальное имущество кооператива формируется из паевых взносов его членов (минимальный размер взносов не определяется). Его члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в порядке, установленном уставом. Каждый член кооператива имеет только один голос.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соот­ветствии с их трудовым участием, если иной порядок не преду­смотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке рас­пределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

В соответствии с за­конодательством члены производственного кооператива в отли­чие, например, от ООО или АО, несут обязательную дополни­тельную (субсидиарную) ответственность по обязательствам коо­ператива. Статьей 107 (п. 3) ГК РФ предусмотрено тождествен­ное «производственному кооперативу» понятие «артель». Обычно на практике такой термин («артель») применяют в случаях, когда организация создается для выполнения определенного вида ра­бот или промысла (например, золотодобывающие артели, рыбо­ловецкие артели и т.д.), а под понятием «производственный коо­ператив» подразумевается хозяйствующая организация с более широким кругом деятельности.

Унитарное предприятие – это ком­мерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за этой организацией его собственником, которым выступает, например, государство.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе и между работниками предпри­ятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество таких предприятий находится соответственно в государственной или му­ниципальной собственности на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

В соответствии с этим «Закон о государственных и муници­пальных предприятиях» устанавливает следующие виды унитарных предприятий:

1) унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственно­ го ведения: федеральное государственное предприятие; государственное предприятие (государственное предприятие субъекта РФ); муниципальное предприятие;

2) унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления: федеральное казенное предприятие; казенное предприятие (казенное предприятие субъекта РФ); муниципальное казенное предприятие.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении унитарного предприятия, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения предмета его деятельности, на­значает директора предприятия, осуществляет контроль за исполь­зованием по назначению и сохранностью принадлежащего пред­приятию имущества, находящегося в хозяйственном ведении. Уни­тарные предприятия не вправе продавать принадлежащее им на праве хозяйственного ведения имущество, сдавать его в аренду, от­давать в залог или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника. Учредительным документом такого уни­тарного предприятия является его устав, утверждаемый уполномо­ченным на то государственным органом или органом местного са­моуправления. Размер уставного фонда предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не может быть менее суммы, оп­ределенной соответствующим законом. Если по окончании финан­сового года стоимость чистых активов такого предприятия окажется меньше уставного фонда, орган, уполномоченный создавать эти предприятия, обязан произвести уменьшение уставного фонда. Ес­ли стоимость чистых активов становится меньше размера, опреде­ленного законом, предприятие может быть ликвидировано по ре­шению суда.

Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления, создаются по решению Правительства РФ, правительств субъектов РФ или органом самоуправления. Учредительным доку­ментом казенных предприятий является устав, утверждаемый соот­ветствующим органом управления. Собственник имущества унитар­ного казенного предприятия несет субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам такого предприятия при недос­таточности его имущества. Казенное предприятие в отношении за­крепленного за ними имущества осуществляет права владения, использования и распоряжения им в пределах, установленных соот­ветствующим законом, а также в соответствии с целями своей дея­тельности, заданиями собственника.

Содержание права оперативного управления имуществом значи­тельно уже права хозяйственного ведения. Права же собственника этого имущества, переданного в оперативное управление, сущест­венно шире. Поэтому собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием, вправе во внесудебном порядке изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

Казенное предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом только лишь с согласия собственника этого имущества. Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.

Качественные характеристики различных унитарных предприятий рассматриваются в таблице 2.

Таблица 2. – Характеристика унитарных предприятий

Вид предприятия	Форма собственности	Учредитель предприятия (создается по решению…)	Ответственность предприятия
На праве хозяйственного ведения	В государственной или муниципальной собственности	Уполномоченного на то государственного (муниципального) органа	Собственник не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом и не отвечает по обязательствам собственника
На праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие)	В государственной собственности Российской Федерации	Правительства РФ	Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом и не отвечает по обязательствам собственника

Гражданским кодексом впервые определены дочерние и зависимые общества.

Дочерним признается хозяйственное общество, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). В то же время основное общество (товарищество) отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение его указаний.

Несколько иной экономический статус имеет зависимое хозяйственное общество. Зависимым признается такое хозяйственное общество, если другое, преобладающее общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы

При выборе организационно-правовой формы фирмы следует учитывать ряд важных аспектов:

– стратегические цели деятельности;

– объем и масштаб предпринимательского проекта;

– сферу деятельности фирмы;

– минимальный размер и порядок формирования начального капитала;

– размер риска, сопровождающего внедрение предпринимательского проекта;

– степень имущественной ответственности учредителей в случае банкротства или ликвидации фирмы;

– максимальная численность собственников фирмы;

– особенности процедуры принятия важнейших решений;

– порядок распределения доходов;

– трудоемкость и стоимость документального оформления текущей деятельности предприятия и ее итогов;

– особенности законодательного регулирования и налогообложения;

– степень разделения функций владения и распоряжения имуществом;

– издержки функционирования;

– территориальная разобщенность подразделений и т. п.

Выбор организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта влияет на ряд обязательных элементов деятельности, таких как:

– характер взаимоотношения между учредителями;

– имущественная ответственность по обязательствам предприятия;

– минимальный размер уставного капитала;

– порядок управления предприятием;

– распределение прибыли;

– источники финансирования;

– порядок налогообложения.

Самая простая, древняя и самая распространен­ная форма хозяйственной организации – индивидуальная (частная) фирма.

Создатель такой фирмы – ее единоличный и полновластный хозя­ин. Ему никто не может указывать, что он должен делать, и он ни с кем не обязан делиться своей чистой прибылью.

За право вести дела только по своему собственному усмотрению владелец такой фирмы расплачивается рез­ким ограничением возможностей привлечения денежных средств для ее развития.

Владелец фирмы может попытаться взять кредит в банке. Но шансы у него не очень велики. Ведь банки одалживают деньги только под залог. Это значит, что заранее оговаривается, какое имущество должника у него можно будет забрать и продать в погашение обязательств, если сам он вовремя расплатиться не сумеет а индивидуальные фирмы обычно невелики.

Чтобы разрешить проблему нехватки денег для создания крупных коммерческих предприятий, применяется еще одна фор­ма хозяйственной организации – товарищество.

Однако развитие производст­ва потребовало создания таких крупных фирм, что собрать средства для них в рамках прежних способов стало крайне трудно. И тогда возникло акционерное общество.

Таким образом, наибольшую свободу действий индивидуальному предпринимателю (владельцу) дает общество с ограниченной ответственностью. Но у та­кой фирмы и минимальные возможности привлечения денег.

На другом полюсе – акционерное общество. Однако здесь роль отдельного владельца минимальна (он всего лишь «один из многих»). Но зато воз­можности для сбора крупных денежных сумм здесь максимальны.

Товарищества же всех форм занимают в этой системе координат про­межуточное положение.

Сравнение организационно-правовых форм: индивидуальное предпринимательство и юридические лица.

Индивидуальный предприниматель

Преимущества

Недостатки

Требуется платить меньшее количество налогов и в большинстве случаев по более низким ставкам, чем юридическое лицо (размер налогов зависит от выбранного режима налогообложения: УСН* на основе патента – 6%, УСН «доходы» – 6%, УСН «доходы минус расходы» – 15%). Упрощена система ведения бухгалтерского учета: бухучет индивидуального предпринимателя в случае применения патента и упрощенной декларации проще, чем у юридического лица. При работе по патенту он практически вообще отсутствует. Процедура регистрации ИП значительно проще, а стоимость обязательных взносов меньше, чем у юр.лиц. В случае ИП уплачивается сбор за регистрацию в размере 4 МРП, в регистрирующий орган подаются: заявление, документ, удостоверяющий личность, фотография, свидетельство налогоплательщика (РНН), свидетельство о присвоении СИК. Может также потребоваться предоставление документа, подтверждающего место жительства и место осуществления деятельности. У индивидуального предпринимателя нет учредительных документов

По обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью, индивидуальный предприниматель отвечает всем принадлежащим ему имуществом (ст. 20 Гражданского кодекса РК) Юридические лица (особенно зарубежные), неохотно идут на сотрудничество с ИП. Причинами могут быть неуплата предпринимателем НДС, осуществление деятельности на основании патента. ИП не может быть «реорганизован» в юридическое лицо, например, в ООО Индивидуальный предприниматель, работающий по патенту, не вправе принимать на работу наемных работников. В рамках деятельности одного ИП объединение капиталов нескольких лиц вызовет трудности. Затруднена индивидуализация и защита торговой марки для ИП. Закон РК «Об индивидуальном предпринимательстве» (ст. 26) позволяет предпринимателю присвоить своему делу фирменное наименование, которое подлежит правовой охране и без его регистрации. Однако оградить незарегистрированное фирменное наименование от незаконного использования или других нарушений на практике почти невозможно.

* УСН (упрощенная схема налогообложения)

Юридическое лицо

Преимущества

Недостатки

Ответственность учредителя ООО или акционера АО по обязательствам организации является ограниченной. Участник отвечаете перед кредиторами ООО или АО в пределах стоимости оплаченной части вклада в уставный капитал ООО (принадлежащих вам акций АО). Но если учредитель своими действиями вызвал банкротство юридического лица, на него может быть возложена дополнительная ответственность. Создание юридического лица является оптимальным выбором для организации партнерской деятельности, т. к. партнеры могут стать учредителями или держателями акций. Количество учредителей неограниченно. Юридическое лицо более приспособлено к меняющимся условиям бизнес-среду, т. к. может быть преобразовано в юридическое лицо другой формы (например, АО в ООО или наоборот), подвергнуто процедурам слияния, выделения, присоединения, разделения. Любое юридическое лицо может организовать сеть представительств, открывая подразделения в других городах или даже странах.

Юридическое лицо платит большее количество налогов и по более высоким ставкам, чем индивидуальные предприниматели. Но при применении УСН* (такая возможность теперь доступна для юридических лиц), ставка по налогам будет существенно ниже обычной. Также юридическое лицо обязано перечислять индивидуальный подоходный налог с зарплаты своих работников и взносы в накопительные пенсионные фонды за них, но эти суммы удерживаются из зарплаты самих работников. У юридических лиц, не использующих УСН, довольно сложный бухгалтерский и налоговый учет. Юридическим лицам необходимо кроме налоговых органов регистрироваться и сдавать отчетность в органы статистики Процедура государственной регистрации юридического лица намного сложнее, чем у ИП (нужно пройти управление юстиции – управление статистики – налоговый комитет). Расходы на регистрацию ООО или АО выше, чем у ИП: • сбор за регистрацию 5 МРП для организаций-субъектов малого предпринимательства, и 20 МРП – для всех остальных • стоимость нотариального удостоверении устава и учредительного договора (около 500 руб.), копий документов для регистрирующих органов и банка (около 100 руб. за лист), образцов подписей и печати в банк; • изготовление печати и штампов и открытия счета в банке • оплата учредителями долей уставного капитала (если он вносится в качестве денежных средств) Юридическому лицу в процессе деятельности приходится иметь дело с большим количеством документов: любая сделка потребует постоянное изготовление копий устава, протокола собрания учредителей, свидетельства о регистрации и прочих документов.

* УСН (упрощенная схема налогообложения)

Объединения фирм

Каждая фирма может функционировать либо самостоятельно, либо заключать соглашения, касающиеся тех или иных сторон хозяйственной деятельности, объединяться с другими, создавая более крупные фирмы. 

Современные крупные фирмы – это, как правило, объединение фирм (предприятий). Объединение может происходить на основе: 

1) горизонтальной интеграции – объединения предприятий одной отрасли, одной сферы производства (такая форма объединений распространена в торговле, сфере услуг);

2) вертикальной интеграции – объединения предприятий, функционирующих в отраслях, технологически связанных между собой (так, например, часто крупные нефтяные компании включают в себя предприятия, обеспечивающие движение нефти «от скважины до бензоколонки»); 

3) диверсификации – объединения предприятий разных отраслей, технологически между собой не связанных (многие крупнейшие фирмы оперируют в различных отраслях и на различных рынках: например, концерн «Дюпон-де-Немур» объединяет производство химических волокон, лекарств, рефрижераторов, самолетов).

Объединения фирм (предприятий образуют организационно-экономические формы предпринимательства.

Наиболее распространены следующие формы объединения фирм (предприятий).

Картель – соглашение между предприятиями одной отрасли, заключаемое в целях установления контроля за условиями продаж:  ценами,  рынками сбыта,  объемом производства и т.д. Предприятия, вступающие в картельные соглашения, полностью сохраняют свою производственную, коммерческую и правовую самостоятельность. Картели создаются с целью установления контроля над определенным рынком, ограничения или исключения конкуренции.

Синдикат – соглашение, предусматривающее, что его участники сбывают свои товары через единую торговую фирму, которая осуществляет также закупки сырья для участников синдиката. Последние сохраняют свою юридическую и производственную самостоятельность, но теряют связь с рынком.

Создание синдиката позволяет его участникам устранить конкуренцию в области сбыта и закупок сырья.

Трест – объединение, в котором входящие в него предприятия теряют свою производственную, коммерческую и правовую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра.

Руководящий орган треста диктует предприятиям политику в отношении цен, условий сделок, объема производства и т.п. Трест может быть одноотраслевым, создаваемым на основе горизонтальной интеграции, или многоотраслевым, объединяющим предприятия разных, но технологически связанных между собой отраслей (вертикальная интеграция).

Концерн – наиболее развитая (и распространенная сегодня) форма объединения предприятий, характеризующаяся единством собственности и контроля. Возникает концерн на основе скупки одной (головной) фирмой контрольного пакета акций других фирм. Входящие в концерн фирмы номинально, в правовом отношении, остаются самостоятельными, но фактически всецело подчиняются единому хозяйственному руководству.

Держателем контрольного пакета акций, как правило, является холдинговая компания, получающая прибыль за счет дивидендов на контролируемые ею акции других компаний. Холдинговая компания может заниматься только контролем и управлением деятельностью других компаний или совмещать контроль и управление с предпринимательской деятельностью в определенной сфере.

Возникать концерны могут на основе горизонтальной, вертикальной интеграции или диверсификации. Большинство современных концернов имеют многоотраслевой характер.

Концерны позволяют использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования, обладают определенной устойчивостью к конъюнктурным колебаниям, способны перераспределять инвестиционные ресурсы, направляя их в наиболее прибыльные, выгодные производства. Все это позволяет многим крупным концернам занимать монопольное положение на рынке.

Консорциум – временное соглашение между фирмами для осуществления конкретных крупных инвестиционных, социальных, экологических и т.п. проектов. Участники консорциума при заключении соглашения заранее оговаривают долю каждого участника в затратах и ожидаемой прибыли, формы участия в проекте и т. д. Участники консорциума полностью сохраняют свою экономическую и правовую самостоятельность. Фирма может быть участницей нескольких консорциумов.

Новыми организационно-экономическими формами предпринимательства являются холдинги и финансово-промышленные группы (ФПГ).

Холдинги

Холдинговая компания (холдинг) – это предприятие (независимо от его организационно-правовой формы), в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий.

Предпри­ятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, называются дочерними.

Под контрольным па­кетом акций понимается любая форма участия в капитале предпри­ятия, которая обеспечивает безусловное право принятия или откло­нения определенных решений на общем собрании его участников (акционеров, пайщиков) и в его органах управления. Как правило, контрольный пакет предполагает владение пакетом акций или до­лей в размере свыше 50%.

Помимо контрольных пакетов холдинг может владеть паритетными пакетами – 50% и пакетами участия, когда пакет акций или принадлежащая доля меньше 50%.

По выполняемым функциям различают два вида холдингов: чистые холдинги, которые создаются исключительно для выпол­нения функций контроля и управления деятельностью дочерних предприятий, и смешанные холдинги, которые наряду с выполне­нием функций чистых холдингов, занимаются также различными видами предпринимательской деятельности.

Холдинг аккумулирует прибыль дочерних компаний путем получения ди­видендов по принадлежащим им акциям, долям, иным ценным бумагам, а иногда – и всю прибыль дочернего предприятия по специальным соглашениям.

Финансово-промышленные группы

Правовые основы создания и функционирования финансово-промышленных групп в России определяет Федеральный закон «О финансово-промышленных группах» от 30 ноября 1995 г.

В со­ответствии с ним под финансово-промышленной группой понимается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочер­ние общества, которые полностью или частично объединили свои ма­териальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях техно­логической или экономической интеграции для реализации инвести­ционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Участниками финансово-промышленной группы признаются юридические лица, подписавшие договор о ее создании, и учреж­денная ими центральная компания либо основное и дочерние об­щества, образующие финансово-промышленную группу. В состав финансово-промышленной группы могут входить коммерческие и некоммерческие организации (в том числе и иностранные), за ис­ключением общественных и религиозных организаций (объединений).

Среди участников финансово-про­мышленной группы обязательно наличие организаций, действу­ющих в сфере производства товаров и услуг, а также банков или иных кредитных организаций. В состав участников финансово-промышленной группы могут входить ин­вестиционные институты, негосударственные пенсионные и иные фонды, страховые организации, участие которых обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в финансово-про­мышленной группе.

Высшим органом управления финансово-промышленной груп­пой является совет управляющих, включающий представителей всех ее участников. Для ведения дел финансово-промышленной группы создается центральная компания, которая является юридическим лицом, учрежденным всеми участниками договора о создании финансово-промышленной группы. Допускается со­здание центральной компании финансово-промышленной группы в форме хозяйственного общества, а также ассоциации, союза.

Таким образом, основные отличия разных форм объединений связаны со степенью сохранения самостоятельности предприятий, входящих в объединения.