1.1.4 Выбор места расположения предприятия

Расположение предприятия представляет собой географическое место, где организован выпуск продукта (товара, услуг). Оно определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законодательными актами в учредительных документах юридического лица не установлено иное.

При выборе местоположения предприятия необходимо учитывать следующие ситуации:

• выбор места создание нового предприятия;

• перемещение предприятия в другое место (например, из-за истощения основных ресурсов и т. д.);

• создание и перемещение подразделений предприятия (например, при создании филиала, дочернего предприятия, склада и т. д.).

На вновь создаваемое предприятие оказывают влияние следующие факторы:

1. снабженческие (земельные участки, сырье и материалы, рабочая сила, энергия, транспорт и т. д.);

2. производственные (природные и технологические особенности и т. д.);

3. сбытовые (потенциал сбыта, транспорт, рыночная инфраструктура и т. д.);

4. государственные (налоги, экономическая система, государственная помощь, мероприятия в области охраны окружающей среды и т. д.).

Цель предприятия при выборе местоположения определяется экономическими и неэкономическими критериями.

К основным экономическим критериям относятся:

• • определение оптимального соотношения между преимуществами и недостатками того или иного фактора;

• • максимизация разницы между доходами и затратами при реализации выбранного варианта.

К основным неэкономическим критериям относятся:

• стабильный рост и надежность предприятия;

• научно-техническая политика;

• социальная стабильность;

• престиж;

• экономическая стабильность;

• сохранение самостоятельности фирмы;

• снижение перегрузки менеджмента и др.

При принятии решения относительно своего местоположения предприятия могут быть связаны рядом ограничений:

• финансовыми ограничениями;

• поддержание традиций существующего предприятия;

• политическими ограничениями;

• естественными характеристиками места;

• предписаниями в области строительства и экологии и т. д.

Для обоснования местоположения предприятия применяются частичные и общие модели. Частичные включают один или два фактора местоположения. Общая модель объединяет совокупность одновременно действующих факторов.

1.1.5 Состав и содержание работ, выполняемых в процессе создания предприятия

Создание предприятия основывается на определенных законодательно регулируемых принципах и проходит несколько этапов:

1. возникновение идеи о создании нового предприятия;

2. изучение возможностей использования новых технологий;

3. анализ рынка;

4. поиск поставщиков;

5. подбор соучредителей предприятия;

6. определение финансовых источников, необходимых для формирования уставного капитала (фонда);

7. разработка учредительных документов и бизнес-плана;

8. проведение организационных мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

9. осуществление государственной регистрации предприятия, получение необходимых счетов в банках;

10. изготовление печатей, штампов;

11. постановка на учет в органе государственной налоговой службы, территориальном фонде социальной защиты и «Белгосстрахе».

На практике существует три порядка образования юридических лиц: распорядительный, разрешительный и явочно-нормативный.

Распорядительный порядок означает, что юридическое лицо создается по распоряжению собственника либо уполномоченного им органа (например, приказом министерства создается предприятие, постановлением правительства — концерн и т. д.)

Разрешительный порядок состоит в том, что юридическое лицо создается по инициативе граждан и (или) юридических лиц после получения на это согласия (разрешения) соответствующего государственного либо иного органа (например, при создании дочерних предприятий и т. д.).

Явочно-нормативный порядок означает, что специального разрешения на создание юридического лица не требуется, так как это разрешено законом. Граждане и (или) юридические лица образуют юридическое лицо по своему усмотрению, а соответствующий государственный орган только проверяет соблюдение установленного порядка (например, при создании хозяйственных обществ и товариществ, общественных объединений и т. д.).

Разработка учредительных документов является определяющим этапом в процессе создания предприятия. Законодательством установлены два основных учредительных документа в зависимости от их организационно-правовой формы: устав и учредительный договор.

В учредительных документах в обязательном порядке должны определяться:

• наименование юридического лица;

• местонахождение;

• цели и предмет деятельности;

• порядок управления деятельностью;

• размер и состав уставного фонда;

• порядок образования имущества;

• условия и порядок распределения прибыли и убытков;

• порядок реорганизации и ликвидации и др.

Кроме того, в учредительных документах юридического лица должны быть перечислены виды экономической деятельности, которые будут осуществляться данным субъектом хозяйствования, и соответствующие им коды.

Уставные документы оформляются в нескольких экземплярах, сшиваются, подписываются учредителями и нотариально заверяются.

Перед регистрацией юридическое лицо обязано согласовать в регистрирующих органах свое наименование.

Индивидуальные предприниматели для регистрации представляют:

• заявление о государственной регистрации по установленной форме;

• фотографию гражданина;

• платежный документ об уплате государственной пошлины.