- •Министерство образования и науки, молодежи и спорта украины
- •1Нормирование готовой продукции. Источники образования и пополнения оборотных средств. Кругооборот оборотных средств.
- •1.1 Нормирование оборотных средств
- •1.2 Коэффициент нарастания затрат
- •1.4 Кругооборот оборотных средств
- •3 Организация производства и труда, планирование численности рабочих
- •4 Планирование себестоимости чугуна
3 Организация производства и труда, планирование численности рабочих
В этом разделе должны быть рассмотрены следующие вопросы:
- организация производства на технологических участках доменного цеха (аглофабрики);
- режим труда отдельных технологических участков и графики выходов;
- расчет списочного штата рабочих по участкам доменного (агломерационного) производства;
- формирование бригад (арендных коллективов);
- обоснование численности руководителей, специалистов и служащих;
- формирование штатного расписания участка( цеха);
- расчет производительности труда;
- определение показателей отдельных технологических участков и цеха – средней заработной платы, численности, соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда, структуры численности ППП цеха по категориям работающих.
В первом подразделе необходимо отразить особенности организации производства и отдельных технологических участков и цеха в целом, дать увязку работы участков и организацию технического обслуживания.
В следующем подразделе необходимо выбрать режим работы для рабочих цеха и привести принятые варианты графиков выходов на работу. Здесь же дать формулу (схему) расчета списочной численности, определить номинальный фонд времени работы одного рабочего исходя из графика и длительности отпусков. Расчет этих показателей начинают с составления планового баланса использования рабочего времени одного рабочего. Форма баланса приведена в табл.3.1.
Таблица 3.1. – Плановый баланс использования рабочего времени одного рабочего (сутки или часы)
№ |
Показатели |
Размерность |
Непрерывный график работы |
Прерывный график работы |
Пятидневная неделя | ||||
1 |
Календарное время |
Дни (сутки) |
365 |
365 |
2 |
Выходные дни |
-«- |
92 |
104 |
3 |
Праздничные |
-«- |
- |
10 |
4 |
Номинальное время |
-«- |
273 |
251 |
5 |
Всего невыходов: а) очередные и дополнительные отпуска; |
-«- |
42 |
30 |
б) по болезни и декретные отпуска; |
-«- |
8 |
7 | |
в) выполнение государственных и общественных обязанностей |
-«- |
3 |
3 | |
6 |
Фактическое время работы |
-«- |
220 |
209 |
7 |
Коэффициент списочности |
|
1.24 |
1.19 |
Баланс использования рабочего времени составляется для прерывного и непрерывного режима работы с учетом действующих нормативов очередных и дополнительных отпусков.
Для четырехбригадного непрерывного графика номинальный фонд рабочего времени определяется по формуле:
Действительный фонд (Фд) рабочего времени:
Фд = Фн – (О + Г + Б +У )
Фд = 273-(42+8+3) = 220 дня;
где: О, Г, Б, У – очередные и дополнительные отпуска, исполнение государственных и общественных обязанностей, болезни и декретные отпуска, отпуска учащимся.
Время очередных и дополнительных отпусков устанавливается нормативами.
Время болезней и декретных отпусков рассчитывают на основе данных текущей отчетности предприятия (цеха). В курсовых работах время болезней и декретных отпусков брать в размере 3- 3,5 % от номинального времени, время выполнения государственных и общественных обязанностей 0,5- 1 % от номинального времени.
Для прерывного режима работы номинальный фонд времени одного рабочего определяется по формуле:
Фн = Фк – ( В + П ) = 365-(104+10) = 251 день;
где: В и П – выходные и праздничные дни.
Действительный фонд рабочего времени определяется по той же схеме:
Фд = Фн – ( О + Г + Б + У ) = 251-(30+7+3) = 211 день;
Нормативы невыходов по причинам для курсовых работ принимаются такими же как и при непрерывном графике, за исключением очередных и дополнительных отпусков.
Коэффициент списочности (Ксп) определяется для каждого графика по формуле:
Для непрерывеого графика:
Ксп = Фн : Фд = 273/220 = 1,24;
Для прерывного графика:
Ксп = 251/209 = 1,19;
Расчет списочной численности (Чсп) участка и цеха в общем виде выполняется по формуле:
где: Чраст – расстановочный штат,чел;
Ксп – коэффициент списочности.
В условиях четырехбригадного трехсменного графика:
где: Чсм – сменный штат, чел.;
Чподм – подмена на выходные дни, чел.
При , то
Таблица 3.2. – Расчет штата производственного персонала
Профессия рабочего |
Степень механизации труда |
Условия, определяющие норматив |
Величина норматива |
Кол. Раб. См. |
Примечание |
| ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| ||
Бункеровщик доменного цеха |
3 |
На 1 млн.т шихтовых материалов, разгружаемых одной сменой за год в условном тоннаже (суммарный объем шихтовых материалов в условном тоннаже определяется на основе переводных коэффициентов трудоемкости Кт, имеющих следующие значения окатыши 0,9, агломерат 1,0, кокс 1,2, флюсы и добавки 1,0) |
1 |
24 |
10,6*1,7*0,9=16,22млн.т 10,6*0,5*1,2=6,36 млн.т 10,6*0,07=0,74 млн.т ∑=24 млн. т |
| ||
Оператор поста управления системы шихтоподачи |
2 |
Обслуживание системы конвейерной подачи шихтовых материалов на бункерную эстакаду при расходе в год шихты, млн. т < 10 > 10 |
1 2 |
2 |
∑=24 млн. т 24>10 |
| ||
Машинист конвейера |
2 |
Обслуживание конвейеров ленточных горизонтальных, наклонных длиной 1 м
101-240
|
|
3 |
0.26+0.4(l-100)/20 |
| ||
Машинист шихтоподачи |
1 |
Обслуживание автоматизированной системы шихтоподачи одной доменной печи независимо от конструкции системы шихтоподачи и качества загружаемых шихтовых материалов |
1 |
5 |
5*1=5 |
| ||
|
|
|
|
|
|
| ||
|
Итого |
|
34 |
|
| |||
|
Центральный узел доменной печи |
|
| |||||
Горновой доменной печи |
1 |
Центральный узел доменной печи. Общее число горновых в смене, обслуживающих одну доменную печь, с учетом полезного объема печи V, проектируемого продуктов плавки h в сутки (h=1416 для печей имеющих две летки, h=18 для печей с тремя летками. h=24 для печей с четырьмя летками), оснащенности средствами механизации работ на горне использования качественных легочных и желобных масс для печей объемом, м3 1033 1386-1513 1719 2000 2700-3000 3200 4200 5500 |
4 5 6 7 8 10 12 14 |
44 |
7+7+8+8+14=44 | |||
Газовщик доменной печи |
1 |
Обслуживание одной доменной печи независимо от объема и производительности |
1 |
5 |
5*1=5 | |||
Газовщик доменной печи (помощник) |
3 |
Обслуживание одной доменной печи V>2700 м3 |
1 |
3 |
3*1=3 | |||
Водопроводчик доменной печи |
4 |
Обслуживание доменной печи объемом. м3 2700 3000 |
1 2 |
6 |
4*1+1*2=6 | |||
Машинист крана металлургического производства |
2 |
Обслуживание литейного двора доменной печи объемом, м3 3000 3200 |
1 2 |
6 |
4+2=6 | |||
Уборщик колошниковой печи |
4 |
Уборка колошниковой площадки и выпуск колошниковой пыли из пылеуловителя одной печи (чел/сут). Отдельностояшая печь V 2300 м3. при блочном расположении, отделъностоящая печь V2700 м3 |
07 0.5 1.0 |
5 |
0,7*2+3*1=4,4 | |||
Итого
|
69 |
| ||||||
Участок разливочных машин |
|
| ||||||
Желобщик разливочных машин |
2 |
Обслуживание одной двухлеточной разливочной машины |
1 |
2 |
2*1=2 | |||
Желобщик разливочных машин |
3 |
То же |
1 |
2 |
- | |||
Чугунщик |
3 |
Тоже |
0,5 |
1 |
- | |||
Брызгальщик мульд, шлаковозных ковшей и чаш |
2 |
Обслуживание одной установки централизованного приготовления известкового раствора для опрыскивания мульд работающих разливочных машин 4 5-8 |
1 2 |
1 |
- | |||
Итого |
6 |
| ||||||
Итого по цеху |
109 |
- |
Определив режим работы и явочный штат в смену по всем технологическим участкам на основе нормативов приступаем к формированию штатного расписания цеха.
Расчет списочной численности выполняется в табличной форме табл. 2.4.
Наименование профессий, функции рабочих, тарифные ставки и разряды должны быть установлены в соответствии с действующими сетками и тарифными соглашениями. Резервный штат рассчитывается в целом по участку, исходя из Ксп. Разряды и тарифы устанавливают по отчетным данным предыдущего года. Часовые тарифные ставки рабочих в курсовых работах можно установить расчетно исходя из минимальной заработной платы, установленной ВР Украины, тарифного коэффициента данного разряда и доплат за условия труда.
Количество рабочих в смену берем из таблицы 3.2. Количество рабочих в сутки при трех сменах составит количество рабочих в смену умноженное на количество смен в сутки (3). Количество рабочих на подмену составит при четырех бригадном графике количество рабочих в смену. Расстановочный штат это количество рабочих в трех сменах плюс рабочие на подмену. Списочный штат это количество рабочих с учетом необходимого количества человек на замену людей на очередные и дополнительные отпуска, исполнение государственных и общественных обязанностей, болезни и декретные отпуска, отпуска учащимся.
Таблица 3.3. – Штатное расписание рабочих доменного цеха:
Наименование участков цеха и профессий |
Тариф- ный разряд |
Часовая тарифная ставка, Грн/час |
Количество рабочих, чел |
Расстано- вочный штат, чел. |
Резерв |
Списоч-ный штат, чел | ||||||||
В смену |
В сут-ки |
Подмена на выходные дни | ||||||||||||
1)Шихто подача: а) бункеровщик; б)оператор поста управления системы шихтоподачи; в)машинист конвейера; г)машинист шихтоподачи; |
3
2
2
2
|
6,96
6,28
6,28
6,28
|
24
2
3
5
|
72
6
9
15
|
24
2
3
5
|
96
8
12
20
|
23
1
3
5
|
119
9
15
25
| ||||||
Итого по уч. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
168 | ||||||
2)Доменные печи: а) горновой; б) газовщик; в) водрпроводчик; г)машинист крана мет. пр-ва; д)уборщик колош. пыли;
|
7 7 6
2
3
|
12,9 11,6 11,3
7,07
6,1
|
44 8 6
6
5
|
132 24 18
18
15
|
44 8 6
6
5
|
174 32 24
24
20
|
41 7 6
6
5
|
215 39 30
30
25
| ||||||
Итого по уч. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
339 | ||||||
3)Участок разливки: а)желобовщик; б)чугунщик; в)ковшевой;
|
2 2
3 |
6,82 6,28
7,57 |
4 1
1 |
12 3
3 |
4 1
1 |
16 4
4 |
4 1
1 |
20 5
5 | ||||||
Итого по уч. |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
30 | ||||||
Итого по всп. уч. |
5 |
8,99 |
76 |
228 |
76 |
304 |
73 |
377 | ||||||
Итого по цеху |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
914 |
Таблица 3.4 – Численность промышленно- производственного персонала доменного (агломерационного) цеха.
Категории работников |
Численность по категориям ППП | |
Человек |
% от общей численности | |
1. Рабочие |
914 |
91,1 |
2. Руководители |
29 |
2,85 |
3. Специалисты |
42 |
4,21 |
4. Служащие |
18 |
1,82 |
Итого по цеху |
1003 |
100 |
В заключение этого раздела определяется производительность труда (Пт) на одного работающего и рабочего исходя из годовой программы и численности трудящихся цеха.
Производительность труда рабочего и всех работников цеха определяется по формулам:
10600074/914 = 11597 т/чел;
10600074/1003 = 10568 т/чел;
где: - производительность труда рабочих и всех трудящихся цеха, т/чел;
- численность рабочих и общая списочная численность работников цеха, чел.
Организация и планирование заработной платы участка и цеха
В этом разделе необходимо обосновать формы оплаты труда и рассчитать плановый фонд заработной платы по технологическим участкам (службам) и цеху в целом.
Фонд заработной платы рассчитывается отдельно для основных и вспомогательных рабочих по ремонту и содержанию оборудования, руководителей и специалистов, служащих и других категорий. Такая схема расчета объясняется тем, что затраты на оплату труда относятся по целевому принципу на разные статьи затрат калькуляции.[3-4]
Расчет основной и дополнительной заработной платы производится отдельно по каждому участку на основе баланса рабочего времени и часовых тарифных ставок. Расчет выполняется на примере одного технологического участка, результаты остальных приводятся в сводной таблице.
Пример расчета зароботной платы рабочих на участках доменных печей:
І Методика расчета отдельных элементов заработной платы рабочих:
1) Оплата по тарифу (Зт) рассчитывается на основе количества человеко-часов, подлежащих отработке в планируемом году по балансу использованного рабочего времени и средневзвешенной часовой тарифной ставки рабочих данного участка.
Формула расчета для рабочих с повременной оплатой труда:
= 339*220*11,6*8 =6921024 грн/год
где: Чсп – списочная численность участка, чел.;
- действительный фонд рабочего времени, подлежащий отработке 1 рабочим в планируемом году, чел/час.
- средневзвешенная часовая тарифная ставка по участку, грн/час.
= ((12,9*215)+(11,6*39)+(11,3*30)+(7,07*30)+(6,1*25))/339 = 11,6
где: Ті –часовая тарифная ставка рабочего і-го разряда, грн/час;
m – признак разряда.
2) Доплата за работу в ночное и вечернее время рассчитывается на основе отработанного за год ночного и вечернего времени, средневзвешенной тарифной ставки и списочного состава рабочих с учетом коэффициентов доплат за работу в ночное (40%) и вечернее (до 20%) время.
,= (6921024/3)*0,4= 922803,2грн/год
где: а – установленный коэффициент доплат за работу в ночное (вечернее) время (соответственно 0,4 и 0,2 от 3 т).
3) Доплата за работу в праздничные дни (Зпр) производится с учетом количества праздничных дней в году, явочного количества рабочих в праздничные дни и среднечасовой тарифной ставки.
Зпр = = 11,6 *8*339*0,75 =23594,4грн/год
где: П - количество праздничных дней в году;
Кпр – коэффициент, учитывающий количество рабочих, работающих ежедневно (для четырех бригадного графика работы Кпр = 0,75).
Следовательно, доплата идет только трем бригадам, а четвертая не оплачивается по этому пункту.
4) Доплата за переработку времени по графику (Зперер) рассчитывается с учетом ожидаемого количества переработанного времени в году (Вперер) и коэффициента учитывающего размер доплат за переработку графика (для сдельщиков 0,375, для повременщиков 0,5) в условиях непрерывного режима работы:
= 0,5*(3,1/100)* 6921024= 10727 грн/год
где: Вперер – переработка графика в % к Фдейст .
При длительности отпуска – 45дней и четырёх бригадном графике Фдейств = 2184 час, а по КЗОТу рабочий должен отработать 2004 часов (при семи часовом рабочем дне и 40 часовой рабочей неделе)
или .
5) Доплата за бригадирство (Збр) производится в % от заработка по тарифу. Неосвобожденным бригадирам может быть рабочий высшей квалификации.
= 11,5=6*0,15*339*4=1531,2 грн/год
где: Тбр – часовая тарифная ставка бригадира, грн/час;
Кбр – коэффициент, учитывающий доплату за бригадирство в зависимости от числа рабочих в бригаде (Кбр = 0,1: 0,15):
а) при составе бригады от 5 до 10 человек -10%;
б) при составе бригады свыше 10 человек – 15%;
n – число бригад.
6) Премия за производственные результаты деятельности (Зпрем) определяется процентом от зарплаты по тарифу и доплат за работу в ночное вечернее время:
= (6921024+922803,2)*80/100 = 6275061грн/год
где П – размер премии, установленный в %.
Для рабочих основных технологических участков размер премии составляет 40 – 90 %, вспомогательных – 25-35%. Размеры премий в дипломных проектах принимаются на основе отчетных данных.
7) Годовой фонд основной заработной платы (Зосн) составляет:
Зосн.=Зт+Зприр.+Зн.+Зв.+Зпр.+Зперер.+Збр.= 14251290грн/год
8) Оплата отпусков и времени исполнения государственных и общественных обязанностей
=( 14251290/339)*(42+3)=2915036,5 грн /год
где О, Г – число дней отпуска, исполнения государственных и общественных обязанностей (оплата за неявочное время по КЗОТу).
9) Годовой фонд оплаты труда рабочих участка (цеха) по плану ():
=14251290+2915036,5 = 17166327 грн/год
где: Зосн – оплата по тарифу (окладу);
Здоп – все виды доплат по КЗОТу.
При расчете зароботной платы начальников не учитывалась премия. При расчете их зарплаты не рассчитывают ночные, переработку, бригадирство.
Таблица 3.5 – Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих по цеху
Категория работающих и должность |
Всего по штату, чел. |
Месячный оклад 1 работника
|
Фонд оплаты труда, грн | |
В месяц |
За год | |||
1 Начальник цеза |
1 |
9500 |
14190,86 |
170290,4 |
Механик, энергетик, электрик цеха |
3 |
7700 |
34506,21 |
414074,5 |
Старший калибровщик |
1 |
8150 |
12174,27 |
146091,2 |
Калибровщик |
1 |
6050 |
9037,34 |
108448,1 |
Начальник бюро |
1 |
5500 |
8215,764 |
98589,16 |
Начальник, старший мастер основных производственных участков старший контрольный мастер начальник участка автоматики начальник смены I группы
|
31 |
7400
|
11053,94 |
132647,2 |
Старшин мастер по ремонту оборудования I группы
|
1 |
7400
|
350159,4 |
4201913 |
Начальник старший мастер других участков I группы
|
4 |
6300
|
39747,83 |
476973,9 |
Мастер контрольный, мастер производственного участка и по ремонту оборудования механик, электрик участка I группа
|
4 |
6600
|
41640,58 |
499687 |
Мастер контрольные мастера других производственных участков I группы
|
4 |
6050
|
38170,53 |
458046,4 |
Диспетчер |
4 |
5500 |
34700,48 |
416405,8 |