- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •І. Загальні положення
- •II. Керівництво виробничою практикою
- •III. Програма окремих видів виробничої практики у регіональних управліннях пенсійного фонду україни
- •1. Практика у відділі по роботі із зверненнями громадян.
- •2. Практика у відділі пенсійного забезпечення.
- •Практика у юридичному відділі (секторі).
- •IV. Звіт про виробничу практику
- •V. Захист матеріалів виробничої практики
- •Про проходження виробничої практики студента 4-го курсу групи факультету підготовки кадрів для Пенсійного фонду України
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО»
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
З ПРОХОДЖЕННЯ
ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
ДЛЯ СТУДЕНТІВ
ФАКУЛЬТЕТУ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
ДЛЯ ОРГАНІВ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ "ПРАВОЗНАВСТВО"
Затверджено Вченою радою академії (протокол № від р.)
Харків 2011
Робоча програма виробничої практики для студентів Факультету підготовки кадрів для органів Пенсійного фонду України зі спеціальності "Правознавство"
Ю.П. Битяк
М.М. Тіщенко
В.В.Жернаков
С.О.Сільченко
Г.О.Баєва
Рекомендовано до видання редакційно-видавничою радою академії (протокол № від р.)
І. Загальні положення
Виробнича практика студентів факультету підготовки кадрів для органів Пенсійного фонду України зі спеціальності "Правознавство" є однією з важливих форм навчально-виховного процесу підготовки спеціалістів.
Виробнича практика проходить в органах Пенсійного фонду України.
Мета виробничої практики - закріплення студентами теоретичних знань з юридичних дисциплін, їх поглиблене вивчення та набуття навичок застосування правових норм у практичній діяльності органів Пенсійного фонду України.
Завдання практики - придбання професійних навичок і вмінь, необхідних для самостійної роботи, за спеціальністю.
Перед початком виробничої практики проводиться докладний інструктаж студентів, які направляються на практику, з врученням їм щоденників практики та направлень до відповідного органу Пенсійного фонду.
На період виробничої практики за студентами зберігається встановлена в Академії стипендія.
II. Керівництво виробничою практикою
Викладач Академії, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики по наказу, зобов'язаний:
- призначити з числа студентів-практикантів відповідальних за проходження виробничої практики студентами в органах Пенсійного фонду України;
- контролювати виконання студентами-практикантами календарних графіків;
перевіряти правильність виконання робочого плану проходження практики та робочої програми, заповнення щоденника практики;
консультувати студентів-практикантів з питань науково-дослідної роботи студентів;
контролювати наявність звітів у студентів-практикантів про проходження виробничої практики в даному органі;
взаємодіяти з керівником регіонального підрозділу Пенсійного фонду України, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики, з питань забезпечення студентів зручними робочими місцями, створення необхідних умов для виконання ними програми виробничої практики;
повідомити деканат Факультету про допущені практикантами порушення щодо виконання програми практики.
Регіональний підрозділ Пенсійного фонду України, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики, повинен:
забезпечити студентів-практикантів зручними робочими місцями для проведення роботи, а також створити необхідні умови для виконання ними програми виробничої практики;
додержуватися встановлених календарних графіків проходження практики; сприяти студентам у виконанні завдань кафедр, наукових керівників з НДР (надавати відповідні статистичні матеріали, архівні справи, матеріали узагальнень практики, оглядів і та ін.);
контролювати виконання студентами трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку, встановлених у Пенсійному фонді України, ставити питання перед деканатом факультету про необхідність накладення на студента-практиканта дисциплінарного стягнення;
на період проходження практики розподіляти практикантів за їх згодою і з відома деканату - на вакантні посади стажистів;
- призначати з числа своїх співробітників осіб, на яких покладається безпосереднє керівництво виробничою практикою.
За кожним керівником може бути закріплено не більше 2-3 практикантів. Безпосередні керівники виробничої практики повинні мати відповідний досвід роботи за даною спеціальністю, високі моральні та професійні якості.
Практичний працівник органу Пенсійного фонду України - безпосередній керівник практики, який:
разом із студентом-практикантом складає на підставі програми робочий план проходження практики;
проводить інструктаж з техніки безпеки та протипожежної профілактики;
- згідно із планом дає завдання практиканту, надає йому необхідну методичну допомогу і систематично контролює виконання завдань;
- перевіряє правильність складання практикантом документів;
проводить із студентами бесіди на професійні теми, допомагає практикантам оволодіти навичками практичної роботи;
щотижнево підводить підсумки практики;
перевіряє повноту і своєчасність ведення студентами щоденників практики;
організовує участь студентів в узагальненні практики;
допомагає студентам в підготовці звітів про проходження виробничої практики в даному органі;
- по закінченні практики складає характеристику на студента, в якій повинні бути відображені відомості про виконання програми, робочого плану проходження практики, індивідуальних завдань, про відношення студента-практиканта до професіональної діяльності, рівень його теоретичних знань і професійних навичок, проявлені ним здібності і схильності до того чи іншого виду юридичної діяльності. Характеристика підписується керівником відповідного регіонального підрозділу Пенсійного фонду України.
При проходженні виробничої практики студент зобов'язаний:
своєчасно прибути до місця проходження практики, представитись її керівнику і, одержавши інструктаж з техніки безпеки та протипожежної профілактики, необхідні вказівки та роз'яснення, приступити до виконання програми виробничої практики;
додержуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, своєчасно і якісно виконувати всі завдання, передбачені програмою, а також вказівки керівника практики;
- додержуватись послідовності, строків і робочих планів проходження практики;
складати проекти документів з вимогами закону;
регулярно знайомитись з новою юридичною літературою (монографіями, статтями, коментарями законодавства), а також з матеріалами пенсійної практики, що публікуються;
систематично вести науково-дослідну роботу за завданням кафедри, збирати та узагальнювати матеріали практики для доповідей, наукових повідомлень, курсової роботи;
- повсякденно заповнювати щоденник практики, докладно відображаючи в ньому зміст виконаної роботи, її короткий аналіз та свої висновки;
- своєчасно скласти письмовий звіт про виконання програми виробничої практики та належно оформити його;
- одержати письмову характеристику на себе від регіонального органу Пенсійного фонду України, де відбувалась практика.
Відомості про виконання робочого плану та доручень керівника практики студент вносить до щоденника виробничої практики.
Копії проектів документів, огляди й узагальнення практики, а також інші матеріали, особисто підготовлені студентом, систематизуються в органах проходження практики і подаються комісії підшитими і пронумерованими з складанням опису.
Якщо студент власноруч набирав усі документи на комп'ютері, він повинен додати до матеріалів про це довідку.
Робочі плани виробничої практики, щоденники, звіти і характеристики подаються окремо.