![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Вступ
- •2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни "трудове право, право соціального забезпечення"
- •3. Програма навчальної дисципліни "трудове право, право соціального забезпечення"
- •2.3.Робочий час і час відпочинку
- •2.4.Оплата праці, гарантії та компенсації
- •Розділ III. Відповідальність у трудовому праві. Трудові спори
- •3.1.Трудова дисципліна
- •3.2.Матеріальна відповідальність працівників зашкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •3.3.Охорона праці
- •3.4.Трудові спори
- •3.5.Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Р о з д і л IV. Основи права соціального забезпечення
- •4.1.Предмет, метод та система соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення
- •4.2.Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
- •4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
- •4. Завдання до практичних занять Заняття 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права (2 год.)
- •Заняття 2. Джерела трудового права (2 год.)
- •Заняття 3. Суб'єкти трудового права (2 год.)
- •Заняття 4-5. Правовідносини у сфері трудового права (4 год.)
- •Заняття 6-7. Колективні договори та угоди (4 год.)
- •Заняття 8. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування (2 год.)
- •Заняття 9-10. Поняття та види трудового договору (4 год)
- •Заняття 11-15. Припинення трудового договору (10 год)
- •Заняття 16. Робочий час і час відпочинку (2 год.)
- •Заняття 17. Оплата праці, гарантії та компенсації (2 год.)
- •Заняття 21-23. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації (6 год.)
- •Заняття 24-25. Охорона праці (4 год.)
- •Заняття 26-30. Трудові спори (10 год.)
- •Заняття 31. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю (2 год.)
- •Заняття 32-33. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення (4 год.)
- •Заняття 34-35. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (4 год.)
- •Заняття 36-37. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги (4 год.)
- •5. Словник основних термінів трудового права та права соціального забезпечення б
- •7. Шкала оцінювання знань, практичних навичок та індивідуальної роботи студента
- •8. Індивідуальна робота студентів
- •9. Теми курсових робіт
- •10. Контрольні питання для підготовки до іспиту з навчальної дисципліни 'трудове право, право соціального забезпечення"
- •11. Критерії оцінки успішності студентів
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам
- •12. Список літератури до всіх тем
4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
Поняття й умови призначення пенсій за вислугу років. Пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб. Пенсійне забезпечення державних службовців, працівників прокуратури, суддів та наукових працівників. Пенсійне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Пенсії за особливі заслуги перед Україною.
Поняття та види допомоги. Допомоги сім'ям з дітьми. Допомога по тимчасовій непрацездатності. Допомога по безробіттю. Поняття, форми та види соціальних послуг. Порядок надання соціальних послуг. Правове положення отримувачів соціальних послуг та осіб, що надають соціальні послуги.
4. Завдання до практичних занять Заняття 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права (2 год.)
1. До батьків приїхали на свято п'ятеро їхніх дітей і за столом почали з'ясовувати, на кого з них поширюється трудове законодавство. Батько – механік електростанції, мати працює в колективному сільськогосподарському підприємстві, син Олександр – капітан річкового пароплава, донька Марія працює продавцем у торговій палатці свого чоловіка, донька Катерина – вільний художник й продає свої картини, син Володимир – військовослужбовець, а син Іван – фермер, його жінка – домогосподарка.
На кого із перелічених осіб поширюється трудове законодавство? Аргументуйте відповідь.
2. На державному підприємстві між генеральним директором і виборним органом первинної профспілкової організації виникли суперечності з приводу встановлення тарифних ставок та посадових окладів. Генеральний директор заявив, що вони встановлюються методом державного регулювання заробітної плати. Голова первинної профспілкової організації вважав, що розмір заробітної плати у вигляді тарифних ставок та посадових окладів визначається методом локального регулювання трудових відносин.
Чия думка є правильною з точки зору особливостей методу трудового права?
3. Підприємство Укртелеком побудувало багатоквартирний будинок і вселило в нього своїх працівників. Серед працівників, що поселилися, виявилося декілька осіб, які своєчасно не сплачують квартирну плату, оплату комунальних послуг. З метою наведення порядку в утриманні будинку генеральний директор підприємства, пославшись на ст. 136 КЗпП України, дав розпорядження бухгалтерії проводити стягнення заборгованості із заробітної плати боржників. Група працівників звернулась за юридичною консультацією.
Дайте мотивовану консультацію з даного питання.
Список літератури
Жернаков В.В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. – 2000. – № 7. – С. 49-52.
Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. – М.: Юрид. лит., 1972.
Процевський О. Новий зміст права на працю – основа реформування трудового законодавства України // Право України. – 1999. – № 6. – С. 101-105.
Процевський О. Про предмет трудового права України // Право України. – 2001. – № 12. – С. 81-86.
Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект. Монографія – О.: Юрид. літ., 2001.
Щербина В. Суспільні функції трудового права в умовах ринкових відносин // Підприємництво, госп-во і право. – 2006. – № 11. – С. 65-69.