- •Введение
- •1. Организационная характеристика магазина «Весна»
- •2. Экономическая характеристика магазина «Весна»
- •3. Характеристика коммерческой деятельности магазина «Весна»
- •3.1. Оценка организации делопроизводства на предприятии и обязанности ответственных исполнителей за документооборот
- •3.2. Виды используемых документов на предприятии
- •3.3. Организация процесса хранения документов на предприятии
- •3.4. Порядок заключения и расторжения договоров купли-продажи и поставки
- •3.5. Товарный ассортимент магазина «Весна»
- •3.6. Оценка качества товаров. Организация экспертизы товаров на предприятии
- •3.7. Анализ показателей товарного ассортимента и пути его совершенствования
- •Библиографический список
3.2. Виды используемых документов на предприятии
В магазин товар поступает по товаросопроводительным документам, к которым относят:
обычную, товарно-транспортную накладную от поставщика, один экземпляр которой с подписью лица, ответственного за доставку остается в торговой организации;
счет-фактуру от поставщика;
акт приемки товара с подписями передающей и принимающей сторон;
ведомость или акт установления расхождений по количеству и качеству товара.
При продаже и перемещении товара оформляются:
накладные по форме ТОРГ-12 или 1-Т (ТТН) в случае транспортной доставки, с указанием формы оплаты,
накладные на возврат товара,
накладные на перемещение товара,
счета-фактуры,
кассовые чеки на совершенные и оплаченные операции,
акты на списание товара.
Ежедневно в магазине формируется кассовый отчет, отражающий остаток денежных средств в кассе на начало и конец дня, операции поступления и выдачи денежных средств, подтвержденные кассовой лентой.[13]
3.3. Организация процесса хранения документов на предприятии
В ходе коммерческой деятельности магазина «Весна» периодически формируются информационные данные в печатном или электроном виде в определенных объемах. Когда временные рамки их подлинности заканчиваются, они подвергаются систематизации, проводится организация архивного хранения документов.[3]
Сам архив находится в торговом предприятии. Для него отведено специальное помещение, в котором находится пять стеллажей и один сейф, предназначенных для хранения документов.[4]
Сроки непосредственного хранения документов определяет политика делопроизводства самой организации, то есть до того момента, когда минует потребность в актуальности бумаг.
Первичные учетные документы должны храниться не менее 5-ти лет.
Лицевые счета работников организации хранятся 75 лет. Годовые бухгалтерские отчеты и балансы, передаточные, разделительные, ликвидационные балансы и приложения, пояснительные записки к ним - 10 лет. Также 10 лет должны храниться коллективные договоры.[15]
Ответственным за сохранность документов в течение установленных сроков является руководитель организации.
Документы, сданные в архив, хранятся в архивных папках или в коробках на полках специально-оборудованных стеллажей. При этом документы, имеющие особую ценность, и те, которые несут высокую коммерческую значимость, обязательно размещают в сейфе. Когда установленные сроки истекают, уполномоченный сотрудник предприятия проводит ликвидацию документов и составляет соответствующий акт об уничтожении. Если для хранения необходим неограниченный период времени, то проводится процедура фондирования с последующей передачей дел в спецучреждения.[11]
3.4. Порядок заключения и расторжения договоров купли-продажи и поставки
Заключением договоров купли-продажи и поставки занимается директор магазина «Весна». Он выполняет определённые функции:
Определение потребности в продукции
Поиск, анализ данных, выбор поставщиков
Заключение договоров и контроль исполнения
Получение продукции
Проверка поступающей продукции и подтверждение качества
Поиск поставщиков директор магазина осуществляет, тщательно исследуя рынок поставщиков по интересующей продукции. Он ищет наиболее квалифицированных поставщиков, предоставляющих необходимые услуги до и после продажи. В результате анализа выбираются наиболее приемлемые поставщики.[7]
После этого он начинает вести переговоры с выбранными поставщиками, которые могут осуществляться путём переписки, путём личных встреч или по телефону. В течение преддоговорного периода стороны стремятся согласовать как можно больше уточняющих условий, придать условиям договора точный смысл.[11]
Переговоры путём переписки помогают установить контакт между заказчиком и поставщиком.
Личные переговоры используются при заключении контрактов на крупные партии товаров или товарообменных сделок.
Переговоры по телефону используют, когда основные условия сделки являются типовыми и заранее известны продавцу и покупателю. В этом случае по телефону согласовывается лишь цена, количество товара и срок поставки.
В договорах в обязательном порядке рассматриваются основные условия:
Качество, количество товара;
Порядок поставки (автотранспортом поставщика или самовывозом покупателя) и её сроки;
Порядок расчета (срок расчета и форма – наличным или безналичным расчетом);
Ответственность сторон;
Разрешения споров;
Заключительное положение.[12]