- •1. Предпринимательский риск
- •2. Кредитная система
- •3. Определите структуру себестоимости промышленной продукции
- •4. Развитие и эффективность менеджмента
- •5. Поведение потребителей
- •6. Определите среднюю заработную плату за 1 квартал
- •7. Эффективность работы персонала оценивается
- •8. Основными пользователями бухгалтерской информации являются
- •9. Резерв – это
- •16. Банковская система рф имеет структуру
- •17. Источники финансирования инвестиций
- •1. Антимонопольное регулирование предполагает
- •2. Эффект мультипликатора
- •3. Ооо – это
- •4. Перечислите ресурсы менеджмента
- •5. Маркетинговые исследования – это
- •6. Дайте определение индекса. Определите индивидуальные индексы физического объема
- •7. Система работы с персоналом включает
- •8. Баланс – это
- •10. Основные формы кредитов
- •15. Вексель – это
- •16. Сущность и виды денег
- •17. Инвестиции - это
- •1. Антимонопольное регулирование
- •2. Инфляция и ее последствия
- •3. Определить структуру цены
- •4. Организация менеджмента включает
- •5. Поведение потребителей
- •6. Определите темп рост и средний темп роста и прироста базисным способом
- •7. Основные системы оплаты труда
- •8. Показатели отчета «о прибылях и убытках»
- •9. Проанализируйте товарооборот и определите факторы, влияющие на него
- •10. Характеристика бюджетной системы рф
- •11. Система финансовых отношений организации
- •13. Метод начисления предполагает
- •14. Имущественное страхование – это
- •15. Рынок ценных бумаг и его структура
- •16. Платежное поручение
- •17. Государственное регулирование инвестиционной деятельности
- •15. Вексель – это
- •1. Предпринимательский риск
- •2. Причины безработицы
- •1.Рыночное равновесие - это
- •2. Инфляция и ее последствия
- •3. Производственные кооперативы - это
- •4. Определите структуру себестоимости продукции
- •5. Маркетинговые исследования
- •6. Развитие и эффективность менеджмента
- •7. Работа с персоналом осуществляется в последовательности
- •8. Основными пользователями бухгалтерской информации являются:
- •9. Международный кредит - это
- •10. Методы финансового менеджмента
- •11. Краткосрочное финансовое планирование
- •12. Финансовые ресурсы – это
- •13. Перестрахование
- •17. Финансовые инвестиции - это
- •16. Депозитный сертификат - это
- •17. Виды и объекты инвестиций
- •10. Финансы это
- •11.Краткосрочное финансовое планирование
- •12. Функции финансового менеджмента
- •14. Сущность и виды личного страхования
- •15. Определите ндфл за апрель 2012 года, если у работника 2 ребенка. Месячный оклад 10000 рублей.
- •1. Основные макроэкономические показатели
- •6. Определите темп рост и средний темп роста и прироста базисным способом
- •8. Поведение потребителей
- •9. Показатели отчета «о прибылях и убытках»
- •16. Рынок ценных бумаг и его структура
- •17.Экономическая сущность и классификация инвестиций
- •17.Определите срок окупаемости проекта, если суммарные вложения 10000 тыс. Рублей, а их доходность 14,3%.
- •16. Активные банковские операции
- •17.Экономическая сущность и классификация инвестиций
- •6.Определить среднюю заработную платув. Укажите вид средней величины
- •13.Определите объем производства, обеспечивающий получение прибыли 500 тыс. Рублей, если переменные затраты на единицу продукции 450 руб., цена за единицу 650руб. Постоянные затраты 250 тыс. Руб.
- •14. Активные банковские операции
- •15. Какую сумму необходимо положить на депозит в банк, чтобы через два года получить 100 тыс.Руб. Банковская ставка по депозитам на срок не менее 2 лет с капитализацией % составляет 8% годовых
- •17.Экономическая сущность и классификация инвестиций
- •1.Эффективность менеджмента оценивается
- •13. .Дайте определение индекса. Определите индивидуальные индексы цен
- •14.Основные виды перестрахования
- •15. Вексель – это
- •16.Пассивные банковские операции – это
- •17.Экономическая сущность и классификация инвестиций
7. Основные системы оплаты труда
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: во-первых, сдельная -форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда; во-вторых, повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставо к( окладов) и норм выработки (норм времени).
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.
К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:
* прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;
* сдельно-премиальная предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации);
* аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения;
* сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;
* косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места, Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают,
При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания, Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.
Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:
* простая повременная - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;
* повременно-премиальная - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.
8. Показатели отчета «о прибылях и убытках»
Выручка – Себестоимость – Валовая прибыль – Коммерческие и управленческие расходы – Прибыль от продаж – Прочие доходы и расходы – Прибыль до налогообложения – Налог на прибыль – Чистая прибыль
9. Проанализируйте товарооборот и определите факторы, влияющие на него
Продукция |
2011 |
2012 | ||
Кол-во |
Цена |
Кол-во |
Цена | |
А |
1000 |
400 |
800 |
430 |
Б |
800 |
300 |
100 |
300 |
Товарооборот 2011 = 400*1000+800*300=640 000
Товарооборот 2012=800*430+100*300=374 000
Общий товарооборот сократился на -266 000
За счет снижения продаж товара А на 800*400-1000*400=-80000
За счет роста стоимости товара А = 430*1000-400*1000=+30000
Снижения продаж товара Б=300*100-300*800=-210000