1. Условия Договора

1.1. Работник принимается на работу в структурное подразделение: коммерческий отдел.

1.2. Трудовая функция работника: менеджер по реализации.

1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе.

1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.5. Работник обязан приступить к работе 02 декабря 2012г .

1.6. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца.

1.7 Работнику устанавливается тарифная ставка (должностной оклад) в размере Двадцать пять тысяч рублей в месяц, облагаемый налогами в установленном законодательством порядке.

1.8. Работнику в соответствии с Положением премировании работников, утвержденным Работодателем, может выплачиваться премия.

1.9. Местом работы Работника является центральный офис ООО "Плагиат", расположенный по адресу: г.Орел ул.Комсомольская,200

1.10. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно Начальнику коммерческого отдела Общества.

1.11. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

2. Права и обязанности сторон Договора

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.

2.1.2. Предоставление ему рабочего места, оборудованного с учетом требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.1.4. Отдых, еженедельные выходные и нерабочие праздничные дни, а также перерыв для отдыха и питания в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.

2.1.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего положенный ему отпуск.

2.1.6.Обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции.

2.2.2. Добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.2.1 настоящего Договора, качественно и своевременно выполнять указания руководящих должностных лиц Работодателя, данных ими в соответствии с их компетенцией.

2.2.3. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

2.2.4. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.

2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.2.7.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и других работников.

2.2.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя в соответствии с Положением о коммерческой тайне, не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его администрации.

2.2.9. Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки производства без снижения качества продукции.