Фонд потребления

За счет части чистой прибыли и заработной платы на предприятии образуется фонд потреблении, который является основой доходов работников предприятия.

Фонд потребления

Доходы (дивиденды, проценты)

Денежные выплаты и поощрения

Фонд оплаты труда

, .

Примеры решений задач

Задача 1

Трудоемкость изготовления продукции снизи­лась с 30 мин. до 20 мин. Определите процент экономии рабочего времени и процент повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Дано:

Те₁ = 30 мин.;

Те₂ = 20 мин.;

ΔТе, ΔПТ - ?

Решение:

Трудоемкость снизилась на 33,33%.

. Производительность труда повысилась на 50%.

Задача 2

Определите численность рабочих участка, если годовая производственная программа по выпуску продукции составляет 70000 шт. Плановая норма выработки - 6 шт./час. Планируемый коэффициент выполнения норм - 1,15. Плановый фонд рабочего времени одного рабочего - 1780 час.

Дано:

Q_ГОД = 70000 шт.;

Н_ВЫР = 6 шт.;

К_ВН = 1,15;

Т_ЭФ = 1780 час.

Ч - ?

Решение:

; чел.

Задача 3

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 5 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 28 руб., в месяце 24 рабочих дня; про­должительность смены – 7,5 ч. За месяц изготовлено 2420 изделий. Определите: норму выработки в месяц (шт.); сдельную расценку на изделие (руб.); сумму сдельно-премиальной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,2% за­работка по сдельным расценкам (руб.).

Дано:

Н_ВР = 5 мин.;

t_ЧАС = 28 руб.;

Д_РАБ = 24 дня;

t_СМ = 7,5 час.

Q_ФАКТ = 2420 шт.;

Премия = 1,2% за 1% перевыполнения.

ЗП - ?

Решение:

; шт. – норма выработки рабочего за месяц;

; шт. – норма выработки рабочего за 1 час.;

; = 2,333 руб. – сдельная расценка за единицу изделия;

% перевыпол. плана = - план перевыполнен на 12%;

ЗП_СД = 2420 шт. ∙ 2,333 руб. = 5645,86 руб.

Премия = 12 ∙ 1,2% ∙ 5645,86 = 813 руб.

ЗП_СД.-ПР. = 5645,86 + 813 = 6458,86 руб.