Приложение в определения, обозначения и сокращения

В данной работе применены следующие термины с соответствующими определениями:

анализа методы организационной культуры: анкетирование сотрудников, анализ результатов собеседований, наблюдение за участниками корпоративных мероприятий, исследование мифов и историй компаний, анализ документов и речей, осмотр рабочих и общественных помещений, наблюдение за обучением сотрудников;

организационная культура: совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками компании в процессе трудо­вой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной ор­ганизации;

свойства организационной культуры: динамичность, системность, относитель­ность, неоднородность, разделяемость, адаптивность;

формирования методы организационной культуры: символическое руково­дство; концентрация усилий на формировании наиболее существенных организационных ценностей; создание и расширение в организации локальных «островков», на которые распространяются определенные ценности; изменения поведения сотрудников в связи с переживанием реальных успехов организации; создание знаков корпоративной культуры, выражающих ценности и нормы; комбинирование директивных и косвенных способов формирования корпоративной культуры;

МУ «Управление ГО и ЧС г. Курчатова»: Муниципальное учреждение «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций г. Курчатова»

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Пример оформление таблиц и рисунков в тексте

Таблица 1 – Показатели транснационализации мировой экономики

В млрд. долл.

	1980 г.	1990 г.	1995 г.	2000 г.
Годовые прямые иностранные инвестиции	57	172	331	1271
Число родительских ТНК, единиц	–	36600	44508	63312
Число зарубежных филиалов ТНК, единиц	–	174900	276659	821818
Объем продаж зарубежных филиалов	2465	5467	5933	15680
Объем экспорта зарубежных филиалов	637	1166	1841	3572
Число занятых в зарубежных филиалах, млн. чел.	17,5	23,7	30,8	45,6
Доля зарубежных филиалов ТНК, % в:
мировом экспорте	31,8	34,0	37,0	54,8
мировом производстве	5,2	6,3	4,9	10,3

А) в промышленности

Рисунок 1 Динамика банкротств промышленных предприятий во Франции

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Правила оформления ссылок

Оформление ссылок на использованные литературные источники может быть осуществлено следующими двумя способами:

а) в тексте («затекстовые ссылки»): после составления пронумерованного списка литературы в основном тексте работы приводятся указания на источники цитат, которые помещают в квадратные скобки (например, [24, с.44], что означает 24-й источник, 44 страница).

б) внизу страницы («внутритекстовые ссылки»): сноска ставится после каждой явной или неявной цитаты, нумерация сносок начинается на каждой странице. При оформлении таких ссылок допускаются некоторые отклонения от общих правил библиографического описания:

- При первом упоминании источника в главе:

Фамилия и инициалы автора. Название. – Город.: Издательство., год издания. Цитируемая страница.

- При повторном упоминании источника в главе:

Фамилия и инициалы автора. Название. Цитируемая страница.

Отличия оформления сносок от библиографического списка (списка литературы) представлены в таблице 1:

Таблица 1 – Отличия оформления сносок от библиографического списка

Книга в списке литературы	Книга в сноске
Клямкин, И. Теневая Россия : Экон.-социол. исслед. / И. Клямкин, Л. Тимофеев; Рос. гос. гуманит. ун-т, центр по изуч. нелег. экон. деятельности. – М. : РГГУ, 2000. – 591 с.	Первое упоминание в главе: Клямкин И., Тимофеев Л. Теневая Россия : Экон.-социол.исслед. – М. : РГГУ, 2000. С. 349. Повторное упоминание в главе: Клямкин И., Тимофеев Л. Теневая Россия. С. 52. Упоминание одного и того же источника подряд; цитируемая страница меняется: Там же. С. 199-205. Упоминание одного и того же источника подряд; цитируемая страница повторяется: Там же.

Обратите внимание!

Ссылки по всему тексту должны быть однотипными (либо затекстовые, либо внутритекстовые).

ПРИЛОЖЕНИЕ Е