Вариант 6
Задание 1. На основании данных табл. 1 определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.
Таблица 1
вариант |
Списочная численность, чел. |
Объем производства, тыс.руб. |
Нормированная трудоемкость, нормочас |
Продолжительность смены, час | ||||||||||
четверг |
пятница |
понедельник |
вторник |
среда |
четверг |
пятница |
понедельник |
|
|
| ||||
6 |
75 |
77 |
77 |
76 |
75 |
74 |
72 |
73 |
450 000 |
330 |
7,82 |
Решение:
Решение:
1). Рассчитаем среднесписочную численность:
Чссп = (75+77+77+76+75+74+72+73+ 77+77+72+72) / 12 =75 чел
Чссп - среднесписочная численность
Тф – фактическое время работы
Тсм – время работы в смену
2). Определяем выработку:
В – выработка
Чссп - среднесписочная численность
В=740000 / 75=9866,6 руб. на чел.
3). Определяем коэффициент выполнения норм:
Квн =
Квн – процент выполнения норм
Тн – нормированная трудоёмкость
= Чссп* Тсм
=75*7,82=586,5 ч
Квн=590 / 586,5=1,006 *100% = 100,6% (вырос на 0,6%)
Вывод: уровень выработки составляет 9866,6 руб. на человека; нормы перевыполняются на 0,6%. (100,6%)
Задание 2.
В цехе предприятия изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах была 55 человек и 50 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл. 2. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.
Таблица 2
вариант |
Базисный период |
Отчетный период | |||||
количество продукции, шт. |
сопоставимая цена, руб. |
нормированная трудоемкость единицы, нормочас |
количество продукции, шт. |
сопоставимая цена, руб. |
нормированная трудоемкость единицы, нормочас | ||
6 |
160 |
75 000 |
15 |
170 |
72 000 |
14 | |
|
Решение:
Определим выработку предприятия тремя методами:
1. Натуральный метод определения выработки
Натуральным методом выработка рассчитывается по объему производства, выраженному в физических единицах. Его достоинство в том, что он более просто и точно характеризует производительность труда:
В = V/ Чссп, (4)
где В - производительность труда
V - Количество продукции
Чссп - среднесписочная численность
Вб =160 / 55=2,91 шт\чел.
Во = 170/50 = 3,4 шт\чел.
Сравним производительность труда, найденную натуральным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во - Вб = 3,4 - 2,91 = 0,49 шт/чел.
Во/Вб*100-100 = 3,4 / 2,91 * 100 - 100 = 16,8%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 0,49 шт./чел. и на 16,8%.
2. Стоимостной метод определения выработки
В= V/T, (5)
где В - выработка;
V - Р - сопоставимая цена;
Q - нормированная трудоемкость единицы продукции;
Т - среднесписочная численность работников.
Вб = 75000/55 = 1364 руб./чел
Во = 72000/50 = 1440 руб./чел
Сравним производительность труда, найденную стоимостным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во - Вб = 1440 - 1364 = 76 руб./чел
Во/Вб*100-100 = 1440 / 1364 *100 - 100 = 5,6%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 76 руб./чел. и на 5,6%.
Общий вывод: производительность труда в цехе увеличилась в отчетном периоде по сравнению с базисным по всем показателям.
3. Трудовой метод определения выработки
В = V*Q/T, (6)
где В - выработка;
V - количество продукции;
Q - нормированная трудоемкость единицы продукции;
Т - - среднесписочная численность работников
Вб = 160*15/55 = 44 нормо - ч/чел.
Во = 170*14/50 = 48 нормо - ч/чел
Сравним производительность труда, найденную трудовым методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.
Во - Вб = 48-44 = 4 нормо - ч/чел.
Во/Вб*100-100 = 48 / 44 * 100 - 100 = 9,1%
Вывод: Производительность труда увеличилась на 4 нормо-ч/чел. и на 9,1%.
Задание 3. Исходя из установленной на момент решения задания федеральной минимальной заработной платы и средней нормы рабочего времени 165 ч (условно) в месяц, рассчитать по тарифным сеткам (табл.3):
1) часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков;
2) часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков;
3) абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов;
4) диапазон тарифной сетки
Таблица 3
|
| ||||||
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
Решение:
1) Находим часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков:
Тс1= МРОТ/Рср.мес , (7)
где Тс1 - тарифная ставка 1-го разряда;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда;
Рср.мес - среднемесячная норма рабочего времени.
МРОТ= 4611 руб.
Часовая тарифная ставка рабочего I разряда:
Ст1 = 4611/ 165 =27,95 (руб./ч)
Расчет часовых тарифных ставок (Cтi) для рабочих-повременщиков 2 – 6 разрядов, учитывая дифференциацию ставок по сложности труда и формам оплаты производится по формуле:
Cтi = Ст1 * ТКi, (8)
где Ст1 – часовая тарифная ставка рабочего I разряда, р;
ТКi – тарифный коэффициент рабочего i-го разряда.
Cт2 = Ст1 * ТК2 = 27,95*1,22= 34,099 (руб.)
Cт3 = Ст1 * ТК3 = 27,95*1,41= 39, 410 (руб.)
Cт4 = Ст1 * ТК4 = 27,95*1,56= 43,602 (руб.)
Cт5 = Ст1 * ТК5 = 27,95*1,7= 47,515 (руб.)
Cт6 = Ст1 * ТК6 = 27,95*1,94= 54,223 (руб.)
3) Определим абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов;
Абсолютный и относительный рост тарифных коэффициентов (межразрядные соотношения) служит основой дифференциации и регулирования заработной платы рабочих в зависимости от разрядов и указывает на размер и характер увеличения тарифных коэффициентов при переходе от одного разряда к другому.
Абсолютный рост тарифных коэффициентов – это разница между рядом стоящими тарифными коэффициентами, то есть если надо найти абсолютный рост тарифного коэффициента, необходимо от последующего тарифного коэффициента (ТКn) отнять предыдущий (ТКn – 1) тарифный коэффициент (табл.3).
АРтк = ТКn - ТКn-1. (9)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Относительный рост тарифного коэффициента (ОРтк %) определяется как отношение последующего тарифного коэффициента к предыдущему и показывает, на сколько процентов уровень оплаты работ (работника) данного разряда превышает уровень оплаты работ (работника) предыдущего разряда (табл.3)
. (10)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4) Диапазон тарифной сетки.
Диапазон сетки – это соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов сетки.
Диапазон тарифной сетки: 1,0 : 1,94.